Vurder kandidater som aldrig før
Vi præsenterer de seneste opdateringer til Testlify, din evalueringsplatform. Vores team har arbejdet hårdt på at give dig nye funktioner, der vil forbedre din oplevelse og platformens overordnede ydeevne.
Og det er ikke alt! Vi arbejder konstant på nye funktioner og forbedringer, så hold øje med flere opdateringer i fremtiden.
juli 2023 8. juli 2023
Mere end 30 nye tekniske testbiblioteker
For at være på forkant med det stadigt skiftende testlandskab har vi introduceret over 30 nye tekniske testbiblioteker, der supplerer vores eksisterende samling af 600+ live-biblioteker. Disse tekniske testbiblioteker dækker forskellige IT-færdigheder og -domæner og giver dig mulighed for at vurdere kandidaternes ekspertise mere omfattende.
July 5, 2023
Skræddersyede testbiblioteker til arbejdere hos Testlify
Hos Testlify stræber vi altid efter at imødekomme vores kunders unikke krav. Det er derfor, vi har udviklet 88 specialiserede testbiblioteker til funktionærer. Hvis du har specifikke testbehov til funktionærroller, skal du bare anmode om disse biblioteker, så gør vi dem tilgængelige for dig. Vi tror på at levere skræddersyede løsninger, der passer perfekt til dine ansættelses- og vurderingsmål.
juni 2023 12. juni 2023
Testlifys globale ekspansion: Top 100 testbiblioteker er nu tilgængelige på flere sprog
Spændende nyheder fra Testlify i juni og juli 2023! Vi er glade for at kunne meddele, at vi har gjort store fremskridt med at udvide vores globale rækkevidde og gøre testning mere inkluderende og tilgængelig. Testlifys top 100 testbiblioteker er nu tilgængelige på yderligere fire sprog: Tysk, spansk, fransk og hollandsk. Denne udvidelse sikrer, at vores testoplevelse henvender sig til et bredere publikum og opfylder de forskellige behov hos vores brugere.
juni 2023 1. juni 2023
SMART: Personlighed Meget efterspurgt vurdering i vores testbibliotek
En af vores mest spændende opdateringer er introduktionen af vores mestertest, SMART Personality Assessment. Baseret på Big 5-faktorteorien er denne banebrydende test blevet den mest efterspurgte blandt vores psykometriske tests og personlighedstests. Med SMART Assessment kan du låse op for en omfattende individuel rapport, der giver værdifuld indsigt i dine kandidaters personligheder og hjælper dig med at træffe mere informerede ansættelsesbeslutninger.
maj 12, 2023
Månedligt abonnement
Vi er glade for at introducere en ny måde at få adgang til Testlifys premium-funktioner – det månedlige abonnement! Denne abonnementsplan tilbyder en omkostningseffektiv løsning til virksomheder og organisationer, der ofte vurderer kandidater til deres ansættelsesbehov. Med det månedlige abonnement får du ubegrænset adgang til vores omfattende testbibliotek, avancerede analyser, tilpassede vurderinger og meget mere. Nyd bekvemmeligheden ved en fast månedlig pris. Begynd at optimere din ansættelsesproces i dag med Testlifys månedlige abonnement, og strømlin din rekrutteringsindsats som aldrig før.
maj 5, 2023
Test på flere sprog
Vi er glade for at kunne meddele, at Testlify nu understøtter tests på flere sprog! Vi forstår vigtigheden af at imødekomme forskellige talentpuljer, og med denne nye funktion udvider vi vores rækkevidde til endnu flere kandidater over hele verden. Uanset om din organisation opererer globalt, eller du søger talent med specifikke sprogfærdigheder, giver Testlify den fleksibilitet, du har brug for til at vurdere kandidater effektivt. Nu kan du oprette og administrere vurderinger på en lang række sprog, hvilket sikrer en problemfri og inkluderende vurderingsoplevelse for alle.
April 30, 2023
Overskredet 1000+ testantal
Vi har nået en vigtig milepæl! Testlify har nu passeret 1000+ test og tilbyder et omfattende bibliotek af vurderinger før ansættelse, som du kan vælge imellem. Denne præstation er et bevis på vores engagement i at levere en omfattende og forskelligartet vurderingsplatform til rekrutteringsansvarlige og ansættende ledere. Med tests, der dækker forskellige domæner, færdigheder og jobroller, kan du finde de perfekte assessments til at evaluere kandidater effektivt. Gå på opdagelse i vores stadigt voksende testsamling, og få adgang til datadrevne ansættelsesbeslutninger med Testlify.
April 10, 2023
Spørgsmål om Google Suite
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion på vores evalueringsplatform, som vil hjælpe dig med at evaluere kandidaternes evner til at skrive, formatere og redigere indhold. Du kan nu tilføje spørgsmål af typen Google Spreadsheet, Google Document og Google Slides til dine evalueringer.
Det betyder, at du kan evaluere kandidaternes færdigheder med Google Suite og deres evne til at producere indhold af høj kvalitet, der lever op til din organisations standarder. Uanset om du har brug for nogen til at skrive overbevisende marketingtekster, lave detaljerede rapporter eller udvikle engagerende præsentationer, vil denne nye funktion hjælpe dig med at identificere de bedste kandidater til jobbet.
Vi mener, at denne nye funktion vil hjælpe dig med at træffe mere informerede ansættelsesbeslutninger og vælge kandidater, der ikke kun er dygtige, men også har evnen til at producere indhold, der stemmer overens med din organisations mål.
Marts 30, 2023
Ingen tidsbegrænsning for brugerdefinerede spørgsmål
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der giver arbejdsgiverne mere kontrol over vurderingsprocessen. Arbejdsgivere kan nu indstille en brugerdefineret tidsgrænse for specifikke brugerdefinerede spørgsmål i vurderingen. Denne funktion giver arbejdsgivere mulighed for at skræddersy vurderingen til deres specifikke behov og sikre, at kandidaterne har tid nok til at besvare hvert spørgsmål. Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
Marts19, 2023
Automatisk påmindelse
Vi er glade for at kunne annoncere en ny funktion, der vil hjælpe med at sikre, at alle kandidater gennemfører deres vurderinger rettidigt. Kandidater vil nu modtage en automatisk påmindelse om at gennemføre deres assessment, hvis de ikke har forsøgt at gennemføre testen inden for 24 timer efter at have modtaget invitationen. Denne funktion er med til at sikre, at arbejdsgiverne har de mest opdaterede oplysninger om kandidaterne og kan træffe informerede ansættelsesbeslutninger. Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
Marts 7, 2023
Brugerdefineret tidsbegrænsning for brugerdefinerede spørgsmål
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der giver arbejdsgiverne mere kontrol over vurderingsprocessen. Arbejdsgivere kan nu indstille en brugerdefineret tidsgrænse for specifikke brugerdefinerede spørgsmål i vurderingen. Denne funktion giver arbejdsgivere mulighed for at skræddersy vurderingen til deres specifikke behov og sikre, at kandidaterne har tid nok til at besvare hvert spørgsmål. Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
Februar 28, 2023
Tilpas e-mail om afvisning
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der gør det muligt for arbejdsgivere at sende afvisningsmails til kandidater, der ikke har klaret testen. Denne funktion omfatter også muligheden for at tilpasse skabelonen til afvisningsmailen, hvilket giver arbejdsgiverne fleksibilitet til at personliggøre beskeden til deres kandidater. Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
Tak, fordi du valgte Testlify!
Februar 24, 2023
Spørgsmål om SQLite-kodning
Vi er glade for at kunne annoncere lanceringen af vores seneste tilføjelse til vores kodningstestbibliotek – SQLite!
Vores nye SQLite-kodningsspørgsmål er perfekte til at vurdere dine potentielle kandidaters færdigheder inden for databaseudvikling, dataanalyse og datastyring. Disse spørgsmål er designet til at evaluere kandidatens forståelse af databasekoncepter, SQL-kommandoer, datamanipulation og dataforespørgsler.
Med tilføjelsen af SQLite-kodningsspørgsmål til vores platform tilbyder Testlify nu et omfattende vurderingsværktøj, der dækker en bred vifte af programmeringssprog, herunder Java, Python, C++ og nu SQLite. Så hvis du ønsker at ansætte det bedste talent til din organisation, kan du prøve vores SQLite-kodningsspørgsmål sammen med vores andre kodningsspørgsmål for at finde dit næste toptalent!
Februar 02, 2023
Whitelabel-funktion
Slip tilpasningskraften løs med Teslifys Whitelabel-funktion Er du træt af at bruge generiske evalueringer, der ikke afspejler din virksomheds brand og værdier? Så behøver du ikke lede længere! Teslify er stolt af at kunne præsentere vores nyeste og bedste funktion – Whitelabel.
Whitelabel er en innovativ løsning, der giver dig mulighed for at tilpasse dine assessments med din egen branding og logo, hvilket giver din virksomhed et professionelt og unikt præg og giver dig mulighed for nøjagtigt at afspejle din virksomheds image, værdier og kultur. Gå ikke glip af denne mulighed for at få dine assessments til at skille sig ud og bringe din virksomheds brand til live. Kom i gang i dag!
Januar 24, 2023
Flersproget funktion
Vi er glade for at kunne fortælle, at vores assessmentplatform har lanceret en ny flersproget supportfunktion til arbejdsgivere og kandidater. Denne nye funktion giver arbejdsgivere mulighed for at indstille et standardsprog til deres kandidatvurdering, mens kandidater kan vælge deres foretrukne sprog til testen. Denne ekstra fleksibilitet sikrer en retfærdig og præcis evaluering af kandidaternes kodningsfærdigheder, samtidig med at det skaber en mere behagelig og stressfri oplevelse for testdeltagerne.
Vi mener, at denne nye funktion vil være særligt gavnlig for globale organisationer og organisationer med en mangfoldig kandidatgruppe, da den giver større tilpasning og fleksibilitet til at imødekomme alle kandidaters behov. Denne ekstra tilpasning er med til at skabe en mere positiv og inkluderende oplevelse for alle involverede.
Vi inviterer dig til at afprøve denne nye funktion og tage det første skridt mod en mere problemfri og effektiv ansættelsesproces.
December 19, 2022
Automatisk påmindelse om test
Opmærksomhed til alle arbejdsgivere!
Vi er glade for at kunne annoncere en ny funktion, der vil hjælpe med at sikre, at alle kandidater gennemfører deres vurderinger rettidigt. Kandidater vil nu modtage en automatisk påmindelse om at gennemføre deres assessment, hvis de ikke har forsøgt at gennemføre testen inden for 24 timer efter at have modtaget invitationen. Denne funktion er med til at sikre, at arbejdsgiverne har de mest opdaterede oplysninger om kandidaterne og kan træffe informerede ansættelsesbeslutninger.
Denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
December 15, 2022
Brugerdefineret tidsbegrænsning for brugerdefinerede spørgsmål
Opmærksomhed til alle arbejdsgivere!
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der giver arbejdsgiverne mere kontrol over vurderingsprocessen. Arbejdsgivere kan nu indstille en brugerdefineret tidsgrænse for specifikke brugerdefinerede spørgsmål i vurderingen. Denne funktion giver arbejdsgivere mulighed for at skræddersy vurderingen til deres specifikke behov og sikre, at kandidaterne har tid nok til at besvare hvert spørgsmål.
Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
December 10, 2022
Coding questions
Opmærksomhed til alle arbejdsgivere!
Vi er glade for at kunne meddele, at Testlify nu tilbyder en live kodningstest-funktion. Denne funktion giver arbejdsgivere mulighed for at invitere kandidater til at skrive og udføre kode i realtid, hvilket giver dem en mere præcis vurdering af deres kodningsevner. Vores platform understøtter i øjeblikket live-kodningsspørgsmål til C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift og Typescript.
Gå ikke glip af dette værdifulde værktøj til at evaluere dine kandidaters kodningsfærdigheder og -evner.
December 10, 2022
Tilpas e-mail om afvisning
Opmærksomhed til alle arbejdsgivere!
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der gør det muligt for arbejdsgivere at sende afvisningsmails til kandidater, der ikke har klaret testen. Denne funktion omfatter også muligheden for at tilpasse skabelonen til afvisningsmailen, hvilket giver arbejdsgiverne fleksibilitet til at personliggøre beskeden til deres kandidater. Vi håber, at denne funktion vil forbedre den samlede kandidatoplevelse og give en mere effektiv kommunikation under ansættelsesprocessen.
December 06, 2022
Skriveprøve
Opmærksomhed til alle arbejdsgivere!
Er du træt af manuelt at tjekke kandidaternes skrivehastighed? Så behøver du ikke lede længere! Testlify tilbyder nu en gratis skrivetest, så du nemt kan vurdere en kandidats WPM-score (Words Per Minute). Med funktioner som testtid og sværhedsgrad, der kan tilpasses, personlige passager og detaljerede resultater, kan du være sikker på at få en præcis vurdering af en kandidats skrivefærdigheder.
Udnyt dette værdifulde værktøj til at strømline din rekrutteringsproces og træffe bedre informerede ansættelsesbeslutninger.
November 17, 2022
Upload af filer/portfolio/CV
Vi er glade for at kunne annoncere den nye filupload-funktion på Testlify! Denne funktion gør det muligt for arbejdsgivere at uploade vigtige filer som CV’er, porteføljer eller andre dokumenter, mens de tager vurderinger. Denne funktion gør det nemt for dig at gennemgå kandidatens kvalifikationer og erfaring, hvilket gør rekrutteringsprocessen mere effektiv.
Denne funktion er tilgængelig for alle typer vurderinger, herunder maskinskrivning, kodning og andre, hvilket gør det nemt for kandidaten at uploade deres arbejdsprøver, CV eller portefølje.
November 08, 2022
Send resultater til kandidaterne
Vi er glade for at kunne præsentere en ny funktion, der gør det muligt for arbejdsgivere at kommunikere resultaterne af en vurdering eller test til de kandidater, der har taget den. Med denne funktion kan du nemt sende resultaterne til kandidaterne og give dem værdifuld feedback om deres præstation.
Denne funktion er med til at forbedre kandidaternes engagement og hjælper også med at opbygge en god kandidatoplevelse, hvilket vil være til gavn for både kandidaten og arbejdsgiveren i det lange løb.
