Fremme af mangfoldighed, inklusion og tilhørsforhold hos testlify
Vi er dedikerede til at opbygge en virksomhed, som du vil være stolt af at vokse med. Hos Testlify forstår vi betydningen af mangfoldighed, inklusion og tilhørsforhold (DI&B) og anser dem for at være essentielle for vores mission, ikke blot tilføjelser.
Vores kunder og partnere kommer fra forskellige baggrunde, med forskellige sprog, pronominer og racemæssige identiteter. For at fremme væksten i vores samfund anerkender vi vigtigheden af at afspejle denne mangfoldighed i vores egen organisation.
Skabelse af et inkluderende arbejdsmiljø
Vi tror på, at man kun kan udmærke sig, når man virkelig kan være sig selv. Derfor har vores fokus på DI&B-programmering til formål at etablere en inkluderende kultur, hvor medarbejdere med alle baggrunde og evner føler et tilhørsforhold.
Testlify fremmer aktivt mangfoldighed og inklusion gennem løbende uddannelse og træning. Vi giver medarbejderne mulighed for at deltage i workshops, seminarer og webinarer med fokus på emner som ubevidste fordomme, kulturel kompetence og inkluderende ledelse. Ved at udstyre vores team med den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder giver vi dem mulighed for at skabe et støttende og inkluderende arbejdsmiljø for alle.
Hos Testlify er vi forpligtet til at fremme mangfoldighed, inklusion og tilhørsforhold, idet vi anerkender, at det er en kontinuerlig rejse med vækst og læring for både enkeltpersoner og organisationen som helhed.
Fortaler for lighed og inklusion
Med støtte fra vores omfattende netværk af kunder, partnere og brugere har Testlify en vidtrækkende platform. Vi ser det som vores ansvar at bruge denne platform til at tale for underrepræsenterede grupper, udfordre eksisterende normer og stræbe efter lige adgang til muligheder. Hvis du er i begyndelsen af din rejse mod at fremme lighed, er vi her for at hjælpe dig, uanset hvor du står i dit allyship.
Vi udnytter vores platform til at forstærke underrepræsenterede fællesskaber og det betydningsfulde arbejde, de udfører. Uanset om det er ved at fremhæve kundecases, præsentere forskellige stemmer i vores årlige arrangementer eller bruge vores sociale mediekanaler til at fremvise deres resultater, stræber vi efter at skabe plads til, at disse fællesskaber kan skinne. Ved aktivt at fremme lighed og inklusion sigter vi mod at bidrage til en mere retfærdig verden, hvor alle har lige muligheder for at få succes og trives.
Forstærkning af underrepræsenterede grupper
Vi får værdifuld indsigt fra minoritetsejede virksomheder, kvindelige grundlæggere og BIPOC-ledere. I stedet for kun at fremvise vores egne perspektiver på lighed og mangfoldighed, mener vi, at det er afgørende at bruge vores platform til at forstærke andre og fremhæve det vigtige arbejde, de udfører.
Uanset om det er gennem kundecases, vores årlige Testlify-event med talere eller de stemmer, vi opløfter på sociale medier, stræber vi efter at skabe plads i stedet for at optage den.
Hos Testlify er vi dedikerede til at skabe et miljø, hvor alle kan trives. Vi forstår, at mangfoldighed, inklusion og tilhørsforhold er afgørende for at opnå topkvalitet, og vi er forpligtet til hele tiden at forbedre og fremme et fællesskab, hvor du virkelig kan blomstre. Lad os sammen bygge en bedre fremtid.
Kom godt i gang
Det er nemt at komme i gang med os. Det eneste, du skal gøre, er at tilmelde dig, så guider vi dig gennem processen.
Tilmeld dig og bliv en del af vores fællesskab!
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
