Ansæt flere af de rigtige folk hurtigere
Screen store mængder kandidater med præcis, pålidelig indsigt, og ansæt de bedste talenter på kortere tid!
Logistiske udfordringer.
Ansættelse af store mængder kandidater kan være en logistisk udfordring for selv de bedste ansættelsesteams.
Mængden af ansøgere, den begrænsede tid og de begrænsede ressourcer kan i høj grad påvirke effektiviteten af din ansættelsesindsats.
Subjektiv evaluering
At skalere din ansættelsesindsats bliver endnu mere udfordrende, når virksomheder er afhængige af forældede metoder.
CV’er, kvalifikationer og interviews kan ikke give dig et præcist mål for en kandidats potentiale på arbejdspladsen.
Vanskeligheder med at sammenligne kandidater
En af de største udfordringer er at vurdere, sammenligne og vælge mellem de bedste kandidater.
At sammenligne CV’er, kvalifikationer og erfaring er komplekst og fører til subjektive ansættelsesvalg.
Stort bibliotek af tests
Vælg mellem et stort udvalg af efterspurgte færdigheder og færdighedstest for at få større indsigt i kandidaterne;
Vælg de færdigheder, der passer bedst til en stilling, og tilføj tilpassede spørgsmål.
En vurdering af ubegrænsede invitationer
Testlify tager sig af resten!
Opbyg mangfoldige teams
Arbejdsgiverbias påvirker opfattelsen af kandidater og påvirker deres beslutningstagning.
Begræns virkningen af forudindtagethed og fordomme for at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke.
Øge fastholdelsen af medarbejdere
Vores talentvurderinger giver dig indsigten til at identificere de bedst egnede kandidater til enhver stilling.
At vælge de rigtige mennesker fører til højere fastholdelse, mere produktive teams og en lavere risiko for fejlansættelser.
Testlify integreres problemfrit med din rekrutteringsproces.
Vores talentvurderinger integreres med dit ATS for at forenkle kandidatadministrationen og undgå dobbeltarbejde;
Find ud af, hvordan Testlify kan integreres i din rekrutteringsproces.
Hold op med at stole på…
Og brug Testlify til at afsløre indsigter i kandidaternes færdigheder og evner til at forudsige succes på arbejdspladsen.
Testlifys talentvurderinger sætter en ny standard for ansættelse.
Mindre gætteri, bedre dømmekraft!
Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til en lang række roller:
Herunder ikke-tekniske evner og færdigheder:
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
