Sprogtest gjort let

Den mest præcise og effektive måde at teste en kandidats sprogfærdigheder på kort tid.

Prøv gratis Book en demo
Test af sprog
Mindre gætteri, bedre dømmekraft

Mindre gætteri, bedre dømmekraft

  • Det er slut med at forlade sig på misvisende CV’er.
  • Intet behov for komplicerede testmiljøer.
  • Der er ingen grund til kun at forlade sig på subjektive interviews.
  • Ingen overdrevne færdigheder og erfaringer.
  • Det er slut med at spilde dine medarbejderes tid og ressourcer.

Den bedre måde at teste jobfærdigheder på

Vores kompetencevurderinger kan dramatisk øge din ansættelses effektivitet og spare dit rekrutteringsteam tid og værdifulde ressourcer, samtidig med at de er nemme at udføre. Det har aldrig været nemmere at teste og sammenligne kandidater og samtidig gøre det lettere for dit team at samarbejde og træffe ansættelsesbeslutninger hurtigere.

Bibliotek med tests

Testlify tilbyder et stort bibliotek af tests, der dækker mange jobspecifikke færdigheder, som er efterspurgte. Vælg blot de relevante færdigheder, der skal testes, og den krævede sværhedsgrad, og tilføj det til din vurdering.

Brugerdefinerede spørgsmål

Testlify giver dig mulighed for nemt at tilføje dine egne spørgsmål for yderligere at forfine, hvordan du tester en kandidats færdigheder. Du kan vælge mellem multiple choice, og om du vil have videobaserede svar;

Automatiser invitationer

Automatiser kandidatinvitationer ved hjælp af vores dashboard. Det er slut med at skifte mellem værktøjer, håndtere invitationer manuelt eller finde ud af, hvem der har svaret. Vores interface giver dig feedback i realtid, så du lettere kan styre det.

Underholdende for kandidater

Vores tests er designet til at give kandidaterne en god oplevelse. Vi ønsker, at de skal være motiverede og opmuntrede til at tage prøverne og gøre dem færdige.

Dybere indsigt

Overvåg forløbet af dine vurderinger i realtid, og se de kandidater, der klarer sig bedst. Dybere indsigt i færdigheder og evner giver dig mulighed for at sammenligne enkeltpersoner og gøre det nemt at ansætte de bedste folk.

Ansæt i stor skala

Skaler teams hurtigere og mere pålideligt med automatiserede tests, og øg din kapacitet til at vurdere store mængder kandidater. Du og dit team behøver ikke længere at føle jer overvældede af rekrutteringsopgaven.

Vi dækker følgende sprog og tilføjer flere.

  • Engelsk
  • Fransk
  • Tysk
  • Italiensk
  • Mandarin
  • Spansk

3 trin til at ansætte de bedste talenter.

Trin 1

Opret en vurdering, tilføj sprogtest, og inviter kandidater via e-mail.

Trin 2

Sammenlign kandidaternes score i dashboardet, og udvælg kandidater til interviews.

Trin 3

Overvåg kandidattests i realtid.

Takket være Testlify oplevede vi en utrolig forbedring på 75% i vores indledende screeningsproces, hvilket gjorde det muligt for os at optimere vores rekrutteringsindsats betydeligt. Det sparede os ikke kun for en masse tid, men resulterede også i betydelige omkostningsbesparelser.
Daniela Santos
Personaletekniker, Endiprev
Testlifys holistiske tilgang, der omfatter kodningstest, tekniske vurderinger og white label-funktioner, gjorde det muligt for os at rekruttere talentfulde personer på tværs af flere discipliner.
Abby Belin
Vicepræsident, drift hos Virtual Gurus
Testlify er et fremragende værktøj til at vurdere kandidaternes bløde og hårde færdigheder. Grundlæggeren og kundesuccesteamet var hjælpsomme under onboarding og viste en forpligtelse til løbende at forbedre platformen.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner hos Talentsloop
Som bemandingsbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rigtige kandidater til vores forskellige kundekrav.
Chrissie Blom
Teknisk talentspecialist hos xneelo
Kombinationen af ikke-tekniske tests og white label-erfaring gjorde vores rekrutteringsproces omfattende og skræddersyet til vores specifikke behov og hjalp os med at bevare vores brandimage.
Senthu Velnayagam
Medstifter, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 på G2
ats integration one removebg preview 1.png

Integrer med mere end 1.000 ATS

Se alle integrationer
ats integration two removebg preview.png

Oplev de bedste

Lær mere

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.

Vurderinger, der tester sprogfærdigheder, bruges generelt til at evaluere kandidater som en del af præ-screeningsprocessen. Disse vurderinger evaluerer forskellige færdigheder, der er relevante for en jobrolle, og kan omfatte sprogtest som en del af den samlede vurdering. Feedbacken fra disse tests kan så give organisationer den nødvendige indsigt til at sammenligne og udvælge de bedste talenter til en stilling.

Test af en kandidats sprogfærdigheder kan hjælpe med at forudsige, om en kandidat er i stand til at kommunikere effektivt på et bestemt sprog. Vores tests kan evaluere en kandidats evne til at læse, forstå og kommunikere på et bestemt sprog.

Hver test evaluerer én færdighed, og du kan bruge flere. De varer ca. 10 minutter hver. Og kan tilpasses til at teste for flere færdigheder, hvilket vil påvirke den samlede tid for en vurdering;

Vurderinger kan tilpasses ved at tilføje yderligere færdighedstest fra vores bibliotek af test. Det kan være en kombination af evner, sprog, programmering, software eller rollespecifikke færdigheder.

Vores sprogtest er meget præcise og er blevet testet for at sikre, at resultaterne er konsistente, selv når de tages igen. Sprogtests hjælper med at reducere kompleksiteten ved at teste kandidater, minimere de nødvendige ressourcer og give organisationer en stærk indsigt, så de kan træffe informerede beslutninger.

At teste en ansøgers evne til at kommunikere på et sprog vil give dig dybere indsigt i deres faktiske evner og hjælpe din udvælgelsesproces. Dette vil i sidste ende øge dit rekrutteringsteams evne til at sammenligne kandidaternes færdigheder med realtidsscoring og indsigt, der går ud over, hvad de ser på CV’er;

Du kan planlægge en demo ved at udfylde anmodningen om en demo, så kontakter vi dig for at aftale nærmere. Click here for at booke en demo.