Nøjagtig vurdering af en kandidats softwarefærdigheder

Den mest pålidelige måde at teste en kandidats softwarefærdigheder til tekniske roller.

Prøv gratis Book en demo
Softwarefærdigheder

Den bedre måde at teste jobfærdigheder på

Vores kompetencevurderinger kan dramatisk øge din ansættelses effektivitet og spare dit rekrutteringsteam tid og værdifulde ressourcer, samtidig med at de er nemme at gennemføre. Det har aldrig været nemmere at teste og sammenligne kandidater og samtidig gøre det lettere for dit team at samarbejde og træffe ansættelsesbeslutninger hurtigere.

Bibliotek med tests

Testlify tilbyder et stort bibliotek af tests, der dækker mange jobspecifikke færdigheder, som er efterspurgte. Vælg blot de relevante færdigheder, der skal testes, og den krævede sværhedsgrad, og tilføj det til din vurdering.

Brugerdefinerede spørgsmål

Testlify giver dig mulighed for nemt at tilføje dine egne spørgsmål for yderligere at forfine, hvordan du tester en kandidats færdigheder. Du kan vælge mellem multiple choice, og om du vil have videobaserede svar;

Automatiser invitationerne

Automatiser kandidatinvitationer ved hjælp af vores dashboard. Det er slut med at skifte mellem værktøjer, håndtere invitationer manuelt eller finde ud af, hvem der har svaret; Vores interface giver dig feedback i realtid, så du lettere kan styre det.

Underholdende for kandidater

Vores tests er designet til at give kandidaterne en god oplevelse. Vi ønsker, at de skal være motiverede og opmuntrede til at tage prøverne og gøre dem færdige.

Dybere indsigt

Overvåg forløbet af dine vurderinger i realtid, og se de kandidater, der klarer sig bedst. Dybere indsigt i færdigheder og evner giver dig mulighed for at sammenligne enkeltpersoner og gør det nemt at ansætte de bedste folk.

Ansæt i stor skala

Skalér teams hurtigere og mere pålideligt med automatiserede tests, og øg din kapacitet til at vurdere store mængder kandidater. Du og dit team behøver ikke længere at føle jer overvældede af rekrutteringsopgaven;

Asset 1@3x 1

Hvilke udviklingsfærdigheder kan du teste?

Vi tilbyder et stort udvalg af softwareudviklingstest i forskellige sværhedsgrader. Vores tests kan hjælpe dig med at finde de dygtigste udviklere og nemt sammenligne deres færdigheder i den virkelige verden. Uanset om du leder efter front-end-, back-end-, full-stack- eller mobilapp-udviklere, har vi tests, der kan hjælpe dig med at finde det bedste talent.

Testify kan vurdere tre hovedkategorier af softwareudvikling.

Back-end

Vi tester en række forskellige frameworks:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: SpringJAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.jsJAVA: SpringJAVA: Spring

Front-end

Vores talentvurderinger dækker populære frontend-frameworks, herunder følgende:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Mobile apps

Vi dækker en række populære back-end frameworks, herunder følgende:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Ændr den måde, du ansætter på med Testlify

Talentvurderinger kan hjælpe dig med at forbedre effektiviteten i din ansættelsesproces ved at reducere kompleksiteten i evalueringen af en kandidats jobfærdigheder; Du behøver ikke længere at gætte eller antage, at en kandidat har de færdigheder, du har brug for; Nøjagtig vurdering af en række færdigheder, herunder sprog, programmering, software, kognitive evner og meget mere.

3 trin til at ansætte de bedste talenter.

Trin 1

Opret en vurdering, tilføj sprogtest, og inviter kandidater via e-mail.

Trin 2

Sammenlign kandidaternes score i dashboardet, og udvælg kandidater til interviews.

Trin 3

Overvåg kandidattests i realtid.

Mindre gætteri, bedre vurdering

  • Det er slut med at forlade sig på misvisende CV’er.
  • Ingen overdrevne færdigheder og erfaringer.
  • Intet behov for komplicerede testmiljøer.
  • Det er slut med at spilde dine medarbejderes tid.
  • Ingen grund til kun at stole på subjektive interviews.
Takket være Testlify oplevede vi en utrolig forbedring på 75% i vores indledende screeningsproces, hvilket gjorde det muligt for os at optimere vores rekrutteringsindsats betydeligt. Det sparede os ikke kun for en masse tid, men resulterede også i betydelige omkostningsbesparelser.
Daniela Santos
Personaletekniker, Endiprev
Testlifys holistiske tilgang, der omfatter kodningstest, tekniske vurderinger og white label-funktioner, gjorde det muligt for os at rekruttere talentfulde personer på tværs af flere discipliner.
Abby Belin
Vicepræsident, drift hos Virtual Gurus
Testlify er et fremragende værktøj til at vurdere kandidaternes bløde og hårde færdigheder. Grundlæggeren og kundesuccesteamet var hjælpsomme under onboarding og viste en forpligtelse til løbende at forbedre platformen.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner hos Talentsloop
Som bemandingsbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rigtige kandidater til vores forskellige kundekrav.
Chrissie Blom
Teknisk talentspecialist hos xneelo
Kombinationen af ikke-tekniske tests og white label-erfaring gjorde vores rekrutteringsproces omfattende og skræddersyet til vores specifikke behov og hjalp os med at bevare vores brandimage.
Senthu Velnayagam
Medstifter, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png

Integrer med mere end 1.000 ATS

Se alle integrationer
ats integration two removebg preview.png

Oplev de bedste

Lær mere

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.

Vurderinger, der tester Software Frameworks, bruges generelt til at evaluere kandidater som en del af præ-screeningsprocessen. Disse vurderinger evaluerer forskellige softwarerammer, herunder HMTL, CSS, Wordpress, Google Cloud, Azure, Amazon osv.
Feedbacken fra disse tests kan give organisationer de nødvendige data til at sammenligne og udvælge de bedste talenter på en organiseret måde.

Test af en kandidats færdigheder i Software Frameworks kan hjælpe med at forudsige, om en kandidat vil være i stand til at få succes på arbejdspladsen. Vores tests kan evaluere en kandidats evne til at lære, tilpasse sig udfordrende arbejdsmiljøer, finde løsninger, træffe beslutninger og meget mere.

At finde det bedste talent til din organisation kræver ikke kun kandidater med de nødvendige kvalifikationer, men også egnethed til stillingen. At teste en ansøgers kognitive evne til at løse problemer vil give dig dybere indsigt i deres faktiske evner og hjælpe din udvælgelsesproces.
Dette vil i sidste ende øge dit rekrutteringsteams evne til at sammenligne kandidater med realtidsscoring og indsigt, der går ud over, hvad de ser på CV’er.

Hver test evaluerer én færdighed, og du kan bruge flere. Hver er af ca. 10 minutters varighed. Og kan tilpasses til at teste for flere færdigheder, hvilket vil påvirke den samlede tid for en vurdering;

Vurderinger kan tilpasses ved at tilføje yderligere færdighedstest fra vores bibliotek af test. Det kan være en kombination af evner, sprog, programmering, software eller rollespecifikke færdigheder.

Du kan planlægge en demo ved at udfylde anmodningen om en demo, så kontakter vi dig for at aftale nærmere.Click here for at booke en demo.

Vores kognitive færdighedstest er meget præcise og er blevet testet for at sikre, at deres resultater er konsistente, selv når de tages igen. Kognitive tests hjælper med at minimere kompleksiteten ved at teste kandidater, minimere de nødvendige ressourcer og give organisationer en stærk indsigt, så de kan træffe informerede beslutninger;