Mål dine kandidater på den mest præcise måde
Situationsbestemte vurderingstest giver dig mulighed for at udvælge de bedste kandidater med et klik på en knap.
Subjektive vurderinger er fejlbehæftede
CV’er, certificeringer og interviews kan kun give dig et delvist indblik i en kandidats tekniske færdigheder.
Men den virkelige udfordring er, når man skal skalere sine teams og håndtere store mængder af kandidater.
Du kan ikke forlade dig på subjektive evalueringer. Det er farligt og kan føre til fejlansættelser, der koster din virksomhed penge og ressourcer.
Find kandidater, der vil brillere i rollen
Vores tests er designet til at måle en kandidats reaktion på virkelige situationer på arbejdspladsen. Test færdigheder på jobbet for at finde det perfekte match til din virksomhed.
Eliminer forudindtagethed
Alle dine kandidater deltager på lige fod i vurderingerne. Det er kun deres præstation, der afgør, om de bliver shortlistet.
Tilpas dine spørgsmål
Testlifys vurderinger er skræddersyede, så du kan skabe de tests, du foretrækker. Tilføj bestemte situationsbestemte bedømmelsestests for hver rolle, du har brug for at evaluere.
En komplet pakke af vurderinger
Der er mange efterspurgte jobspecifikke evner, som dækkes af det omfattende testbibliotek, der findes på Testlify. Du skal blot tilføje den til din vurdering efter at have valgt de evner, der skal testes, og sværhedsgraden.
Reducerede omkostninger og tid
Slut med kedelig sortering af følgebreve og CV’er. Vælg den perfekte kombination af vurderinger, inviter dine ansøgere, og tjek derefter resultaterne i dit dashboard. Kom hurtigt til interviewfasen.
Kandidatvenlig
Vores tests er designet til at give ansøgerne en behagelig oplevelse. Vi sigter mod at inspirere ogmotivere dem til at starte og gennemføre vurderingerne.
Dybere indsigt
Evaluer de bedst præsterende ansøgere, mens du holder styr på testforløbet. En dybere forståelse af evner og færdigheder gør det lettere at sammenligne folk og ansætte de bedste kandidater.
Stort bibliotek af situationsbestemte vurderingstest
Vælg mellem et stort udvalg af efterspurgte færdigheder og situationsbestemte bedømmelsestests for at få større indsigt i kandidaterne.
Vælg de færdigheder, der passer bedst til en rolle, og tilføj tilpassede spørgsmål efter behov.
Træf bedre ansættelsesbeslutninger – hurtigere og uden fordomme med situationsbestemt dømmekraft
Hvordan en kandidat reagerer, kan afsløre meget om deres etik, moral og værdier, samt hvor tæt de falder sammen med den ansættende organisations. Test deres dømmekraft for at finde det perfekte match.
Situationsbestemte dømmekraftsfærdigheder, du kan teste:
Opbyg mangfoldige teams
Arbejdsgiverens fordomme påvirker opfattelsen af kandidater og påvirker deres beslutningstagning.
Begræns virkningen af forudindtagethed og fordomme for at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke.
Øge fastholdelsen af medarbejdere
Vores talentvurderinger giver dig indsigten til at identificere den bedst egnede kandidat til hver stilling.
At vælge de rigtige mennesker fører til højere fastholdelse og mere produktive teams.
En vurdering ubegrænsede invitationer
Testlify tager sig af resten!
Testlify integreres problemfrit med din rekrutteringsproces.
Vores talentvurderinger integreres med dit ATS for at forenkle kandidatadministrationen og undgå dobbeltarbejde.
Find ud af, hvordan Testlify kan integreres med din rekrutteringsproces.
Hold op med at stole på
Og brug talentvurderinger til at afsløre indsigter i en kandidats færdigheder og evner til at forudsige succes på arbejdspladsen.
Vores platforme tilbyder:
Mindre gætteri, bedre vurdering!
Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til IT-roller, herunder:
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
