Skip to content
Det AI-drevne talentvurderingsværktøj – Se Testlify i aktion
Det AI-drevne talentvurderingsværktøj – Se demo
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Login
Testlify
  • produktExpand
    • Demo
    • White Label
    • Videnskab
    • Spørgsmål til videointerview
    • API
    • Hvad er nyt?
    • Funktioner
  • Prissætning
  • LøsningerExpand
    • Efter brancheExpand
      • IT-branchen
      • Logistik & Forsyningskædeindustri
      • Detailbranchen
      • Finansindustrien
      • Rekrutteringsbranchen
      • Energiindustrien
      • SaaS-branchen
      • Hotel- og restaurationsbranchen
      • Sundhedsplejeindustrien
      • BPO-industrien
      • Edtech-industrien
    • Efter brugssagExpand
      • Lateral ansættelse
      • Mangfoldighed og inklusion
      • Ansættelse af volumen
      • Ansættelse på afstand
      • Ansættelse af freelancere
      • Ansættelse af blå kraver
      • Ansættelse på campus
    • Efter testtypeExpand
      • Programmeringstest
      • Rollespecifikke tests
      • Sprogtest
      • Test af kognitive evner
      • software færdighedstest
      • CEFR
      • situationsbestemt vurdering
      • Skrivetest
      • Kodningstest
      • Psykometriske tests
    • Efter virksomhedstypeExpand
      • til startups
      • SMB’s
      • Virksomheder
      • Nonprofitorganisationer
      • Offentlige sektor
  • OmExpand
    • Om
    • Kontakt
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Testlify

Ansæt de bedst egnede kandidater uden besvær!

Testlify er en præstationsorienteret talentplatform, der hjælper rekrutteringsansvarlige med at se ud over deres baggrund. Vi hjælper dig med at ansætte kandidater, der excellerer i at udføre deres job.

Prøv gratis Book en demo
Employ the best individuals without any hassles
manage candidate

Administrer kandidater og reducer administration 

Tilpas dine ansættelsesprocedurer til den digitale tidsalder. Du kan erstatte flere offline trin i din ansættelsesproces med en online vurdering, der måler en række forskellige evner og er nem at dele med dine ansættelsesinteressenter.

Uden støtte fra store rekrutterings- og HR-teams kan du nemt konstruere en kvalitetsevaluering, der identificerer egnede personer ved hjælp af vores omfattende spørgsmålsbank og ekspertvurderingsbibliotek, så du kan koncentrere dig om at give din nye medarbejder en bemærkelsesværdig onboarding-oplevelse.

Træf sikre beslutninger understøttet af data 

Vi ved, hvordan man tester en persons færdigheder, og du ved, hvilke kvaliteter en god medarbejder skal have. Testlify finder de bedste kandidater ud fra dine præferencer.

Candidate profiles 

At browse gennem 10.000 kandidatprofiler, mens du udfører baggrundstjek og foretager den nødvendige research for at finde det bedste match – hvis det lyder som noget, du gør, så lad Testlify hjælpe dig med at håndtere det og spare tid, så du kan koncentrere dig om andre vigtige opgaver. Testlify hjælper dig med at administrere hundredvis af kandidatprofiler med et enkelt klik.

Indsigt i vurdering 

Målingerne og resultaterne af vores test hjælper organisationer med at komme i kontakt med de bedste kandidater med henvisning til jobopslag eller anbefalinger, og vi arbejder også begge veje.  Mens testen leverer det bedste resultat og hjælper dig med at finde et passende match, nyder kandidaterne den enkle, men professionelle oplevelse af at tage testen.

Brandede vurderinger 

Introducer potentielle medarbejdere til din virksomhed med en fuldt branded undersøgelse. Inkluder jeres logo og brandfarver, gør platformens budskaber specifikke, og brug videointroduktioner til at forklare jeres kerneprincipper. Du kan designe en skræddersyet online rekrutteringsproces til din virksomhed ved hjælp af Testlifys tilpasningsdygtige platform, der vil levere eksemplariske resultater på ingen tid.

Find top-performere med det samme med AI 

Hvis du forsøger at ansætte en ny medarbejder, er du måske på udkig efter en person med gode evner inden for tidsstyring og kommunikation.

På et øjeblik gennemgår vores AI-modeller hundredvis af CV’er og søger efter bestemte sætninger eller følelser, der præcist udtrykker disse principper.

Kandidaterne bedømmes ud fra deres score og CV, og de, der har den højeste score, ligger øverst.

Se vores test af situationsbestemt dømmekraft
AI can be used to find top performers quickly
recruitment process

Testlify integreres problemfrit med din rekrutteringsproces

Vores talentvurderinger integreres med dit ATS for at forenkle kandidatadministrationen og undgå dobbeltarbejde. Find ud af, hvordan Testlify kan integreres med din rekrutteringsproces.

Er du interesseret i at lære mere om, hvordan vi kan hjælpe med at implementere tilpassede kompetencer og omkostningseffektiv funktionalitet til din organisation? Testlify hjælper med alle dine rekrutteringsbehov, fra at finde de bedste talenter og effektive kandidatleverancer baseret på lærings- og udviklingsmoduler til endelig rekruttering. Vi vil meget gerne snakke med dig!

En vurdering. ubegrænsede invitationer

  • Der kræves ingen teknisk ekspertise.
  • Du skal blot vælge mellem foruddefinerede roller.
  • Tilføj yderligere tests efter behov.
  • Tilføj brugerdefinerede spørgsmål.
  • Tilføj ansøgere, og send invitationer.

  Lad Testlify tage sig af alt det andet!

Tilmeld dig en gratis prøveperiode
easily manage candidate assessments
team buidling

Opbyg mangfoldige teams

Arbejdsgiverens fordomme påvirker opfattelsen af kandidater og påvirker deres beslutningstagning.

Begræns virkningen af forudindtagethed og fordomme for at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke.

Mere om mangfoldighed

Testlify integreres problemfrit med din rekrutteringsproces.

Vores talentvurderinger integreres med dit ATS for at forenkle kandidatadministrationen og undgå dobbeltarbejde. Find ud af, hvordan Testlify kan integreres med din rekrutteringsproces.

ATS-integration

Stop med at stole på

  • Oppustede CV’er
  • Overdreven erfaring
  • Subjektive interviews
  • Fancy kvalifikationer

Og brug talentvurderinger til at afsløre indsigter i en kandidats færdigheder og evner til at forudsige succes på arbejdspladsen.

stop sign
mobile and laptop

Vores platforme tilbyder:

  • Vælg mellem højt efterspurgte IT-færdigheder.
  • Tilføj ikke-IT-relaterede tests.
  • Alle vurderinger er automatiserede.
  • Se fremskridt i realtid.
  • Del resultaterne med dit team.
  • Udvælg de bedste folk.

Mindre gætteri, bedre vurdering!

Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til IT-roller, herunder:

  • Dataforskere
  • Ingeniører i maskinlæring
  • Specialist i telekommunikation
  • AI-ingeniører
  • Blockchain-udviklere
  • Dataanalytikere
  • Serveringeniører
  • Systemingeniører
  • Systemadministratorer
  • Fullstack-ingeniør
  • Java-udviklere
  • GIS-specialister
  • IT-styring/ledere
  • Halvleder-ingeniører
  • Trådløse netværksingeniører og meget mere…
Takket være Testlify oplevede vi en utrolig forbedring på 75% i vores indledende screeningsproces, hvilket gjorde det muligt for os at optimere vores rekrutteringsindsats betydeligt. Det sparede os ikke kun for en masse tid, men resulterede også i betydelige omkostningsbesparelser.
Daniela Santos
Personaletekniker, Endiprev
Testlifys holistiske tilgang, der omfatter kodningstest, tekniske vurderinger og white label-funktioner, gjorde det muligt for os at rekruttere talentfulde personer på tværs af flere discipliner.
Abby Belin
Vicepræsident, drift hos Virtual Gurus
Testlify er et fremragende værktøj til at vurdere kandidaternes bløde og hårde færdigheder. Grundlæggeren og kundesuccesteamet var hjælpsomme under onboarding og viste en forpligtelse til løbende at forbedre platformen.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner hos Talentsloop
Som bemandingsbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rigtige kandidater til vores forskellige kundekrav.
Chrissie Blom
Teknisk talentspecialist hos xneelo
Kombinationen af ikke-tekniske tests og white label-erfaring gjorde vores rekrutteringsproces omfattende og skræddersyet til vores specifikke behov og hjalp os med at bevare vores brandimage.
Senthu Velnayagam
Medstifter, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 på G2
ats integration one removebg preview 1.png

Integrer med mere end 1.000 ATS

Se alle integrationer

ats integration two removebg preview.png

Oplev de bedste

Lær mere

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.

Testlify er den talentvurderingsplatform, der hjælper virksomheder med at ansætte de bedste talenter hurtigt, nemt, præcist og, ja, til en overkommelig pris. Rekruttering i stor skala er komplekst, tidskrævende og risikabelt, og vi fjerner stresset ved at finde de bedste kandidater med dybdegående analyser, der er nøjagtige, automatiserede og upartiske.

Software til test før ansættelse er et stærkt værktøj, som rekrutteringsansvarlige kan bruge til at analysere potentielle medarbejdere hurtigt og effektivt. Testlifys ansættelsestests er omhyggeligt udviklet med det specifikke formål at matche dine behov, så du får lige, hvad du har brug for!

Vores mere end 200 testbiblioteker dækker alle rekrutteringstests, så vi har unikke tests til dig, uanset hvad din virksomhed har brug for.

Test før ansættelse er en vigtig del af processen med at udvælge medarbejdere. Det hjælper virksomheder med at finde kandidater med relevante færdigheder, sparer tid og penge på oplæringsomkostninger og øger produktiviteten. Hos Testlify går vi ind for brugen af software til test før ansættelse primært til:

  • Test af færdigheder på jobbet
  • Identificering af de bedste talenter 3 gange hurtigere
  • Opbygning af en mangfoldig pulje af kandidater
  • At kæmpe for en datadrevet HR-kultur

Testlifys AI-drevne pre-hire assessments hjælper virksomheder med at måle en kandidats færdigheder og jobtilpasning. Disse tests giver mulighed for hurtig screening af kandidater, eliminerer bias i ansættelsen og øger dermed produktiviteten hos rekrutteringsansvarlige og ansættelseschefer. Vores unikke vurderingsteknologi er en gennemprøvet løsning mod høj medarbejderomsætning.

Testlifys AI-drevne pre-hire assessments hjælper virksomheder med at måle en kandidats færdigheder og jobtilpasning. Disse tests giver mulighed for hurtig screening af kandidater, eliminerer bias i ansættelsen og øger dermed produktiviteten hos rekrutteringsansvarlige og ansættelseschefer. Vores unikke vurderingsteknologi er en gennemprøvet løsning mod høj medarbejderomsætning.

Spørgsmålene vil afhænge af branchen og jobrollen for en specifik online vurdering. De kan omfatte MCQ’er (Multiple Choice Questions), videobaserede spørgsmål, åbne spørgsmål (skriftlige svar eller korte svar). Vi vil snart tilføje programmeringsspørgsmål (til kodningstest).

Testene i platformen er af tre hovedtyper, der er knyttet til specifikke færdigheder og jobroller.

  • Tekniske tests (programmering, software, rollespecifikke færdigheder, DevOps, økonomi, regnskab)
  • Test af kognitive evner (egnethed)
  • Test af personlighed, kultur og situationsbestemt dømmekraft

Testlify er den fineste platform til talentvurdering. Vi tror på at give alle ansøgere en lige, upartisk mulighed for at vise deres talent.

  • Vores vurdering fjerner ubevidst bias fra din screeningsproces og finder skjulte perler fra underrepræsenterede baggrunde.  
  • Vi prioriterer jobfærdigheder over trickspørgsmål for at finde de mest kvalificerede kandidater.
  • Spørgsmål, der ikke kan googles
  • Avanceret overvågning
  • Spørgsmål med videosvar (for at få et 360-graders billede af kandidaterne)
  • Adaptive tests med lavt stressniveau, som kun tager 30 minutter at gennemføre.
  • En sjov, engagerende og hurtig vurderingsproces, der sikrer minimal frafaldsprocent i hele din rekrutteringsproces.

Ansæt med Facts, ikke Fiction.

CV’er fortæller dig ikke alt! Testlify giver dig den indsigt, du har brug for til at ansætte de rigtige mennesker, med nøjagtige, automatiserede og upartiske kompetencevurderinger.

Prøv gratis Book en demo

Produkt

Demo

Videnskab

API

Funktioner

Hvad er nyt

Hvid etiket

Videointerview

Company type

Startups

SMB’er

Enterprise

Non-profits

Offentlig sektor

Branche

Informationsteknologi

Logistik og forsyningskæde

Detailhandel

Rekruttering

Finans

SaaS

Energi

Healthcare

Gæstfrihed

BPO

Edtech

Company

Kontakt os

Test type

Rolespecifikke tests

Sprogtest

Programmeringstest

Test af softwarefærdigheder

Test af kognitive evner

Situationsbestemte vurderingstest

CEFR-tests

Kodningstests

Psykometriske tests

Use case

Lateral ansættelse

Mangfoldighed og inklusion

Volumeansættelse

Fjernansættelse

Blåkraveansættelser

Freelance ansættelser

Campus ansættelse

[email protected]

|

[email protected]

[email protected]


[email protected]

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram

©2024 Testlify Alle rettigheder forbeholdes

  • Tab 1
  • Tab 2
  • Tab 3
  • Tab 4
  • Tab 5

Get email notifications whenever Workable creates, updates or resolves an incident.Email address:

Get incident updates and maintenance status messages in Slack.

Subscribe via slack

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Contact
Demo
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Name *
Loading

4.8

[fluentform id=”23″]

Get 40% off on your first year’s billing!

Hurry and make the most of this special offer before it expires.

New customers only.

[fluentform id=”21″]

Test library request

These are upcoming tests. If you wish to prioritize this test request, we can curate it for you at an additional cost.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Loading

SEO Specialist (Beginner)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

SEO Specialist (Intermediate)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

Oracle PeopleSoft

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

View details

Workday Software

medium
18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

View details

Microsoft Windows Server

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

View details

Adobe Creative Cloud software

medium
18 Questions
20 Min

Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

View details

Autodesk Revit

medium
18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

View details

Epic Systems

medium
18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

View details

Microsoft Outlook

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

View details

Shell script

medium
18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

View details

Microsoft Teams

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

View details

Zoom

medium
18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

View details

Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

View details

Atlassian Bamboo

medium
18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

View details

Objective C

medium
18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

View details

Marketo Marketing Automation

medium
18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

View details

LinkedIn

medium
18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

View details

Microsoft Access

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

View details

SAP Software

medium
18 Questions
20 Min

The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

View details

Teradata Database

medium
18 Questions
20 Min

The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

View details

Oracle Java

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

View details

Microsoft Office software

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

View details

Trimble SketchUp Pro

medium
18 Questions
20 Min

The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

View details

Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

medium
18 Questions
20 Min

Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

View details

Red Hat OpenShift

medium
18 Questions
20 Min

The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

View details

Facebook

medium
18 Questions
20 Min

The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

View details

Transact-SQL

medium
18 Questions
20 Min

Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

View details

Amazon Elastic Compute Cloud EC2

medium
18 Questions
20 Min

Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

View details

Microsoft Active Server Pages (ASP)

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

View details

Apple macOS

medium
18 Questions
20 Min

Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

View details
Manage Cookie Consent
Vi bruger cookies og andre teknologier til at forbedre din browsingoplevelse på vores websted.
Functional Altid aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistics
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Vælg muligheder Manage services Manage {vendor_count} vendors Læs mere om disse formål
View preferences
{title} {title} {title}
Scroll to top
  • produkt
    • Demo
    • White Label
    • Videnskab
    • Spørgsmål til videointerview
    • API
    • Hvad er nyt?
    • Funktioner
  • Prissætning
  • Løsninger
    • Efter branche
      • IT-branchen
      • Logistik & Forsyningskædeindustri
      • Detailbranchen
      • Finansindustrien
      • Rekrutteringsbranchen
      • Energiindustrien
      • SaaS-branchen
      • Hotel- og restaurationsbranchen
      • Sundhedsplejeindustrien
      • BPO-industrien
      • Edtech-industrien
    • Efter brugssag
      • Lateral ansættelse
      • Mangfoldighed og inklusion
      • Ansættelse af volumen
      • Ansættelse på afstand
      • Ansættelse af freelancere
      • Ansættelse af blå kraver
      • Ansættelse på campus
    • Efter testtype
      • Programmeringstest
      • Rollespecifikke tests
      • Sprogtest
      • Test af kognitive evner
      • software færdighedstest
      • CEFR
      • situationsbestemt vurdering
      • Skrivetest
      • Kodningstest
      • Psykometriske tests
    • Efter virksomhedstype
      • til startups
      • SMB’s
      • Virksomheder
      • Nonprofitorganisationer
      • Offentlige sektor
  • Om
    • Om
    • Kontakt