Nooit meer gissen
Het identificeren van de beste presteerder in het algemeen is niet altijd een vereiste voor het vinden van de ideale werknemer. Met behulp van de tools van Testlify kunt u gemakkelijk de verborgen juweeltjes vinden door dieper in de resultaten van sollicitanten te graven en gedetailleerde score-uitsplitsingen per talent te bekijken. U kunt discussiëren, vergelijken en communiceren met wervingsmanagers met behulp van slimme teamtools om snel de ideale kandidaat te identificeren.
Inzichten
Volledige kandidaatrapportkaarten bieden een gedetailleerd overzicht van de prestaties van een kandidaat per vaardigheid, met keuzes om individuele reacties te analyseren en kandidaten naast elkaar te zetten. Bekijk evaluatiestatistieken in detail, zoals de beste uitnodigingskanalen.
Verdeling van de scores
Controleer de status van uw beoordeling om te zien of deze te gemakkelijk, te moeilijk of precies goed is, en leer hoe u wijzigingen kunt aanbrengen voor de beste voltooiingspercentages van kandidaten en een beoordeling die geschikt is voor uw rol.
Evaluatie en herziening
Bekijk elke vraag in uw beoordeling. Diepgaande inzichten helpen u bij het identificeren van beoordelingsvragen die moeten worden gewijzigd en laten u zien of er obstakels zijn die kandidaten moeten overwinnen.
Live codeertests
De functie voor live coderingstests van Testlify is een waardevol hulpmiddel voor recruiters die de programmeervaardigheden van een kandidaat willen beoordelen. Met deze functie kunnen recruiters een coderingsassessment instellen waarmee kandidaten code kunnen schrijven en uitvoeren binnen de.
Deze functie biedt recruiters de mogelijkheid om het probleemoplossend vermogen, de codeerefficiëntie en foutopsporingsvaardigheden van een kandidaat te evalueren. Met onze live coderingsfunctie kunnen recruiters vol vertrouwen toptalent identificeren met de technische vaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in hun rol.
Wit label
Testify biedt een krachtige white-label functie waarmee recruiters hun assessments kunnen aanpassen met hun eigen branding. Met deze functie kunnen recruiters een naadloze en professionele kandidaatervaring creëren, met hun eigen merk en logo.
De white label-functie verhoogt niet alleen de geloofwaardigheid van het wervingsproces, maar voegt ook een laag professionaliteit toe die positief reflecteert op de organisatie. Door de white label-functie van Testlify te gebruiken, kunnen recruiters een unieke en gepersonaliseerde ervaring voor hun kandidaten creëren met behoud van de integriteit en nauwkeurigheid van het beoordelingsproces.
Beoordeling maken
Met Testlify kun je een volledig originele test ontwerpen die speciaal is afgestemd op de eisen van de functie waarvoor je een sollicitatiegesprek voert.
Kies een basissjabloon uit onze collectie van meer dan 500 gevalideerde assessments, met een optie om de vaardigheden of vragen aan te passen op basis van je behoeften;
Je kunt er ook zelf een maken met onze assessment builder.
Voer de functietitel in en het platform geeft je de relevante vaardigheden en vragen om te stellen.
Geïntegreerde workflows
Verbeter uw volledige wervingsproces met naadloze integraties en bouw een kandidaatervaring van wereldklasse die uw kandidaten boeit en enthousiast maakt.
Integraties
Kandidaten vinden het prettiger om met uw bedrijf samen te werken als er één gestroomlijnde sollicitatie- en beoordelingsprocedure is. Eén enkel punt van waarheid maakt het leven van je wervingsmedewerkers een stuk eenvoudiger.
Aannemen wordt eenvoudig met behulp van onze ATS-integratie. Uw proces verloopt soepel met één enkele interface. Ontdek de juiste gegevens in de juiste omgeving;
Merkevaluaties
Stel potentiële werknemers voor aan uw bedrijf met een volledig branded assessment. Neem je logo en merkkleuren op, maak platformboodschappen specifiek en gebruik video-introducties om je kernprincipes uit te leggen. U kunt een aangepast online wervingsproces voor uw bedrijf ontwerpen met behulp van het aanpasbare platform van Testlify.
Automatisch rangschikken en beoordelen
Zodra ze klaar zijn met je assessment, worden kandidaten automatisch beoordeeld, gerangschikt en gebenchmarkt. De weergave kan worden aangepast om resultaten te sorteren volgens uw behoeften door vragen of vaardigheidsgroepen te verwijderen en te kijken hoe de resultaten opnieuw worden berekend. Toppers worden beloond met badges en trofeeën.
Video vragen
Met de functie Videovragen kunnen werkgevers aangepaste vragen toevoegen die door kandidaten in videoformaat moeten worden beantwoord. Kandidaten kunnen hun antwoorden op deze vragen opnemen, zodat werkgevers een persoonlijker en dynamischer beeld krijgen van hun communicatievaardigheden en kwalificaties.
Deze functie biedt een unieke en interactieve manier voor werkgevers om de geschiktheid van kandidaten voor de baan te beoordelen.
Meertalige vaardigheden
Met de meertalige instructiefunctie van Testlify kunnen recruiters kandidaten duidelijke instructies geven in hun voorkeurstaal, waardoor een gelijk speelveld ontstaat en een eerlijk beoordelingsproces wordt gegarandeerd. Het platform biedt instructies in acht verschillende talen, waaronder Duits, Portugees, Spaans, Japans, Italiaans, Frans, Nederlands en Engels.
Deze taalspecifieke instructies worden gegenereerd op basis van de voorkeurstaal van de kandidaat, wat zorgt voor een naadloze testervaring.
Anti-valsspelen
“We zetten ons in voor een eerlijke en nauwkeurige evaluatie van de vaardigheden van kandidaten. Om de integriteit van het beoordelingsproces te waarborgen, heeft Testlify een aantal anti-cheating functies geïmplementeerd.
Deze functies omvatten gerandomiseerde vragenpools, getimede beoordelingen en het gebruik van webcam, microfoon en locatietoegang. Met deze anti-cheat maatregelen biedt Testlify recruiters een betrouwbare en betrouwbare beoordeling van de capaciteiten van kandidaten.”
Aangepaste en veilige beoordelingen maken
Met Testlify kun je online assessments maken die voldoen aan je specifieke behoeften en doelen. Je kunt kiezen uit een breed scala aan sjablonen en vraagtypen en de integriteit van de test waarborgen met anti-cheatfuncties.
Inhoud bibliotheek
Er zijn meer dan 500 sjablonen beschikbaar om uit te kiezen, Testlify heeft een aangepaste test voor elke rol. Van het testen van softwareontwikkelaars tot verkoop
Vertegenwoordigers, elke test biedt passende voorbeeldantwoorden en een verscheidenheid aan verschillende vraagtypes die je kunt aanpassen om aan je specifieke eisen te voldoen.
Meerdere vraagtypes
Om kandidaten te betrekken bij de taak en hen er volledig in te laten opgaan, bieden we een verscheidenheid aan vraagsoorten. Onze assessments bieden een ervaring die beoordeelt hoe sollicitanten hun dagelijkse taken daadwerkelijk zullen uitvoeren aan de hand van verschillende vraagtypes, zoals presentaties, taken in een live situatie en codeerproblemen.
Functies tegen valsspelen
Met Testlify’s onderscheidende anti-cheat functies, elimineer je valsspelen zonder vooroordelen toe te voegen; Je kunt er zeker van zijn dat het examen eerlijk is voor alle kandidaten en dat de resultaten betrouwbaar zijn dankzij functies als proctoring en randomisatie van vragen.
Veelgestelde vragen (FAQ’s)
Meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
