Een revolutie in het inhuren van personeel in de horeca

Heeft u genoeg van de traditionele wervingsmethoden die er niet in slagen het ware potentieel van kandidaten in de horeca te identificeren? Testlify is er om uw wervingsproces te transformeren en u te helpen het beste talent voor uw bedrijf te vinden.

Met onze innovatieve tool voor talentbeoordeling kunt u weloverwogen beslissingen nemen over aanwerving en een vakkundig personeelsbestand opbouwen dat uw horecabedrijf naar nieuwe hoogten zal brengen.

Prova gratis Boka en demo
het wervingsproces versnellen

Horecapersoneel inhuren is niet eenvoudig…

Personeelstekorten

Volgens een recent rapport geeft 97% van de ondervraagde hotels aan een personeelstekort te hebben, wat leidt tot een grote concurrentie voor gekwalificeerde kandidaten.

Traag wervingsproces

Hoge volumes sollicitaties vertragen uw wervingsproces, wat leidt tot verlies van inkomsten, productiviteit en kandidaten aan de concurrentie.

Hoog personeelsverloop

Het screenen van kandidaten komt vaak in het gedrang om openstaande vacatures in te vullen en is afhankelijk van subjectieve cv’s, wat een negatieve invloed heeft op aanwervingsbeslissingen.

Uitdagingen bij het aannemen van personeel in de horeca overwinnen

De horeca is zeer dynamisch en veeleisend en vereist mensen met uitzonderlijke vaardigheden, een klantgerichte instelling en het vermogen om te gedijen in een snelle omgeving.

Het identificeren van deze kwaliteiten in kandidaten kan echter een ontmoedigende taak zijn. Traditionele wervingsmethoden schieten vaak tekort, wat leidt tot slechte wervingsbeslissingen en een hoog verloop.

vaardigheden en bekwaamheid controleren
Uitgebreide bibliotheek met testen

Ontdek de kracht van Testlify in de horeca

Testlify is een geavanceerd instrument voor talentbeoordeling dat speciaal is ontworpen voor de horeca. Ons platform biedt een reeks wetenschappelijk gevalideerde assessments en simulaties die diepgaand inzicht geven in de capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en job fit van een kandidaat. Door gebruik te maken van de kracht van gegevens en analyses, zorgt Testlify voor een revolutie in de manier waarop je mensen aanneemt in de horeca.

Gemakkelijk te maken

  • Technische kennis is niet vereist;
  • Maak een keuze uit voorgedefinieerde rollen.
  • Onbeperkt uitnodigingen versturen.
Een demo boeken
meerdere talen
besluitvorming

Diversiteit bevorderen

Vooroordelen van werkgevers beïnvloeden de perceptie van kandidaten en beïnvloeden hun besluitvorming.

De impact van vooroordelen verminderen om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen.

Meer over diversiteit

Retentie verhogen

Verkrijg inzicht om geschikte kandidaten te identificeren voor elke functie en verhoog het behoud van werknemers om een succesvolle organisatie op te bouwen.

Retentie verhogen

Verbeter uw wervingsproces met Testlify

Klaar om een revolutie teweeg te brengen in uw horecabedrijf? Meld je vandaag nog aan voor Testlify en krijg toegang tot ons krachtige talent assessment platform. Profiteer van onze branchespecifieke assessments en ontsluit het potentieel van uw kandidaten.

Gratis aanmelden
Dankzij Testlify hebben we een ongelofelijke verbetering van 75% ervaren in ons eerste screeningsproces, waardoor we onze wervingsinspanningen aanzienlijk hebben kunnen optimaliseren. Dit bespaarde ons niet alleen een aanzienlijke hoeveelheid tijd, maar resulteerde ook in een aanzienlijke kostenbesparing.
Daniela Santos
Personeelstechnicus, Endiprev
De holistische aanpak van Testlify, die coderingstests, technische beoordelingen en white label functies omvat, stelde ons in staat om getalenteerde mensen te werven in verschillende disciplines.
Abby Belin
Vice President Operations bij Virtual Gurus
Testlify is een uitstekende tool voor het beoordelen van de zachte en harde vaardigheden van kandidaten. De oprichter en het customer success team waren behulpzaam tijdens het inwerken en toonden zich betrokken bij het continu verbeteren van het platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner bij Talentsloop
Als uitzendbureau huren we vaak mensen in voor verschillende functies en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor verschillende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor onze uiteenlopende eisen van klanten.
Chrissie Blom
Technisch Talent Specialist bij xneelo
De combinatie van niet-technische tests en white label ervaring maakte ons wervingsproces uitgebreid en op maat van onze specifieke behoeften en hielp ons ons merkimago te behouden.
Senthu Velnayagam
Medeoprichter, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 1

Integreren met 1.000+ ATS

Bekijk alle integratie
ats integration two removebg preview.png 1

Ontdek de beste

Lees meer

Veelgestelde vragen (FAQ’s)

Wil je meer weten over Testlify? Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.

Talentbeoordelingen worden meestal gebruikt om kandidaten te evalueren als onderdeel van het pre-screeningproces. Deze beoordelingen evalueren verschillende vaardigheden die relevant zijn voor een functie en kunnen alle relevante tests omvatten. De feedback van deze tests kan organisaties dan de nodige inzichten geven om het beste talent voor een functie te vergelijken en te selecteren.

Onze talentassessments zijn zeer accuraat en zijn getest om er zeker van te zijn dat de resultaten consistent zijn, zelfs als ze opnieuw worden afgenomen. Onze assessments kunnen helpen de complexiteit van het testen van kandidaten te verminderen, waardoor er minder middelen nodig zijn en organisaties krachtige inzichten krijgen om weloverwogen beslissingen te nemen.

Het testen van de technische vaardigheden en bekwaamheden van een kandidaat kan helpen voorspellen of een kandidaat in staat is om te presteren in een specifieke functie. Onze tests kunnen tal van vaardigheden evalueren, waaronder algemene vaardigheden, taal-, programmeer-, software- of rolspecifieke vaardigheden.

Door de vaardigheden en bekwaamheden van een sollicitant te testen, krijg je een beter inzicht in hun werkelijke capaciteiten en dat helpt je selectieproces. Uiteindelijk zal dit uw wervingsteam beter in staat stellen om de vaardigheden van kandidaten te vergelijken met realtime scores en inzichten die verder gaan dan wat ze op cv’s zien.

Assessments kunnen worden aangepast door een extra vaardigheidstest uit onze bibliotheek met testen toe te voegen. Dit kan een combinatie zijn van bekwaamheid, taal, programmering, software of rolspecifieke vaardigheden.

Elke test evalueert één vaardigheid en je mag er meerdere gebruiken. Ze duren elk ongeveer 10 minuten. En kan worden aangepast om meer vaardigheden te testen, wat de totale tijd van een assessment beïnvloedt.

Je kunt een demo plannen door het aanvraagformulier in te vullen en we nemen contact met je op om afspraken te maken.Click here om een demo te boeken.