Wereldwijd de beste talenten inhuren met de software voor inhuren op afstand

Screen, assess, conduct, and hire het beste talent van over de hele wereld met maximale nauwkeurigheid.

Prova gratis Boka en demo
software voor inhuur op afstand
thuiswerken

Gekwalificeerd personeel vinden voor werk op afstand

Kandidaten voor functies op afstand moeten zelfstarters zijn met uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en tijdmanagement. Met onze reeks assessments kunt u kandidaten grondig evalueren door nauwkeurig te testen op alle relevante capaciteiten en vaardigheden.

Onze tests helpen bij het identificeren van personen met de nodige aanleg voor de functie en de nodige ijver om werk op afstand te laten slagen.

Maak van extern inhuren een soepele ervaring

Aangepaste talentbeoordelingen, nauwkeurige screening en een gebruiksvriendelijke interface zorgen voor een naadloze ervaring voor kandidaten en maken werving op afstand eenvoudiger

Maak het aannemen op afstand zo gemakkelijk mogelijk.
Echt werk

Laat het echte werkscenario zien dat vereist is voor de functie

Laat uw kandidaten de problemen zien die ze moeten oplossen met behulp van rolspecifieke tests. Breng de taak tot leven en krijg inzicht in het potentieel van de kandidaat door middel van situatietests, persoonlijkheidsbeoordelingen en codeeruitdagingen en controleer hoe ze zullen presteren als ze de baan krijgen.

Uitgebreide bibliotheek met toetsen om vaardigheden te beoordelen

Kies uit een uitgebreid aanbod van vaardigheden en bekwaamheidstesten waar veel vraag naar is om meer inzicht te krijgen in de vaardigheden en capaciteiten van kandidaten.

Bekijk onze testbibliotheek
evaluaties van meerdere vaardigheden
Vragen

Selecteer de beste vaardigheden die nodig zijn voor een functie en voeg er aangepaste vragen aan toe:

  • Eén beoordeling met onbeperkt aantal uitnodigingen
  • Geen technische expertise vereist
  • Kies eenvoudig uit voorgedefinieerde rollen
  • Voeg indien nodig extra tests toe
  • Aangepaste vragen toevoegen
  • Sollicitanten toevoegen en uitnodigingen versturen

Wereldwijde teams samenstellen

Wereldwijde teams zijn divers, creatief en boeiend. Kandidaten op afstand aannemen vanuit verschillende delen van de wereld kan een ontmoedigende taak zijn, zelfs voor de beste wervingsteams.

Verschillen in taal, tijdzones en cultuur kunnen de ontwikkeling van het wereldwijde personeelsbestand belemmeren. Aangepaste assessments, geautomatiseerde screening en nauwkeurige assessments kunnen deze uitdagingen verminderen en tegelijkertijd de beste resultaten opleveren.

Create global teams
Beste vaardigheden

Beter evaluatieproces van vaardigheden

Onze talentassessments geven je het inzicht om de meest geschikte kandidaten voor elke functie te identificeren.

Verlaag het risico op verkeerde aanstellingen

Het selecteren van de juiste kandidaat leidt tot een hogere retentie, productievere teams en een lager risico op verkeerde aanstellingen.

Als je nog steeds vertrouwt op…

  • Opgeblazen cv’s
  • Overdreven ervaring
  • Subjectieve interviews
  • Mooie kwalificaties

Het wordt tijd om Testlify te gebruiken, dat je zal helpen inzicht te krijgen in de vaardigheden en bijpassende bekwaamheden van kandidaten die zullen bijdragen tot succes op de werkplek.

Testlify’s Talent Assessments zetten een nieuwe standaard in aanwerving:

  • Bibliotheek met vaardigheden waar veel vraag naar is.
  • Een geautomatiseerd proces.
  • Samenwerking in teams.
  • Niet-technische proeven van bekwaamheid.
  • Real-time voortgang en resultaten.
  • Aanpasbare vragen.
  • Intuïtieve interface.

Minder raden en meer beoordelen!!!

Onze talentassessments hebben vooraf gedefinieerde tests voor een breed scala aan functies:

  • Informatie Technologie
  • Verkoop en marketing
  • Software Ontwikkeling
  • Cloud-architectuur
  • Productie
  • Financiële diensten en meer…
  • Engineering
  • DevOps

Het omvat ook een grote verscheidenheid aan niet-technische vaardigheden en bekwaamheden:

  • Cognitieve capaciteitstesten
  • Rolspecifieke tests
  • Situationeel oordeel
  • Taaltests

Het aannemen van nieuwe medewerkers is een ingewikkeld proces dat tijd en efficiëntie vereist; bij het inwerken van nieuwe medewerkers moeten hun vaardigheden worden getest en moet worden geëvalueerd of ze het werk goed genoeg kunnen doen om geen fouten te maken. Een rekruteringstest geeft informatie over de kandidaten tijdens het rekruteringsproces. Een beproefde vaardigheidstest bespaart tijd en energie. Wacht dus niet; ACT en ontdek de beste set vaardigheidstests die past bij jouw functievereisten.

Dankzij Testlify hebben we een ongelofelijke verbetering van 75% ervaren in ons eerste screeningsproces, waardoor we onze wervingsinspanningen aanzienlijk hebben kunnen optimaliseren. Dit bespaarde ons niet alleen een aanzienlijke hoeveelheid tijd, maar resulteerde ook in een aanzienlijke kostenbesparing.
Daniela Santos
Personeelstechnicus, Endiprev
De holistische aanpak van Testlify, die coderingstests, technische beoordelingen en white label functies omvat, stelde ons in staat om getalenteerde mensen te werven in verschillende disciplines.
Abby Belin
Vice President Operations bij Virtual Gurus
Testlify is een uitstekende tool voor het beoordelen van de zachte en harde vaardigheden van kandidaten. De oprichter en het customer success team waren behulpzaam tijdens het inwerken en toonden zich betrokken bij het continu verbeteren van het platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner bij Talentsloop
Als uitzendbureau huren we vaak mensen in voor verschillende functies en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor verschillende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor onze uiteenlopende eisen van klanten.
Chrissie Blom
Technisch Talent Specialist bij xneelo
De combinatie van niet-technische tests en white label ervaring maakte ons wervingsproces uitgebreid en op maat van onze specifieke behoeften en hielp ons ons merkimago te behouden.
Senthu Velnayagam
Medeoprichter, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 op G2
ats integration one removebg preview 1.png 1

Integreren met 1.000+ ATS

Bekijk alle integratie
ats integration two removebg preview.png 1

Ontdek de beste

Lees meer

Veelgestelde vragen (FAQ’s)

Meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.

Testlify is een talent assessment tool die kandidaten van over de hele wereld helpt aan te werven voor functies op afstand met maximale nauwkeurigheid en gemak.

Het kan helpen bij het vinden van gekwalificeerd personeel voor werk op afstand, waardoor een bredere pool van kandidaten ontstaat en bedrijven toegang krijgen tot het beste talent.

Aangepaste talentassessments, geautomatiseerde screening en nauwkeurige assessments kunnen culturele en taalbarrières in het internationale personeelsbestand helpen verkleinen.

Zelfstarters met uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en tijdbeheer zijn ideaal voor werk op afstand.

Het platform biedt een breed scala aan vaardigheden en bekwaamheidstests waar veel vraag naar is, maar ook situatie- en persoonlijkheidstests en codeeruitdagingen.

Testlify heeft een gebruiksvriendelijke interface die je helpt om kandidaten op afstand te beoordelen en in te huren, overal ter wereld.

De uitgebreide testbibliotheek van Testlify helpt bij de nauwkeurige beoordeling van de kandidaten, wat resulteert in productievere teams en een lager risico op verkeerde aanstellingen.