Taaltests eenvoudig gemaakt

De meest accurate en effectieve manier om de taalvaardigheden van een kandidaat te testen in minder tijd.

Probeer gratis Boek een demo
Taal testen

Minder gissen, beter beoordelen

  • Vertrouw niet langer op misleidende cv’s.
  • Ingewikkelde testomgevingen zijn niet nodig.
  • Je hoeft niet alleen te vertrouwen op subjectieve interviews.
  • Geen overdreven vaardigheden en ervaring.
  • Verspil geen tijd en middelen meer van uw werknemers.
Minder gissen, beter beoordelen

De betere manier om beroepsvaardigheden te testen

Onze vaardigheidsevaluaties kunnen de effectiviteit van uw werving drastisch verhogen en uw wervingsteam tijd en waardevolle middelen besparen. Het is nog nooit zo eenvoudig geweest om kandidaten te testen en te vergelijken, terwijl het voor uw team eenvoudiger wordt om samen te werken en sneller beslissingen te nemen bij het aannemen van personeel.

Bibliotheek met tests

Testlify biedt een uitgebreide bibliotheek met testen die veel gevraagde functiespecifieke vaardigheden behandelen. Selecteer gewoon de relevante vaardigheden om te testen en de vereiste moeilijkheidsgraad en voeg het toe aan je beoordeling.

Aangepaste vragen

Met Testlify kun je eenvoudig je eigen vragen toevoegen om de vaardigheden van een kandidaat verder te verfijnen. Je kunt kiezen tussen meerkeuzevragen en of je antwoorden op video wilt.

Uitnodigingen automatiseren

Automatiseer het uitnodigen van kandidaten met behulp van ons dashboard. Je hoeft niet meer te schakelen tussen tools, handmatig uitnodigingen te beheren of uit te zoeken wie er heeft gereageerd. Onze interface geeft je realtime feedback voor eenvoudiger beheer.

Prettig voor kandidaten

Onze tests zijn ontworpen om kandidaten een plezierige ervaring te bieden. We willen dat ze gemotiveerd en aangemoedigd zijn om de tests te doen en af te maken.

Diepere inzichten

Controleer de voortgang van je assessments in real-time en bekijk de best presterende kandidaten. Diepere inzichten in vaardigheden en bekwaamheden stellen je in staat om individuen te vergelijken en het aannemen van de beste mensen eenvoudig te maken.

Op schaal inhuren

Schaal teams sneller en betrouwbaarder met geautomatiseerde tests en vergroot je capaciteit om grote hoeveelheden kandidaten te beoordelen. Jij of je team hoeven zich niet langer overweldigd te voelen door de taak van het werven.

We dekken de volgende talen & er komen er nog meer bij.

  • Engels
  • Frans
  • Duits
  • Italiaans
  • Mandarijn
  • Spaans

3 Stappen om het beste talent aan te werven.

Stap 1

Maak een assessment, voeg taaltesten toe en nodig kandidaten uit via e-mail.

Stap 2

Vergelijk de resultaten van kandidaten in het dashboard en maak een shortlist van kandidaten voor een sollicitatiegesprek

Stap 3

Observeer het testen van kandidaten in realtime.

Dankzij Testlify hebben we een ongelofelijke verbetering van 75% ervaren in ons eerste screeningsproces, waardoor we onze wervingsinspanningen aanzienlijk hebben kunnen optimaliseren. Dit bespaarde ons niet alleen een aanzienlijke hoeveelheid tijd, maar resulteerde ook in een aanzienlijke kostenbesparing.
Daniela Santos
Personeelstechnicus, Endiprev
De holistische aanpak van Testlify, die coderingstests, technische beoordelingen en white label functies omvat, stelde ons in staat om getalenteerde mensen te werven in verschillende disciplines.
Abby Belin
Vice President Operations bij Virtual Gurus
Testlify is een uitstekende tool voor het beoordelen van de zachte en harde vaardigheden van kandidaten. De oprichter en het customer success team waren behulpzaam tijdens het inwerken en toonden zich betrokken bij het continu verbeteren van het platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner bij Talentsloop
Als uitzendbureau huren we vaak mensen in voor verschillende functies en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor verschillende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor onze uiteenlopende eisen van klanten.
Chrissie Blom
Technisch Talent Specialist bij xneelo
De combinatie van niet-technische tests en white label ervaring maakte ons wervingsproces uitgebreid en op maat van onze specifieke behoeften en hielp ons ons merkimago te behouden.
Senthu Velnayagam
Medeoprichter, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 op G2
ats integration one removebg preview 1.png 1

Integreren met 1.000+ ATS

Bekijk alle integratie
ats integration two removebg preview.png 1

Ontdek de beste

Lees meer

Veelgestelde vragen (FAQ’s)

Wil je meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.

Assessments die taalvaardigheden testen worden over het algemeen gebruikt om kandidaten te evalueren als onderdeel van het pre-screeningsproces. Deze assessments beoordelen verschillende vaardigheden die relevant zijn voor een functie en kunnen taaltests bevatten als onderdeel van de algemene beoordeling. De feedback van deze tests kan organisaties dan de nodige inzichten geven om het beste talent voor een functie te vergelijken en te selecteren.

Het testen van de taalvaardigheden van een kandidaat kan helpen voorspellen of een kandidaat in staat is om effectief te communiceren in een specifieke taal. Onze tests kunnen het vermogen van een kandidaat om te lezen, begrijpen en communiceren in een bepaalde taal evalueren.

Elke test evalueert één vaardigheid en je mag er meerdere gebruiken. Ze duren elk ongeveer 10 minuten. En kan worden aangepast om meer vaardigheden te testen, wat de totale tijd van een assessment beïnvloedt.

Assessments kunnen worden aangepast door een extra vaardigheidstest uit onze bibliotheek met testen toe te voegen. Dit kan een combinatie zijn van bekwaamheid, taal, programmering, software of rolspecifieke vaardigheden.

Onze taaltests zijn zeer nauwkeurig en zijn getest om er zeker van te zijn dat de resultaten consistent zijn, zelfs als ze opnieuw worden afgenomen; Taaltesten helpen de complexiteit van het testen van kandidaten te verminderen, waardoor er minder middelen nodig zijn en organisaties krachtige inzichten krijgen om weloverwogen beslissingen te nemen.

Door het vermogen van een sollicitant om in een taal te communiceren te testen, krijg je meer inzicht in zijn of haar werkelijke vaardigheden en dat helpt bij je selectieproces. Dit zal uiteindelijk het vermogen van uw wervingsteam vergroten om de vaardigheden van kandidaten te vergelijken met realtime scores en inzichten die verder gaan dan wat ze op cv’s zien.

Je kunt een demo inplannen door het aanvraagformulier in te vullen en we nemen contact met je op om afspraken te maken.Click here om een demo te boeken.