Plus besoin de deviner
Identifier le meilleur employé dans l’ensemble n’est pas toujours une exigence pour trouver l’employé idéal. Avec l’aide des outils fournis par Testlify, vous pouvez facilement trouver les joyaux cachés en creusant plus profondément dans les résultats des candidats et en consultant les ventilations détaillées des scores par talent. Vous pouvez discuter, comparer et communiquer avec les gestionnaires d’embauche en utilisant des outils d’équipe intelligents pour identifier rapidement le candidat idéal.
Idées
Les bulletins complets des candidats fournissent un résumé détaillé de la performance d’un candidat par compétence, avec des choix pour analyser les réponses individuelles et comparer les candidats côte à côte. Examinez les statistiques d’évaluation en détail, telles que les meilleurs canaux d’invitation.
Répartition des scores
Vérifiez l’état de votre évaluation pour voir si elle est trop facile, trop difficile ou tout simplement correcte, et découvrez comment apporter des modifications pour obtenir les meilleurs taux d’achèvement des candidats et une évaluation adaptée à votre poste.
Évaluation et examen
Passez en revue chaque question de votre évaluation. Des informations approfondies vous aideront à identifier les questions d’évaluation qui doivent être modifiées et vous montreront s’il existe des obstacles que les candidats doivent surmonter.
Tests de codage en direct
La fonctionnalité de tests de codage en direct de Testlify est un outil précieux pour les recruteurs qui cherchent à évaluer les compétences en programmation d’un candidat. Avec cette fonctionnalité, les recruteurs peuvent configurer une évaluation de codage qui permet aux candidats d’écrire et d’exécuter du code dans le.
Cette fonctionnalité offre aux recruteurs la possibilité d’évaluer les capacités de résolution de problèmes, l’efficacité du codage et les compétences de débogage d’un candidat. Grâce à notre fonction de codage en direct, les recruteurs peuvent identifier en toute confiance les meilleurs talents possédant les compétences techniques nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
Marque blanche
Testify offre une puissante fonctionnalité en marque blanche qui permet aux recruteurs de personnaliser leurs évaluations avec leur propre marque. Grâce à cette fonctionnalité, les recruteurs peuvent créer une expérience candidat transparente et professionnelle, mettant en valeur leur propre marque et logo.
La fonctionnalité en marque blanche améliore non seulement la crédibilité du processus de recrutement, mais ajoute également une couche de professionnalisme qui reflète positivement l’organisation. En utilisant la fonctionnalité en marque blanche de Testlify, les recruteurs peuvent créer une expérience unique et personnalisée pour leurs candidats tout en maintenant l’intégrité et la précision du processus d’évaluation.
Création d’évaluations
Avec Testlify, vous pouvez concevoir un test entièrement original qui est particulièrement adapté aux exigences du poste pour lequel vous interviewez.
Choisissez un modèle de base parmi notre collection de plus de 500 évaluations validées, avec une option pour modifier les compétences ou les questions en fonction de vos besoins.
Vous pouvez également en créer un à partir de zéro à l’aide de notre générateur d’évaluation.
Entrez le titre du poste et la plate-forme vous fournira les compétences pertinentes et les questions à poser.
Flux de travail intégrés
Améliorez l’ensemble de votre processus d’embauche avec des intégrations transparentes et créez une expérience candidat de classe mondiale qui engage et enthousiasme vos candidats.
Intégrations
Les candidats aiment davantage travailler avec votre entreprise lorsqu’il existe une procédure de candidature et d’évaluation unique et rationalisée. Un seul point de vérité rend la vie beaucoup plus facile pour votre personnel d’embauche.
L’embauche est simplifiée à l’aide de notre intégration ATS. Votre processus fonctionne sans heurts avec une seule interface. Découvrez les données appropriées dans le paramètre approprié.
Évaluations de marque
Présentez des employés potentiels à votre entreprise avec une évaluation de marque complète. Incluez votre logo et les couleurs de votre marque, rendez la messagerie de la plate-forme spécifique et utilisez des présentations vidéo pour expliquer vos principes fondamentaux. Vous pouvez concevoir un processus de recrutement en ligne personnalisé pour votre entreprise en utilisant la plateforme adaptable de Testlify.
Classement et notation automatiques
Une fois qu’ils ont terminé votre évaluation, les candidats sont automatiquement évalués, classés et comparés. La vue peut être personnalisée pour trier les résultats en fonction de vos besoins en supprimant des questions ou des groupes de compétences et en regardant les résultats recalculer. Les plus performants sont mis en valeur avec des badges et des trophées.
Questions vidéo
La fonction de questions vidéo permet aux employeurs d’ajouter des questions personnalisées auxquelles les candidats à l’emploi peuvent répondre dans un format vidéo. Les candidats peuvent enregistrer leurs réponses à ces questions, ce qui donne aux employeurs une compréhension plus personnelle et dynamique de leurs compétences et qualifications en communication.
Cette fonctionnalité offre aux employeurs un moyen unique et interactif d’évaluer l’adéquation du candidat au poste.
Capacités multilingues
La fonction d’instructions multilingues de Testlify permet aux recruteurs de fournir aux candidats des instructions claires dans leur langue préférée, créant ainsi des conditions de concurrence équitables et garantissant un processus d’évaluation équitable. La plate-forme propose des instructions en huit langues différentes, dont l’allemand, le portugais, l’espagnol, le japonais, l’italien, le français, le néerlandais et l’anglais.
Ces instructions spécifiques à la langue sont générées en fonction de la sélection de la langue préférée du candidat, offrant une expérience de test transparente.
Anti-triche
« Nous nous engageons à fournir une évaluation juste et précise des compétences des candidats. Pour assurer l’intégrité du processus d’évaluation, Testlify a mis en place une variété de fonctionnalités anti-triche.
Ces fonctionnalités comprennent des groupes de questions aléatoires, des évaluations chronométrées et l’utilisation de la webcam, du microphone et de l’accès à l’emplacement. Avec ces mesures anti-triche en place, Testlify fournit aux recruteurs une évaluation fiable et digne de confiance des capacités des candidats.
Create customized and secure assessments
Testlify allows you to create online assessments that match your specific needs and goals. You can choose from a wide range of templates and question types, and ensure the integrity of the test with anti-cheating features.
Bibliothèque de contenu
Plus de 500 modèles disponibles, Testlify a un test personnalisé pour chaque rôle. Des développeurs de logiciels de test aux ventes
, chaque test offre des exemples de réponses appropriés et une variété de différents types de questions que vous pouvez adapter pour répondre à vos besoins spécifiques.
Plusieurs types de questions
Pour engager les candidats et les immerger pleinement dans la tâche, nous fournissons une variété de types de questions. Nos évaluations offrent une expérience qui évalue comment les candidats effectueront réellement leurs tâches quotidiennes en utilisant divers types de questions telles que des présentations à des tâches de situation réelle et des problèmes de codage.
Fonctionnalités anti-triche
Avec les fonctionnalités anti-triche distinctives de Testlify, éliminez la triche sans ajouter de biais. Vous pouvez être assuré que l’examen est équitable pour tous les candidats et que les résultats sont fiables grâce à des fonctionnalités telles que la surveillance et la randomisation des questions.
Foire aux questions (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
