Évaluer les candidats comme jamais auparavant
Voici les dernières mises à jour de Testlify, votre plateforme d’évaluation. Notre équipe a travaillé dur pour vous apporter de nouvelles fonctionnalités qui amélioreront votre expérience et la performance globale de la plateforme.
Et ce n’est pas tout ! Nous travaillons en permanence sur de nouvelles fonctionnalités et améliorations, alors restez à l’écoute pour d’autres mises à jour à l’avenir.
May 12, 2023
Abonnement mensuel
Nous sommes ravis de vous présenter une nouvelle façon d’accéder aux fonctionnalités premium de Testlify – l’abonnement mensuel ! Ce plan d’abonnement offre une solution rentable pour les entreprises et les organisations qui évaluent fréquemment les candidats pour leurs besoins d’embauche. Avec l’abonnement mensuel, vous bénéficiez d’un accès illimité à notre vaste bibliothèque de tests, à des analyses avancées, à des évaluations personnalisées, et plus encore. Profitez de la commodité d’un tarif mensuel fixe. Commencez à optimiser votre processus d’embauche dès aujourd’hui avec l’abonnement mensuel de Testlify et rationalisez vos efforts de recrutement comme jamais auparavant.
May 5, 2023
Tests en plusieurs langues
Nous sommes ravis d’annoncer que Testlify supporte désormais les tests en plusieurs langues ! Nous comprenons l’importance de répondre à la diversité des talents, et avec cette nouvelle fonctionnalité, nous étendons notre portée à encore plus de candidats dans le monde entier. Que votre organisation opère à l’échelle mondiale ou que vous recherchiez des talents avec des compétences linguistiques spécifiques, Testlify vous offre la flexibilité dont vous avez besoin pour évaluer les candidats de manière efficace. Vous pouvez désormais créer et administrer des évaluations dans un large éventail de langues, garantissant ainsi une expérience d’évaluation transparente et inclusive pour tous.
April 30, 2023
Test de comptage croisé 1000+
Nous avons franchi une étape importante ! Testlify a maintenant franchi la barre des 1000 tests et plus, offrant une vaste bibliothèque d’évaluations pré-embauche parmi lesquelles vous pouvez choisir. Cette réussite témoigne de notre engagement à fournir une plateforme d’évaluation complète et diversifiée pour les recruteurs et les gestionnaires d’embauche. Avec des tests couvrant différents domaines, ensembles de compétences et rôles professionnels, vous pouvez trouver les évaluations parfaites pour évaluer efficacement les candidats. Explorez notre collection de tests qui ne cesse de s’enrichir et libérez la puissance des décisions d’embauche basées sur les données avec Testlify.
April 10, 2023
Google Suite questions
ous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité de notre plateforme d’évaluation qui vous aidera à évaluer les compétences des candidats en matière de rédaction, de formatage et d’édition de contenu. Vous pouvez désormais ajouter des questions de type Google Spreadsheet, Google Document et Google Slides à vos évaluations.
Cela signifie que vous pouvez évaluer la maîtrise de Google Suite par les candidats et leur capacité à produire un contenu de haute qualité répondant aux normes de votre organisation. Que vous ayez besoin d’une personne capable de rédiger un texte marketing convaincant, de créer des rapports détaillés ou d’élaborer des présentations attrayantes, cette nouvelle fonctionnalité vous aidera à identifier les meilleurs candidats pour le poste.
Nous pensons que cette nouvelle fonctionnalité vous aidera à prendre des décisions de recrutement plus éclairées et à sélectionner des candidats qui sont non seulement compétents, mais aussi capables de produire un contenu conforme aux objectifs de votre organisation.
March 30, 2023
Pas de limite de temps pour les questions personnalisées
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs de mieux contrôler le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais fixer une limite de temps personnalisée pour certaines questions de l’évaluation. Cette fonction permet aux employeurs d’adapter l’évaluation à leurs besoins spécifiques et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question. Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche. ;
March 19, 2023
Rappel automatique
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permettra à tous les candidats de compléter leurs évaluations en temps voulu. Les candidats recevront désormais un rappel automatique pour compléter leur évaluation s’ils n’ont pas tenté le test dans les 24 heures suivant la réception de l’invitation. Cette fonctionnalité permettra aux employeurs de disposer des informations les plus récentes sur les candidats et de prendre des décisions d’embauche en connaissance de cause. Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche.
March 7, 2023
Délai personnalisé pour les questions personnalisées
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs de mieux contrôler le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais fixer une limite de temps personnalisée pour certaines questions de l’évaluation. Cette fonction permet aux employeurs d’adapter l’évaluation à leurs besoins spécifiques et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question. Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche.
February 28, 2023
Personnaliser l’e-mail de rejet
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs d’envoyer des courriels de rejet aux candidats qui n’ont pas réussi l’évaluation. Cette fonctionnalité permet également de personnaliser le modèle d’e-mail de rejet, ce qui donne aux employeurs la possibilité de personnaliser le message adressé à leurs candidats. Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche. ;
Merci d’avoir choisi Testlify !
February 24, 2023
Questions sur le codage SQLite
Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de notre dernier ajout à notre bibliothèque de tests de codage – SQLite !
Nos nouvelles questions de codage SQLite sont parfaites pour évaluer les compétences de vos candidats potentiels en matière de développement de bases de données, d’analyse et de gestion de données. Ces questions sont conçues pour évaluer la compréhension par le candidat des concepts de base de données, des commandes SQL, de la manipulation des données et de l’interrogation des données.
Avec l’ajout des questions de codage SQLite à notre plateforme, Testlify offre maintenant un outil d’évaluation complet qui couvre une large gamme de langages de programmation, y compris Java, Python, C++, et maintenant SQLite. ; Donc, si vous cherchez à embaucher les meilleurs talents pour votre organisation, essayez nos questions de codage SQLite avec nos autres questions de codage pour trouver vos prochains talents !
February 02, 2023
Fonctionnalité Whitelabel
Libérez le pouvoir de la personnalisation avec la fonction Whitelabel de Teslify Êtes-vous fatigué d’utiliser des évaluations génériques qui ne reflètent pas la marque et les valeurs de votre entreprise ? Ne cherchez plus ! Teslify est fier d’annoncer sa dernière et meilleure fonctionnalité – Whitelabel.
Whitelabel est une solution innovante qui vous permet de personnaliser vos évaluations avec votre propre marque et votre logo, ce qui donne à votre entreprise une touche professionnelle et unique et vous permet de refléter fidèlement l’image, les valeurs et la culture de votre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité de faire ressortir vos évaluations et de donner vie à la marque de votre entreprise. Commencez dès aujourd’hui !
January 24, 2023
Fonction multilingue
Nous sommes ravis de vous annoncer que notre plateforme d’évaluation a lancé une nouvelle fonction d’assistance multilingue pour les employeurs et les candidats. Cette nouvelle fonctionnalité permet aux employeurs de définir une langue par défaut pour l’évaluation de leurs candidats, tandis que les candidats peuvent sélectionner leur langue préférée pour le test. Cette flexibilité accrue garantit une évaluation juste et précise des compétences en codage des candidats, tout en créant une expérience plus confortable et sans stress pour les candidats.
Nous pensons que cette nouvelle fonctionnalité sera particulièrement bénéfique pour les organisations internationales et celles qui disposent d’un vivier de candidats diversifié, car elle offre une plus grande personnalisation et une plus grande flexibilité pour répondre aux besoins de tous les candidats. Cette personnalisation accrue contribue à créer une expérience plus positive et plus inclusive pour toutes les parties concernées.
Nous vous invitons à tester cette nouvelle fonctionnalité et à faire le premier pas vers un processus d’embauche plus transparent et plus efficace.
December 19, 2022
Rappel automatique des tests
Attention à tous les employeurs !
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permettra à tous les candidats de compléter leurs évaluations en temps voulu. Les candidats recevront désormais un rappel automatique pour compléter leur évaluation s’ils n’ont pas tenté le test dans les 24 heures suivant la réception de l’invitation. Cette fonctionnalité permettra aux employeurs de disposer des informations les plus récentes sur les candidats et de prendre des décisions d’embauche en connaissance de cause.
Cette fonction améliorera l’expérience globale du candidat et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche.
December 15, 2022
Délai personnalisé pour les questions personnalisées
Attention à tous les employeurs !
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs de mieux contrôler le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais fixer une limite de temps personnalisée pour certaines questions de l’évaluation. Cette fonction permet aux employeurs d’adapter l’évaluation à leurs besoins spécifiques et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question.
Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche.
December 10, 2022
Questions de codage
Attention à tous les employeurs !
Nous sommes heureux d’annoncer que Testlify propose désormais une fonction de test de codage en direct. Cette fonctionnalité permet aux employeurs d’inviter les candidats à écrire et à exécuter du code en temps réel, leur donnant ainsi une évaluation plus précise de leurs compétences en codage. Notre plateforme supporte actuellement des questions de codage en direct pour C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift, et Typescript.
Ne manquez pas cet outil précieux pour évaluer les compétences et les capacités de codage de vos candidats.
December 10, 2022
Personnaliser l’e-mail de rejet
Attention à tous les employeurs !
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs d’envoyer des courriels de rejet aux candidats qui n’ont pas réussi l’évaluation. Cette fonctionnalité permet également de personnaliser le modèle d’e-mail de rejet, ce qui donne aux employeurs la possibilité de personnaliser le message adressé à leurs candidats. Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience globale des candidats et permettra une communication plus efficace au cours du processus d’embauche.
December 06, 2022
Test de dactylographie
Attention à tous les employeurs !
Vous en avez assez de vérifier manuellement la vitesse de frappe des candidats ? Ne cherchez plus ! Testlify propose désormais un test de dactylographie gratuit pour évaluer facilement le score de mots par minute (MPM) d’un candidat. Avec des fonctionnalités telles que la personnalisation de la durée et du niveau de difficulté du test, des passages personnalisés et des résultats détaillés, vous pouvez être sûr d’obtenir une évaluation précise des capacités de dactylographie d’un candidat.
Profitez de cet outil précieux pour rationaliser votre processus de recrutement et prendre des décisions d’embauche plus éclairées ;
November 17, 2022
Téléchargement de fichiers/portfolio/CV
Nous sommes heureux d’annoncer la nouvelle fonctionnalité de téléchargement de fichiers sur Testlify ! Cette fonctionnalité permet aux employeurs de télécharger des fichiers importants tels que des curriculum vitae, des portfolios ou des CV pendant les évaluations. Cette fonctionnalité vous permet de vérifier facilement les qualifications et l’expérience du candidat, ce qui rend le processus de recrutement plus efficace.
Cette fonction est disponible pour tous les types d’évaluation, y compris la dactylographie, le codage et autres, ce qui permet au candidat de télécharger facilement ses échantillons de travail, son CV ou son portfolio.
November 08, 2022
Envoyer les notes aux candidats
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs de communiquer les résultats d’une évaluation ou d’un test aux candidats qui l’ont passé. Cette fonctionnalité vous permet d’envoyer facilement les résultats aux candidats et de leur fournir un retour d’information précieux sur leurs performances.
Cette fonction permet d’améliorer l’engagement des candidats et de leur offrir une bonne expérience, ce qui sera bénéfique à la fois pour le candidat et pour l’employeur à long terme.
