Révolutionner le recrutement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration

Vous en avez assez des méthodes de recrutement traditionnelles qui ne permettent pas d’identifier le véritable potentiel des candidats dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration ? Testlify est là pour transformer votre processus de recrutement et vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Grâce à notre outil innovant d’évaluation des talents, vous pouvez prendre des décisions éclairées en matière d’embauche et constituer une main-d’œuvre qualifiée qui permettra à votre entreprise d’hôtellerie et de restauration d’atteindre de nouveaux sommets.

Prova gratis Boka en demo
Accélérer le processus d'embauche

Il n’est pas facile de recruter du personnel d’accueil…

Manque de personnel

Selon un rapport récent, 97 % des hôtels interrogés déclarent souffrir d’une pénurie de personnel, ce qui entraîne une forte concurrence pour les candidats qualifiés.

Lenteur du processus d’embauche

Les volumes élevés de candidatures ralentissent votre processus de recrutement, entraînant une perte de revenus, de productivité et de candidats au profit de la concurrence.

Forte rotation du personnel

La sélection des candidats est souvent compromise pour pourvoir les postes ouverts et repose sur des CV subjectifs, ce qui a un impact négatif sur les décisions d’embauche.

Relever les défis de l’embauche dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est très dynamique et exigeant. Il requiert des personnes dotées de compétences exceptionnelles, d’un état d’esprit centré sur le client et d’une capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution.

Toutefois, l’identification de ces qualités chez les candidats peut s’avérer une tâche ardue. Les méthodes de recrutement traditionnelles sont souvent insuffisantes, ce qui entraîne de mauvaises décisions d’embauche et un taux de rotation élevé.

vérification des compétences et des aptitudes
Vaste bibliothèque de tests

Découvrez la puissance de Testlify dans l’industrie hôtelière

Testlify est un outil d’évaluation des talents à la pointe de la technologie, conçu spécifiquement pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Notre plateforme offre une gamme d’évaluations et de simulations scientifiquement validées qui donnent un aperçu approfondi des capacités, des traits de personnalité et de l’adéquation au poste d’un candidat. En tirant parti de la puissance des données et de l’analyse, Testlify révolutionne la façon dont vous recrutez dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Facile à créer

  • Aucune expertise technique n’est requise.
  • Choisir parmi les rôles prédéfinis.
  • Envoyez un nombre illimité d’invitations.
Réserver une démonstration
plusieurs langues
prise de décision

Favoriser la diversité

Les préjugés des employeurs influencent les perceptions des candidats et affectent leur prise de décision.

Limiter l’impact des partis pris et des préjugés afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Plus d’informations sur la diversité

Augmenter la rétention

Obtenez des informations permettant d’identifier les candidats adéquats pour chaque poste et d’augmenter la fidélisation des employés afin de construire une organisation prospère.

Augmenter la rétention

Améliorez votre processus de recrutement avec Testlify

Prêt à révolutionner votre secteur de l’hôtellerie et de la restauration ? Inscrivez-vous à Testlify aujourd’hui et accédez à notre puissante plateforme d’évaluation des talents. Profitez de nos évaluations spécifiques à l’industrie et libérez le potentiel de vos candidats.

S’inscrire gratuitement
Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify est un excellent outil pour évaluer les compétences générales et spécifiques des candidats. Le fondateur et l’équipe chargée de la réussite des clients ont été d’une grande aide lors de l’intégration et ont fait preuve d’un engagement à améliorer continuellement la plateforme.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner chez Talentsloop
En tant qu’agence de recrutement, nous embauchons fréquemment pour différents rôles et la vaste bibliothèque de tests de Testlify dans divers domaines a été d’une aide précieuse pour trouver les bons candidats pour notre gamme variée d’exigences des clients.
Chrissie Blom
Spécialiste des talents techniques chez xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 3

Intégration avec plus de 1 000 ATS

Voir toutes les intégrations
ats integration two removebg preview.png 3

Découvrez les meilleurs

En savoir plus

Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Les évaluations de talents sont généralement utilisées pour évaluer les candidats dans le cadre du processus de présélection ; Ces évaluations permettent d’évaluer diverses compétences liées à une fonction et peuvent inclure tout test pertinent. Les résultats de ces tests peuvent alors donner aux organisations les informations nécessaires pour comparer et sélectionner les meilleurs talents pour un poste.

Nos évaluations des talents sont très précises et ont été testées pour garantir la cohérence de leurs résultats, même lorsqu’elles sont répétées. Nos évaluations peuvent aider à réduire la complexité des tests de candidats, en minimisant les ressources nécessaires et en fournissant des informations puissantes permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées.

Tester les compétences techniques et les aptitudes d’un candidat peut aider à prédire s’il est capable d’occuper un poste spécifique. Nos tests permettent d’évaluer un large éventail de compétences, y compris les aptitudes générales, les langues, la programmation, les logiciels et les compétences spécifiques à une fonction.

En testant les compétences et les aptitudes d’un candidat, vous obtiendrez des informations plus approfondies sur ses capacités réelles et faciliterez votre processus de sélection. En fin de compte, votre équipe de recrutement sera mieux à même de comparer les compétences des candidats grâce à une évaluation en temps réel et à des informations qui vont au-delà de ce qu’ils voient sur les CV ;

Les évaluations peuvent être personnalisées en ajoutant un test de compétences supplémentaire à partir de notre bibliothèque de tests. Il peut s’agir d’une combinaison d’aptitudes, de langues, de programmation, de logiciels ou de compétences spécifiques à un rôle.

Chaque test évalue une compétence, mais vous pouvez en utiliser plusieurs. Chacune d’entre elles dure environ 10 minutes. Il peut être personnalisé pour tester un plus grand nombre de compétences, ce qui aura une incidence sur la durée totale de l’évaluation ;

Vous pouvez planifier une démonstration en remplissant le formulaire de demande de démonstration et nous vous contacterons pour prendre les dispositions nécessaires. Click here pour réserver une démonstration.