L’outil ultime d’évaluation des talents pour le secteur des technologies de l’information

Dans un domaine en constante évolution comme l’informatique, trouver les bons candidats possédant les compétences et l’expertise nécessaires est crucial pour le succès de votre organisation.

Testlify vous offre une plateforme complète pour évaluer les candidats potentiels de manière efficace, ce qui vous permet d’économiser du temps et des ressources tout en vous assurant de trouver le candidat idéal pour votre équipe.

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IT organization with talent assessments
Technology advancing rapidly

La technologie progresse rapidement

Vous souhaitez disposer du personnel informatique le plus talentueux pour votre organisation.

Mais il y a un problème Le rythme rapide des avancées technologiques et la complexité croissante de l’industrie technologique.

Il est de plus en plus difficile d’évaluer les compétences et le potentiel d’un candidat.

Les évaluations subjectives sont imparfaites

Les CV, les certifications et les entretiens ne peuvent vous donner qu’un aperçu partiel des compétences techniques d’un candidat.

Mais le véritable défi se pose lorsque vous agrandissez vos équipes et que vous traitez des volumes importants de candidats.

Vous ne pouvez pas vous fier à des évaluations subjectives. C’est dangereux et cela peut conduire à des erreurs de recrutement, ce qui coûte de l’argent et des ressources à votre entreprise.

Subjective assessments
Vast library of tests

Vaste bibliothèque de tests

Choisissez parmi une vaste gamme de tests de compétences et d’aptitudes très demandés pour mieux connaître les candidats.

Sélectionnez les compétences qui correspondent le mieux à un rôle et ajoutez des questions personnalisées si nécessaire.

Voir notre bibliothèque de tests
One assessment. unlimited invitations

Une évaluation, un nombre illimité d’invitations

  • Aucune expertise technique n’est requise.
  • Il suffit de choisir parmi les rôles prédéfinis.
  • Ajoutez des tests supplémentaires si nécessaire.
  • Ajouter des questions personnalisées.
  • Ajouter des candidats et envoyer des invitations.

Testlify s’occupe du reste!.

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Constituer des équipes diversifiées

Les préjugés des employeurs influencent la perception des candidats et affectent leur prise de décision.

Limiter l’impact des partis pris et des préjugés afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Plus d’informations sur la diversité
diverse team
Increase employee retention

Augmenter la rétention des employés

Nos évaluations des talents vous permettent d’identifier le candidat le plus approprié pour chaque poste.

En sélectionnant les bonnes personnes, on obtient un taux de rétention plus élevé et des équipes plus productives.

Testlify s’intègre parfaitement à votre processus de recrutement.

Nos évaluations de talents s’intègrent à votre système de gestion des candidatures pour simplifier la gestion des candidats et éviter les tâches redondantes.

Découvrez comment Testlify peut s’intégrer à votre processus de recrutement.

Intergation ATS

Cessez de compter sur…

  • CV gonflés
  • Expérience exagérée
  • Entretiens subjectifs
  • Qualifications fantaisistes

Utilisez les évaluations des talents pour obtenir des informations sur les compétences et les aptitudes d’un candidat afin de prédire sa réussite sur le lieu de travail.

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Stop
laptop and mobile

Nos plateformes offrent :

  • Choisissez parmi les compétences informatiques les plus demandées.
  • Ajouter des tests non liés à l’informatique.
  • Les évaluations sont toutes automatisées.
  • Visualiser les progrès en temps réel.
  • Partagez les résultats avec votre équipe.
  • Présentez une liste des meilleurs candidats.

Désormais, votre équipe de recrutement peut partager des informations pour comparer facilement des volumes importants de candidats et sélectionner rapidement les meilleurs talents.Cela permet à votre équipe de recrutement de prendre plus rapidement des décisions éclairées grâce à des tests conformes aux normes de l’industrie.

Moins de suppositions, une meilleure évaluation !

Nos évaluations de talents comportent des tests prédéfinis pour les fonctions informatiques, notamment :

  • Scientifiques des données
  • Ingénieurs en apprentissage automatique
  • Spécialiste des télécommunications
  • Ingénieurs en IA
  • Développeurs de blockchain
  • Data Analysts
  • Ingénieurs serveurs
  • Ingénieurs système
  • Administrateurs de systèmes
  • Ingénieur Fullstack
  • Développeurs Java
  • Spécialistes SIG
  • Gouvernance informatique/gestionnaires
  • Ingénieurs en semi-conducteurs
  • Ingénieurs réseaux sans fil et autres…
Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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Intégration avec plus de 1 000 ATS

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En savoir plus

Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Les évaluations de talents sont généralement utilisées pour évaluer les candidats dans le cadre du processus de présélection. Ces évaluations portent sur diverses compétences liées à un poste et peuvent inclure des tests pertinents. Les résultats de ces tests peuvent ensuite donner aux organisations les informations nécessaires pour comparer et sélectionner les meilleurs talents pour un poste.

Nos évaluations des talents sont très précises et ont été testées pour garantir la cohérence des résultats, même lorsqu’elles sont répétées. Nos évaluations peuvent aider à réduire la complexité des tests de candidats, en minimisant les ressources nécessaires et en fournissant des informations puissantes permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées.

Tester les compétences et les aptitudes techniques d’un candidat peut aider à prédire s’il est capable de remplir une fonction spécifique. Nos tests peuvent évaluer de nombreuses compétences, y compris les aptitudes générales, les langues, la programmation, les logiciels ou les compétences spécifiques à un rôle.

Les évaluations peuvent être personnalisées en ajoutant des tests de compétences supplémentaires à partir de notre bibliothèque de tests. Il peut s’agir d’une combinaison d’aptitudes, de langues, de programmation, de logiciels ou de compétences spécifiques à un rôle.

Chaque test évalue une compétence, mais vous pouvez en utiliser plusieurs. Chaque test dure environ 10 minutes. Ils peuvent être personnalisés pour tester davantage de compétences, ce qui aura une incidence sur la durée totale de l’évaluation.

Vous pouvez planifier une démonstration en remplissant le formulaire de demande de démonstration et nous vous contacterons pour prendre les dispositions nécessaires. Cliquez ici pour réserver une démonstration.