Évaluer les compétences des candidats grâce à notre bibliothèque de tests complète
Trouver le bon ouvrier pour votre entreprise peut être une tâche difficile, mais grâce à notre plateforme, vous pouvez évaluer les compétences des candidats potentiels rapidement et facilement. Notre bibliothèque complète de tests comprend un large éventail d’évaluations qui peuvent vous aider à évaluer les compétences des travailleurs manuels et à trouver la bonne personne pour votre entreprise.
Gain de temps et d’argent
Les responsables du recrutement doivent souvent consacrer beaucoup de temps à l’examen des CV et aux entretiens. Testlify automatise le processus de sélection et permet d’économiser du temps et de l’argent dans le processus d’embauche.
Cela leur permet de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés et de mener des entretiens plus approfondis avec les candidats les plus performants. En rationalisant le processus d’embauche, Testlify contribue à réduire le temps et les coûts associés à l’embauche, ce qui en fait une solution efficace et rentable pour les entreprises de toutes tailles.
Objectif de l’évaluation
Testlify est un outil d’évaluation qui offre un processus d’évaluation standardisé et objectif qui élimine les biais subjectifs dans le processus d’embauche. Il permet une évaluation équitable de tous les candidats et garantit que le meilleur candidat est choisi pour le poste.
En s’appuyant sur un processus d’évaluation standardisé, les responsables du recrutement peuvent s’assurer que chaque candidat est évalué équitablement, sur la base de ses compétences, de ses connaissances et de ses aptitudes. Ce processus permet de réduire le risque de prendre de mauvaises décisions en matière de recrutement sur la base de facteurs qui ne sont pas liés aux exigences du poste.
Embauches de personnel qualifié
Testlify permet aux responsables de recrutement d’évaluer les compétences et les aptitudes des candidats, garantissant ainsi que seuls les candidats les plus qualifiés sont embauchés. Cela permet de recruter des personnes de meilleure qualité et de réduire les taux de rotation.
Cela permet aux responsables du recrutement d’identifier les candidats les plus qualifiés pour le poste et de s’assurer qu’ils embauchent les bons talents. En évaluant les compétences et les aptitudes des candidats, Testlify aide à réduire le risque d’embaucher des employés qui ne correspondent pas au poste.
Personnalisez vos évaluations pour répondre à vos besoins en matière de recrutement
Sur notre plateforme, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins différents en matière de recrutement. C’est pourquoi nous proposons des options de personnalisation pour vous aider à évaluer les compétences des candidats dans les domaines les plus importants pour votre entreprise. Que vous ayez besoin d’évaluer des compétences techniques, des compétences non techniques ou une formation à la sécurité, notre plateforme vous permet de créer des évaluations personnalisées qui répondent à vos besoins spécifiques.
Notre plateforme conviviale facilite la création, l’attribution et le suivi d’évaluations personnalisées. Vous pouvez ajouter vos propres questions, choisir la durée du test et fixer le score de passage.
Quels types de tests pouvez-vous administrer sur notre plateforme ?
Notre plateforme propose un large éventail d’évaluations qui peuvent vous aider à évaluer les compétences des ouvriers. Voici quelques-unes des évaluations disponibles sur notre plateforme :
Comment commencer ?
Il est très facile de commencer à utiliser notre plateforme d’évaluation préalable à l’embauche. Il vous suffit de créer un compte, de choisir les évaluations dont vous avez besoin et de commencer à évaluer les compétences des candidats. Notre plateforme conviviale facilite la gestion de votre processus d’évaluation et permet de trouver les bons candidats pour votre entreprise.
Si vous avez du mal à trouver des ouvriers qualifiés pour votre entreprise, notre plateforme peut vous aider. Grâce à notre bibliothèque de tests complète et à notre plateforme conviviale, vous pouvez évaluer les compétences des candidats potentiels rapidement et facilement.
Pourquoi utiliser notre bibliothèque de tests ?
Notre bibliothèque de tests est conçue pour simplifier le processus d’embauche pour les postes d’ouvriers. Voici quelques-uns des avantages liés à l’utilisation de notre plateforme :
Accès à une vaste bibliothèque de tests
Notre plateforme offre une vaste bibliothèque de tests qui couvrent un large éventail de compétences pertinentes pour les emplois d’ouvriers, des compétences techniques aux compétences non techniques.
Administration facile des tests
Notre plateforme facilite l’administration des tests aux candidats. Vous pouvez rapidement attribuer des tests aux candidats et suivre leurs progrès en temps réel.
Une solution rentable
Nous proposons des plans tarifaires abordables pour les entreprises de toutes tailles. Vous pouvez évaluer les compétences des candidats sans vous ruiner.
Fonctionnalités permettant de gagner du temps
Notre plateforme comprend des fonctionnalités qui permettent de gagner du temps, comme la notation et le reporting automatisés, qui vous aident à évaluer les compétences des candidats rapidement et facilement.
Adapté aux mobiles
Notre plateforme est adaptée aux mobiles, vous pouvez donc y accéder facilement depuis votre téléphone ou votre tablette. Il est ainsi facile de rester en contact avec votre processus d’embauche, même lorsque vous êtes en déplacement.
Retour d’information personnalisé
Notre plateforme vous permet de fournir un retour personnalisé aux freelances après avoir effectué leurs évaluations.
Foire aux questions (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
