Les tests de langue en toute simplicité

Le moyen le plus précis et le plus efficace de tester les compétences linguistiques d’un candidat en moins de temps.

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Tests linguistiques
Moins d'hypothèses, une meilleure évaluation

Moins d’hypothèses, une meilleure évaluation

  • Inutile de se fier à des CV trompeurs.
  • Pas besoin d’environnements de test compliqués.
  • Il n’est pas nécessaire de se fier uniquement à des entretiens subjectifs.
  • Pas de compétences ou d’expériences surfaites.
  • Vous ne gaspillerez plus le temps et les ressources de vos employés.

La meilleure façon de tester les compétences professionnelles

Nos évaluations de compétences peuvent accroître considérablement l’efficacité de votre recrutement, en permettant à votre équipe de recrutement de gagner du temps et d’économiser des ressources précieuses, tout en étant simples à réaliser. Il n’a jamais été aussi facile de tester et de comparer les candidats, tout en facilitant la collaboration au sein de l’équipe et en accélérant les décisions de recrutement.

Bibliothèque de test

Testlify propose une vaste bibliothèque de tests qui couvrent de nombreuses compétences professionnelles spécifiques recherchées. Il suffit de sélectionner les compétences à tester et le niveau de difficulté requis, puis de les ajouter à votre évaluation.

Questions personnalisées

Testlify vous permet d’ajouter facilement vos propres questions pour affiner la façon dont vous testez les compétences d’un candidat ; Vous pouvez choisir entre des questions à choix multiples et des réponses vidéo ;

Automatiser les invitations

Automatisez les invitations des candidats à l’aide de notre tableau de bord. Plus besoin de passer d’un outil à l’autre, de gérer manuellement les invitations ou de savoir qui a répondu. Notre interface vous donne un retour d’information en temps réel pour une gestion plus facile.

Agréable pour les candidats

Nos tests sont conçus pour offrir une expérience agréable aux candidats. Nous voulons qu’ils soient motivés et encouragés à passer et à terminer les évaluations ;

Amélioration des connaissances

Suivez la progression de vos évaluations en temps réel et voyez les candidats les plus performants ; Une meilleure compréhension des compétences et des aptitudes vous permet de comparer les individus et de recruter plus facilement les meilleurs ;

Embaucher à grande échelle

Faites évoluer vos équipes plus rapidement et de manière plus fiable grâce à des tests automatisés et augmentez votre capacité à évaluer de grands volumes de candidats. Vous ou votre équipe n’aurez plus à vous sentir dépassés par la tâche du recrutement.

Nous couvrons les langues suivantes & ; nous en ajoutons d’autres.

  • Anglais
  • Français
  • Allemand
  • Italien
  • Mandarin
  • Espagnol

3 étapes pour recruter les meilleurs talents.

Étape 1

Créez une évaluation, ajoutez des tests linguistiques et invitez les candidats par courrier électronique.

Étape 2

Comparez les résultats des candidats dans le tableau de bord et créez une liste restreinte de candidats à interviewer.

Étape 3

Observer les tests des candidats en temps réel.

Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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En savoir plus

Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Les évaluations qui testent les compétences linguistiques sont généralement utilisées pour évaluer les candidats dans le cadre du processus de présélection. Ces évaluations portent sur diverses compétences liées à une fonction et peuvent inclure des tests linguistiques dans le cadre de l’évaluation globale. Les résultats de ces tests peuvent alors donner aux organisations les informations nécessaires pour comparer et sélectionner les meilleurs talents pour un poste.

L’évaluation des compétences linguistiques d’un candidat peut aider à déterminer s’il est capable de communiquer efficacement dans une langue spécifique. Nos tests permettent d’évaluer la capacité d’un candidat à lire, comprendre et communiquer dans une langue donnée.

Chaque test évalue une compétence, mais vous pouvez en utiliser plusieurs. Ils durent chacun environ 10 minutes. Ils peuvent être personnalisés pour tester davantage de compétences, ce qui aura un impact sur la durée totale de l’évaluation.

Les évaluations peuvent être personnalisées en ajoutant un test de compétences supplémentaire à partir de notre bibliothèque de tests. Il peut s’agir d’une combinaison d’aptitudes, de langues, de programmation, de logiciels ou de compétences spécifiques à un rôle ;

Nos tests linguistiques sont très précis et ont été testés pour s’assurer que leurs résultats sont cohérents, même lorsqu’ils sont repassés. Les tests linguistiques réduisent la complexité de l’évaluation des candidats, minimisent les ressources nécessaires et fournissent des informations précieuses pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées ;

Tester la capacité d’un candidat à communiquer dans une langue vous donnera une idée plus précise de ses compétences réelles et facilitera votre processus de sélection. Au final, votre équipe de recrutement sera plus à même de comparer les compétences des candidats grâce à une évaluation en temps réel et à des informations qui vont au-delà de ce qu’ils voient sur les CV.

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