Mesurez vos candidats de la manière la plus précise possible
Les tests de jugement situationnel vous permettent d’identifier les meilleurs candidats d’un simple clic.
Les évaluations subjectives sont imparfaites
Les CV, les certifications et les entretiens ne peuvent vous donner qu’un aperçu partiel des compétences techniques d’un candidat.
Mais le véritable défi se pose lorsque vous agrandissez vos équipes et que vous traitez des volumes importants de candidats.
Vous ne pouvez pas vous fier à des évaluations subjectives. C’est dangereux et cela peut conduire à des erreurs de recrutement, ce qui coûte de l’argent et des ressources à votre entreprise.
Trouver des candidats qui excelleront dans le poste
Nos tests sont conçus pour évaluer la réaction d’un candidat à des situations professionnelles réelles. Testez les compétences en cours d’emploi pour trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
Éliminer les préjugés
Tous vos candidats participent de la même manière aux évaluations. Seule leur performance détermineras’ils sont présélectionnés.
Personnalisez vos questions
Les évaluations de Testlify sont personnalisées, vous pouvez donc créer les tests que vous préférez. Ajoutez certains tests de jugement situationnel pour chaque rôle que vous pourriez avoir à évaluer.
Une série complète d’évaluations
La vaste bibliothèque de tests disponible sur Testlify couvre de nombreuses aptitudes spécifiques à des emplois très demandés. Il vous suffit de l’ajouter à votre évaluation après avoir sélectionné les compétences à tester et le niveau de difficulté.
Réduction des coûts et des délais
Fini le tri fastidieux des lettres de motivation et des CV. Choisissez la combinaison parfaite d’évaluations, invitez vos candidats, puis vérifiez les résultats dans votre tableau de bord. Passez rapidement à l’étape de l’entretien.
Convivialité des candidats
Nos tests sont conçus pour offrir aux candidats une expérience agréable. Nous visons à les inspirer età les motiver à commencer et à terminer les évaluations.
Approfondissement des connaissances
Évaluez les candidats les plus performants tout en suivant la progression du test. Une meilleure compréhension des aptitudes et des compétences facilite la comparaison des personnes et l’embauche des meilleurs candidats.
Vaste bibliothèque de tests de jugement situationnel
Choisissez parmi une vaste gamme de compétences très demandées et de tests de jugement situationnel pour mieux connaître les candidats.
Sélectionnez les compétences qui correspondent le mieux à un rôle et ajoutez des questions personnalisées si nécessaire.
Prendre de meilleures décisions d’embauche – plus rapidement et sans parti pris grâce au jugement situationnel
La réponse d’un candidat peut en dire long sur son éthique, sa moralité et ses valeurs, ainsi que sur la mesure dans laquelle elles coïncident avec celles de l’organisation qui recrute. Testez leur jugement pour trouver le candidat idéal.
Compétences en matière de jugement situationnel que vous pouvez tester :
Constituer des équipes diversifiées
Les préjugés des employeurs influencent la perception des candidats et affectent leur prise de décision.
Limiter l’impact des partis pris et des préjugés afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Augmenter la rétention des employés
Nos évaluations des talents vous permettent d’identifier le candidat le plus approprié pour chaque poste.
En sélectionnant les bonnes personnes, on obtient un taux de rétention plus élevé et des équipes plus productives.
Une évaluation, un nombre illimité d’invitations
Testlify s’occupe du reste!.
Testlify s’intègre parfaitement à votre processus de recrutement.
Nos évaluations de talents s’intègrent à votre système de gestion des candidatures pour simplifier la gestion des candidats et éviter les tâches redondantes.
Découvrez comment Testlify peut s’intégrer à votre processus de recrutement.
Cessez de compter sur…
Utilisez les évaluations des talents pour obtenir des informations sur les compétences et les aptitudes d’un candidat afin de prédire sa réussite sur le lieu de travail.
Nos plateformes offrent :
Désormais, votre équipe de recrutement peut partager des informations pour comparer facilement des volumes importants de candidats et sélectionner rapidement les meilleurs talents.Cela permet à votre équipe de recrutement de prendre des décisions éclairées plus rapidement grâce à des tests conformes aux normes de l’industrie.
Moins de suppositions, une meilleure évaluation !
Nos évaluations de talents comportent des tests prédéfinis pour les fonctions informatiques, notamment :
Foire aux questions (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
