Palkkaa ennakkoluulottomasti taitojen ja asiantuntemuksen perusteella.

Testlify a une grande expérience avec les organisations à but non lucratif de toutes formes et tailles dans la recherche et l’embauche de candidats de qualité supérieure de manière efficace. Testlify on auttanut virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia organisaatioissa, jotka vaihtelevat alle 100 työntekijän pienistä yrityksistä monikansallisiin voittoa tavoittelemattomiin organisaatioihin, joilla on 10 000 tai enemmän työntekijää.

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taitojen arviointi
Kustannustehokas

Kustannustehokas

Useimmissa voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa henkilöstön sitoutumisaste on alhainen; Il s’agit là d’un obstacle majeur pour l’organisation, qui ne dispose que d’un nombre restreint de candidats qualifiés. Koska työllisyysaste on alhainen, sinun on pidettävä mahdollisimman monta työntekijää palveluksessasi saavuttaaksesi tavoitteesi. Voit vähentää korvaus- tai koulutusmenoja valitsemalla oikean ehdokkaan ensimmäisellä kerralla. Ilman tuntikausia hakemusten laatimista tai seulontahaastattelujen tekemistä voit nopeasti tunnistaa hakijat, joilla on tarvitsemasi taidot, kuten viestintätaidot tai hyvä englannin kielen taito.

En plus d’une variété de questions pré-chargées, vous pouvez également utiliser des styles de questions immersifs comme la vidéo, l’audio, les questions à choix multiples, et d’autres dans les évaluations de Testlify, ce qui permet d’aider vos candidats à comprendre les exigences du poste.

Tietoon perustuvat palkkauspäätökset

Les organisations à but non lucratif ont un impact considérable non seulement sur les bonnes causes, mais aussi sur l’économie en général. Kilpailuun ja talouteen liittyvät varainhankinnan haasteet ovat kuitenkin hidastaneet näitä organisaatioita. Elles disposent de budgets plus serrés pour embaucher à un moment où il n’y a tout simplement pas assez de travailleurs pour tout le monde. Mais avec Testlify, les organisations à but non lucratif ont désormais accès aux mêmes outils de recrutement que leurs concurrents à but lucratif. Testlify auttaa sinua analysoimaan jokaisen hakijan suoritusta asettamalla heidät tosielämän tilanteisiin, jolloin voit keskittyä heidän erityistaitoihinsa.

Voit valita joko parhaan suorittajan tai valita muutaman kilpailijan ja vertailla heidän vastauksiaan kysymys kysymykseltä. Cela vous permettra de garder une trace de leurs étiquettes et badges plutôt que de leurs informations personnelles, et il sera ainsi plus facile et plus rapide d’identifier les personnes les plus performantes pour le poste à pourvoir.

des décisions salariales fondées sur des données

Teknistä asiantuntemusta ei tarvita

Alustamme on intuitiivinen ja helppokäyttöinen. Henkilöstöhallintosi ei tarvitse korkeaa teknistä asiantuntemusta palkatakseen ehdokkaita alustamme avulla.

Merkittäviä ominaisuuksia

  • Automaattiset arvioinnit
  • Teknistä asiantuntemusta ei tarvita
  • Valitse vain yksi valmiiksi määritellyistä rooleista.
  • Lisää tarvittaessa lisätestejä
  • Lisää henkilökohtaisia kysymyksiä
  • Lisää ehdokkaita ja lähetä kutsuja

Testlify huolehtii kaikesta!

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Teknistä asiantuntemusta ei tarvita
raportit ja tilastot

Laaja testikirjasto

Voit valita laajasta valikoimasta taito- ja soveltuvuustestejä saadaksesi tarkempaa tietoa kustakin hakijasta. Valitse työnkuvaukseen parhaiten sopivat taidot. Voit myös lisätä räätälöityjä kysymyksiä tarpeen mukaan.

Valitse tehtävään parhaiten sopivat taidot ja lisää tarvittaessa räätälöityjä kysymyksiä.

Lakkaa luottamasta

  • Paisutetut ansioluettelot
  • Liioiteltu kokemus
  • Subjektiiviset haastattelut
  • Hienot pätevyydet

Käytä kykyarviointeja saadaksesi tietoa hakijan taidoista ja kyvyistä, jotta voit ennustaa hänen menestymistään työpaikalla.

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mobiles et ordinateurs portables

Testlifyn kykyarvioinnit asettavat uuden standardin rekrytoinnissa.

  • Korkean kysynnän taitojen kirjasto
  • Tehtävään uskovien ehdokkaiden löytäminen
  • Ehdokasvalikoiman luominen
  • Automatisoitu prosessi
  • Tiimiyhteistyö
  • Muut kuin tekniset soveltuvuuskokeet
  • Reaaliaikainen edistyminen ja tulokset
  • Mukautettavat kysymykset
  • Intuitiivinen käyttöliittymä

Integroinnit & API-tuki

Testlify s’intègre nativement au système de suivi des candidats que vous utilisez déjà. Olemme integroitu natiivisti tärkeimpiin ATS-alustoihin, jotta arviointikokemus olisi saumaton.

ALisäksi voit käyttää Testlifyn API:ta seuraavasti Zapier ja integroida yli 1000 ATS- ja yhteistyöratkaisun kanssa. Testlify s’intègre au système de suivi des candidats que vous utilisez déjà.

Yhden saumattoman haku- ja arviointiprosessin ansiosta hakijat saavat loistavan kokemuksen organisaatiostasi. Rekrytointitiimisi on paljon helpompaa, kun sinulla on yksi ainoa totuuspiste.

Intégration ATS
asiakkaamme, jotka ovat integroineet
Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify est un excellent outil pour évaluer les compétences générales et spécifiques des candidats. Le fondateur et l’équipe chargée de la réussite des clients ont été d’une grande aide lors de l’intégration et ont fait preuve d’un engagement à améliorer continuellement la plateforme.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner chez Talentsloop
En tant qu’agence de recrutement, nous embauchons fréquemment pour différents rôles et la vaste bibliothèque de tests de Testlify dans divers domaines a été d’une aide précieuse pour trouver les bons candidats pour notre gamme variée d’exigences des clients.
Chrissie Blom
Spécialiste des talents techniques chez xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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Intégration avec plus de 1 000 ATS

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En savoir plus

Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Les évaluations de talents sont généralement utilisées pour évaluer les candidats dans le cadre du processus de présélection ; Ces évaluations permettent d’évaluer diverses compétences liées à une fonction et peuvent inclure tout test pertinent. Les résultats de ces tests peuvent alors donner aux organisations les informations nécessaires pour comparer et sélectionner les meilleurs talents pour un poste.

Nos évaluations des talents sont très précises et ont été testées pour garantir la cohérence de leurs résultats, même lorsqu’elles sont répétées. Nos évaluations peuvent aider à réduire la complexité des tests de candidats, en minimisant les ressources nécessaires et en fournissant des informations puissantes permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées.

Tester les compétences techniques et les aptitudes d’un candidat peut aider à prédire s’il est capable d’occuper un poste spécifique. Nos tests permettent d’évaluer un large éventail de compétences, y compris les aptitudes générales, les langues, la programmation, les logiciels et les compétences spécifiques à une fonction.

Les évaluations peuvent être personnalisées en ajoutant un test de compétences supplémentaire à partir de notre bibliothèque de tests. Il peut s’agir d’une combinaison d’aptitudes, de langues, de programmation, de logiciels ou de compétences spécifiques à un rôle.

Chaque test évalue une compétence, mais vous pouvez en utiliser plusieurs. Chacune d’entre elles dure environ 10 minutes. Il peut être personnalisé pour tester un plus grand nombre de compétences, ce qui aura une incidence sur la durée totale de l’évaluation ;

Vous pouvez planifier une démonstration en remplissant le formulaire de demande de démonstration et nous vous contacterons pour prendre les dispositions nécessaires. Click here pour réserver une démonstration.