Embauchez les candidats les plus appropriés en toute simplicité !

Testlify est une plateforme de talents orientée vers la performance qui aide les recruteurs à regarder au-delà de leur parcours. Nous vous aidons à embaucher des candidats qui excellent dans leur travail.

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Gérer les candidats et réduire les tâches admin

Adaptez vos procédures de recrutement à l’ère numérique. Vous pouvez remplacer plusieurs étapes hors ligne de votre processus de recrutement par une évaluation en ligne qui mesure une variété d’aptitudes et qui est simple à partager avec vos partenaires de recrutement.

Sans le soutien de grandes équipes de recrutement et de RH, vous pouvez facilement construire une évaluation de qualité qui identifie les personnes appropriées en utilisant notre banque de questions complète et notre bibliothèque d’évaluation d’experts, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’expérience d’intégration de votre nouvelle recrue.

Prendre des décisions en toute confiance en s’appuyant sur des données  ;

Nous savons comment tester les compétences d’une personne, et vous savez quelles sont les qualités d’un bon employé. Testlify détermine les meilleurs candidats en fonction de vos préférences.

Profils des candidats  ;

Parcourir 10 000 profils de candidats tout en effectuant des vérifications d’antécédents et en faisant les recherches nécessaires pour trouver la meilleure adéquation, si cela ressemble à quelque chose que vous faites, laissez Testlify vous aider à gérer cela et à gagner du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur d’autres tâches importantes. Testlify, vous aide à gérer des centaines de profils de candidats en un seul clic.

Perspectives d’évaluation  ;

The readings and results of our assessment tests help organizations to connect with the top prospects with reference to job postings or recommendations, and we work both ways too.  While the assessment delivers the best result and helps you find a suitable fit, the candidates enjoy the simple yet professional experience of giving the test.

Évaluations de marque  ;

Présentez votre entreprise à des employés potentiels grâce à un examen entièrement personnalisé. Incluez votre logo et les couleurs de votre marque, rendez le message de la plateforme spécifique, et utilisez des introductions vidéo pour expliquer vos principes fondamentaux. Vous pouvez concevoir un processus de recrutement en ligne personnalisé pour votre entreprise en utilisant la plateforme adaptable de Testlify qui fournira des résultats exemplaires en un rien de temps.

Trouvez instantanément les personnes les plus performantes grâce à l’IA 

Si vous essayez d’embaucher un nouvel employé, vous pourriez être à la recherche d’une personne ayant d’excellentes capacités de gestion du temps et de communication.

En un clin d’œil, nos modèles d’IA passent au crible des centaines de CV, à la recherche de phrases ou de sentiments particuliers qui incarnent précisément ces principes.

Les candidats sont évalués sur la base de leurs notes et de leur curriculum vitae, ceux qui ont les meilleures notes étant en tête.

Voir nos tests de jugement situationnel
AI can be used to find top performers quickly
recruitment process

Testlify s’intègre parfaitement à votre processus de recrutement

Nos évaluations de talents s’intègrent à votre ATS pour simplifier la gestion des candidats et éviter les tâches redondantes. Découvrez comment Testlify peut s’intégrer à votre processus de recrutement.

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en œuvre des compétences personnalisables et des fonctionnalités rentables pour votre organisation ? Testlify répond à tous vos besoins en matière de recrutement, de la recherche des meilleurs talents et des livrables candidats efficaces basés sur des modules d’apprentissage et de développement jusqu’au recrutement final. Nous serions ravis de parler avec vous !

Une évaluation, un nombre illimité d’invitations

  • Aucune expertise technique n’est requise.
  • Il suffit de choisir parmi les rôles prédéfinis.
  • Ajoutez des tests supplémentaires si nécessaire.
  • Ajouter des questions personnalisées.
  • Ajoutez des candidats et envoyez des invitations.

  Laissez Testlify s’occuper de tout le reste!.

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Constituer des équipes diversifiées

Les préjugés des employeurs influencent la perception des candidats et affectent leur prise de décision.

Limiter l’impact des partis pris et des préjugés afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Plus d’informations sur la diversité

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Nos évaluations de talents s’intègrent à votre ATS pour simplifier la gestion des candidats et éviter les tâches redondantes. Découvrez comment Testlify peut s’intégrer à votre processus de recrutement.

Intégration de l’ATS

Cessez de compter sur

  • CV gonflés
  • Expérience exagérée
  • Entretiens subjectifs
  • Qualifications fantaisistes

Utilisez les évaluations des talents pour obtenir des informations sur les compétences et les aptitudes d’un candidat afin de prédire sa réussite sur le lieu de travail.

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mobile and laptop

Nos plateformes offrent :

  • Choisissez parmi les compétences informatiques les plus demandées.
  • Ajouter des tests non liés à l’informatique.
  • Les évaluations sont toutes automatisées.
  • Visualiser les progrès en temps réel.
  • Partagez les résultats avec votre équipe.
  • Présentez une liste des meilleurs candidats.

Désormais, votre équipe de recrutement peut partager des informations pour comparer facilement des volumes importants de candidats et sélectionner rapidement les meilleurs talents.Cela permet à votre équipe de recrutement de prendre des décisions éclairées plus rapidement grâce à des tests conformes aux normes de l’industrie.

Moins de suppositions, une meilleure évaluation !

Nos évaluations de talents comportent des tests prédéfinis pour les fonctions informatiques, notamment :

  • Scientifiques des données
  • Ingénieurs en apprentissage automatique
  • Spécialiste des télécommunications
  • Ingénieurs en IA
  • Développeurs de blockchain
  • Analystes de données
  • Ingénieurs serveurs
  • Ingénieurs système
  • Administrateurs de systèmes
  • Ingénieur Fullstack
  • Développeurs Java
  • Spécialistes SIG
  • Gouvernance informatique/gestionnaires
  • Ingénieurs en semi-conducteurs
  • Ingénieurs réseaux sans fil et autres
Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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4,5 sur G2
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Intégration avec plus de 1 000 ATS

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Découvrez les meilleurs

En savoir plus

Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Testlify est la plateforme d’évaluation des talents qui aide les entreprises à recruter les meilleurs talents rapidement, facilement, avec précision et, oui, à un prix abordable. Le recrutement à grande échelle est complexe, chronophage et risqué, et nous éliminons le stress lié à la recherche des meilleurs candidats grâce à une analyse approfondie, précise, automatisée et impartiale.

Les logiciels de tests pré-emploi sont des outils puissants que les recruteurs peuvent utiliser pour analyser les employés potentiels rapidement et efficacement. Les tests de pré-embauche de Testlify ont été soigneusement créés avec l’intention spécifique de répondre à vos besoins, de sorte que vous obtenez exactement ce dont vous avez besoin !

Nos plus de 200 bibliothèques de tests couvrent tous les tests de recrutement. Nous avons donc des tests uniques pour vous, quelles que soient les exigences de votre entreprise.

Les tests préalables à l’embauche constituent un élément important du processus de sélection des employés. Ils aident les entreprises à trouver des candidats possédant les compétences requises, ce qui leur permet d’économiser du temps et de l’argent sur les coûts de formation et d’augmenter leur productivité. Chez Testlify, nous préconisons l’utilisation d’un logiciel de tests pré-emploi principalement pour :

  • Test des compétences en cours d’emploi
  • Identifier les meilleurs talents trois fois plus vite
  • Constituer un vivier de candidats diversifiés
  • Promouvoir une culture des ressources humaines fondée sur les données

Les évaluations pré-embauche alimentées par l’IA de Testlify aident les entreprises à mesurer les compétences et l’adéquation au poste d’un candidat. Ces tests permettent une sélection rapide des candidats, éliminent les biais lors de l’embauche et augmentent ainsi la productivité des recruteurs et des responsables de l’embauche. Notre technologie d’évaluation unique est une solution éprouvée contre les taux élevés de rotation du personnel.

Les évaluations pré-embauche alimentées par l’IA de Testlify aident les entreprises à mesurer les compétences et l’adéquation au poste d’un candidat. Ces tests permettent une sélection rapide des candidats, éliminent les biais lors de l’embauche et augmentent ainsi la productivité des recruteurs et des responsables de l’embauche. Notre technologie d’évaluation unique est une solution éprouvée contre les taux élevés de rotation du personnel.

Les questions dépendent du secteur d’activité et de la fonction pour une évaluation en ligne spécifique. Il peut s’agir de QCM (questions à choix multiples), de questions basées sur des vidéos, de questions ouvertes (réponses écrites ou courtes). Nous ajouterons bientôt des questions de programmation (pour les tests de codage).

Les tests de la plateforme sont de trois types principaux, correspondant à des compétences spécifiques et à des profils professionnels.

  • Tests techniques (programmation, logiciels, compétences spécifiques, DevOps, finance, comptabilité)
  • Tests d’aptitude cognitive (Aptitude)
  • Personnalité & ; culture et tests de jugement situationnel

Testlify est la meilleure plateforme d’évaluation des talents. Nous croyons qu’il faut donner à tous les candidats une chance égale et impartiale de montrer leur talent.

  • Notre évaluation permet d’éliminer les préjugés inconscients de votre processus de sélection et de trouver des perles cachées issues de milieux sous-représentés.   ;
  • Nous privilégions les compétences professionnelles aux questions pièges afin de trouver les candidats les plus qualifiés.
  • Questions qui ne se trouvent pas sur Google
  • Proctorat avancé
  • Questions-réponses vidéo (pour avoir une vue à 360 degrés des candidats)
  • Des tests adaptatifs, peu stressants, qui ne prennent que 30 minutes.
  • Un processus d’évaluation amusant, engageant et rapide qui garantit des taux d’abandon minimaux tout au long de votre processus de recrutement.