Maximierung Ihres Einstellungserfolgs in der Edtech-Branche

Da die Edtech-Branche weiter wächst, ist es wichtiger denn je, die richtigen Kandidaten für Ihr Team zu finden. Testlify hilft Ihnen dabei, indem es eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten eines Bewerbers liefert.

Mit Testlify können Sie die Fähigkeiten eines Bewerbers bewerten, um einen genauen Einblick in seine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten. So sparen Sie Zeit und Ressourcen, da Sie sich nur auf die Bewerber konzentrieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.

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Bewertung der wesentlichen Fähigkeiten

Bewertung von Schlüsselkompetenzen

Um sicherzustellen, dass Ihr Edtech-Team mit den qualifiziertesten Kandidaten besetzt ist, ist es wichtig, deren Kompetenzen zu bewerten.

Unsere vorgefertigten Beurteilungen sind speziell darauf zugeschnitten, die wesentlichen Kompetenzen für die Edtech-Branche zu messen.

Mit unseren Beurteilungen können Sie sicher sein, dass Sie Kandidaten einstellen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um in der schnelllebigen Welt der Bildungstechnologie erfolgreich zu sein;

Verbesserung der Qualität der Einstellungen

Die Auswahl der richtigen Kandidaten für Ihr Edtech-Team ist für dessen Erfolg von entscheidender Bedeutung Testlify bietet eine zuverlässige Lösung, die Ihnen hilft, die besten Talente für Ihr Team zu finden.

Unsere Beurteilungen sind sorgfältig konzipiert, um die Kompetenzen und Fähigkeiten zu bewerten, die für eine herausragende Position in der EdTech-Branche erforderlich sind; Dies hilft Ihnen, die Qualität Ihrer Einstellungsentscheidungen zu verbessern, was insgesamt zu einem produktiveren und erfolgreicheren Team führt.

Die Einstellung der richtigen Talente ermöglicht es Ihnen, ein besseres Benutzererlebnis zu bieten, innovative Lösungen für den Markt zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Bildung zu haben.

Verbesserung des Mietniveaus
Verbesserung des Einstellungsverfahrens

Optimierung des Rekrutierungsprozesses mit ATS-Integration

Verbessern Sie Ihren Bewerbermanagementprozess mit der ATS-Integration von Testlify Durch die nahtlose Integration unserer Talentbewertungen in Ihr bestehendes ATS-System können Sie Ihren Einstellungsprozess vereinfachen und sich auf die wichtigste Aufgabe konzentrieren: das Finden der richtigen Talente für Ihr Team.

Mit der ATS-Integration von Testlify wird die Verwaltung von Bewerbern mühelos, so dass Sie Ihre Arbeitsabläufe straffen und die Effizienz der Personalbeschaffung insgesamt verbessern können.

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Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten der Bewerber

Unsere Beurteilungen sind so konzipiert, dass Sie sich ein genaues Bild von den Fähigkeiten und Neigungen des Bewerbers machen können. Mit unserer Plattform können Sie das Wissen, die kognitiven Fähigkeiten und die Verhaltensmerkmale der Bewerber testen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

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Warum sollten Sie Testlify für Einstellungen in der Bildungsbranche wählen?

Testlify bietet einen speziellen Einstellungsprozess für die Bildungsbranche, der es Personalverantwortlichen ermöglicht, die Fähigkeiten von Bewerbern präzise zu bewerten.

Our data-driven results provide an objective evaluation of candidates, increasing the efficiency of the recruitment process.

  • Bewertung der Fähigkeiten eines Bewerbers 
  • Erstellen Sie Ihre eigenen Beurteilungen
  • Objektive und datengestützte Ergebnisse
  • Gesteigerte Effizienz
Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unsere Einstellungsbemühungen erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und zeigten ein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp
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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

Testlify bietet anpassbare Beurteilungen, objektive und datengestützte Ergebnisse, erhöhte Effizienz und ATS-Integration zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.

Testlify bietet zuverlässige Lösungen zur Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern, was zu besseren Einstellungsentscheidungen und einem effizienten Einstellungsprozess führt.

Die Beurteilungen von Testlify wurden sorgfältig entwickelt, um die Kompetenzen und Fähigkeiten zu bewerten, die für eine herausragende Position in der EdTech-Branche erforderlich sind. Die Plattform verwendet auch datengestützte Ergebnisse, um die Genauigkeit zu gewährleisten.

Ja, Testlify bietet anpassbare Bewertungen, die es Ihnen ermöglichen, auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Bewertungen zusammenzustellen.

Durch die Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern bietet Testlify wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten und hilft Unternehmen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente für ihr Team eingestellt werden.