Bewerten Sie die Fähigkeiten der Bewerber mit unserer umfassenden Testbibliothek

Den richtigen Arbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, kann eine schwierige Aufgabe sein, aber mit unserer Plattform können Sie die Fähigkeiten potenzieller Kandidaten schnell und einfach bewerten. Unsere umfassende Testbibliothek enthält eine breite Palette von Tests, die Ihnen helfen können, die Fähigkeiten von Arbeitern zu bewerten und die richtige Person für Ihr Unternehmen zu finden.

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Einstellung von gewerblichen Arbeitnehmern
Das spart sowohl Zeit als auch Geld.

Spart Zeit und Geld

Personalverantwortliche müssen oft viel Zeit damit verbringen, Lebensläufe zu sichten und Gespräche zu führen. Testlify automatisiert den Screening-Prozess und hilft, Zeit und Geld im Einstellungsprozess zu sparen.

Auf diese Weise können sie sich auf qualifiziertere Bewerber konzentrieren und mit den leistungsstärksten Kandidaten eingehendere Gespräche führen. Durch die Straffung des Einstellungsprozesses trägt Testlify dazu bei, den mit der Einstellung verbundenen Zeit- und Kostenaufwand zu reduzieren, was es zu einer effizienten und kostengünstigen Lösung für Unternehmen jeder Größe macht.

Objektive Bewertung

Testlify ist ein Bewertungstool, das ein standardisiertes und objektives Bewertungsverfahren bietet, das subjektive Voreingenommenheit im Einstellungsprozess ausschließt. Sie ermöglicht eine faire Bewertung aller Bewerber und gewährleistet, dass der beste Bewerber für die Stelle ausgewählt wird.

Durch ein standardisiertes Bewertungsverfahren können Personalverantwortliche sicherstellen, dass jeder Bewerber auf der Grundlage seiner Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten fair bewertet wird. Dieses Verfahren trägt dazu bei, das Risiko von Fehlentscheidungen bei der Einstellung zu verringern, die auf Faktoren beruhen, die nichts mit den Stellenanforderungen zu tun haben.

Objektive Bewertung
qualifizierte Arbeitskräfte

Einstellungen von Fachkräften

Testlify ermöglicht es Personalverantwortlichen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern zu bewerten und so sicherzustellen, dass nur die am besten qualifizierten Bewerber eingestellt werden. Dies führt zu einer besseren Qualität der Einstellungen und einer geringeren Fluktuationsrate.

Auf diese Weise können Personalverantwortliche die am besten qualifizierten Bewerber für die Stelle ermitteln und sicherstellen, dass sie die richtigen Talente einstellen. Durch die Bewertung der Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern trägt Testlify dazu bei, das Risiko zu verringern, Mitarbeiter einzustellen, die nicht für die Stelle geeignet sind.

Passen Sie Ihre Bewertungen an Ihre Einstellungsanforderungen an

Auf unserer Plattform verstehen wir, dass verschiedene Unternehmen unterschiedliche Einstellungsanforderungen haben. Deshalb bieten wir Ihnen Anpassungsmöglichkeiten, damit Sie die Fähigkeiten der Bewerber in den für Ihr Unternehmen wichtigsten Bereichen beurteilen können. Ganz gleich, ob Sie technische Fähigkeiten, Soft Skills oder Sicherheitsschulungen bewerten müssen, unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Bewertungen zu erstellen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Unsere benutzerfreundliche Plattform erleichtert das Erstellen, Zuweisen und Überwachen von individuellen Bewertungen. Sie können Ihre eigenen Fragen hinzufügen, die Dauer des Tests wählen und die Mindestpunktzahl festlegen.

Ihren Rekrutierungsanforderungen entsprechen
Tests

Welche Arten von Tests können Sie auf unserer Plattform durchführen?

Unsere Plattform bietet eine breite Palette von Bewertungen, die Ihnen helfen können, die Fähigkeiten von Arbeitern zu beurteilen. Einige der auf unserer Plattform verfügbaren Bewertungen sind:

  • Technische Fertigkeiten
  • Soft Skills
  • Eignungstests
  • Tests zur Situationsbeurteilung
  • Berufsspezifische Tests

Wie fängt man an?

Der Einstieg in unsere Bewertungsplattform vor der Einstellung ist sehr einfach. Erstellen Sie einfach ein Konto, wählen Sie die benötigten Bewertungen aus und beginnen Sie mit der Bewertung der Fähigkeiten der Bewerber. Unsere benutzerfreundliche Plattform macht es Ihnen leicht, Ihren Bewertungsprozess zu verwalten und die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, kann unsere Plattform helfen. Mit unserer umfassenden Testbibliothek und unserer benutzerfreundlichen Plattform können Sie die Fähigkeiten potenzieller Bewerber schnell und einfach bewerten.

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Warum sollten Sie unsere Testbibliothek verwenden?

Unsere Testbibliothek wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess für Arbeiterpositionen zu vereinfachen. Hier sind nur einige der Vorteile, die sich aus der Nutzung unserer Plattform ergeben:

Zugang zu einer umfangreichen Testbibliothek

Unsere Plattform bietet eine umfangreiche Bibliothek von Tests, die ein breites Spektrum von Fähigkeiten abdecken, die für gewerbliche Berufe relevant sind, von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills.

Einfache Testverwaltung

Unsere Plattform macht es einfach, Tests an Kandidaten zu vergeben. Sie können den Kandidaten schnell Tests zuweisen und ihren Fortschritt in Echtzeit überwachen.

Kostengünstige Lösung

Wir bieten erschwingliche Preispläne für Unternehmen jeder Größe. Sie können die Fähigkeiten von Bewerbern bewerten, ohne die Bank zu sprengen.

Zeitsparende Funktionen

Unsere Plattform enthält zeitsparende Funktionen wie automatische Bewertungen und Berichte, mit denen Sie die Fähigkeiten der Bewerber schnell und einfach bewerten können.

Mobilitätsfreundlich

Unsere Plattform ist mobilfreundlich, so dass Sie problemlos von Ihrem Handy oder Tablet aus darauf zugreifen können. Auf diese Weise können Sie auch von unterwegs aus mit Ihrem Einstellungsprozess in Verbindung bleiben.

Personalisiertes Feedback

Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Freiberuflern nach Abschluss ihrer Bewertungen ein individuelles Feedback zu geben.

Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unsere Einstellungsbemühungen erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und zeigten ein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp
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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

Testlify ist ein Bewertungstool, das die Einstellung von Arbeitnehmern durch ein standardisiertes, objektives Bewertungsverfahren vereinfacht.

Testlify spart Zeit und Geld durch die Automatisierung des Screening-Prozesses, so dass sich die Personalverantwortlichen auf die leistungsstärksten Bewerber konzentrieren können.

Testlify bietet eine breite Palette von Beurteilungen an, darunter technische und soziale Kompetenzen, Eignungstests, Tests zur Beurteilung von Situationen und berufsspezifische Tests.

Um mit Testlify zu beginnen, erstellen Sie ein Konto, wählen Sie die von Ihnen benötigten Bewertungen aus und beginnen Sie mit der Bewertung der Fähigkeiten der Bewerber auf der benutzerfreundlichen Plattform.

Testlify ermöglicht maßgeschneiderte Beurteilungen, um die individuellen Einstellungsanforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen, was zu einer besseren Qualität der Einstellungen und geringeren Fluktuationsraten führt.