Stellen Sie die besten Talente auf der ganzen Welt mit der Remote-Einstellungssoftware ein
Screen, assess, conduct, and hire de bästa talangerna från hela världen med maximal precision.
Finden Sie qualifiziertes Personal für Remote-Arbeit
Kandidaten für Remote-Positionen müssen Selbststarter mit hervorragenden Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten sein. Mit unserem Angebot an Assessments können Sie Kandidaten gründlich bewerten, indem Sie alle relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten genau testen.
Unsere Tests helfen dabei, Personen mit der notwendigen Eignung für die Position und dem notwendigen Eifer zu identifizieren, um Remote-Arbeit erfolgreich zu machen.
Machen Sie die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne zu einem reibungslosen Erlebnis
Maßgeschneiderte Talentbewertungen, genaues Screening und eine benutzerfreundliche Oberfläche bieten den Kandidaten ein nahtloses Erlebnis und vereinfachen die Rekrutierung aus der Ferne
Präsentieren Sie das reale Arbeitsszenario, das für die Jobrolle erforderlich ist
Zeigen Sie Ihren Kandidaten die Probleme, die sie mit rollenspezifischen Tests lösen werden. Erwecken Sie die Aufgabe zum Leben und gewinnen Sie Einblicke in das Potenzial des Kandidaten durch situative Tests, Persönlichkeitsbewertungen und Programmierherausforderungen und prüfen Sie, wie er abschneiden wird, wenn er den Job bekommt.
Umfangreiche Bibliothek mit Tests zur Bewertung mehrerer Fähigkeiten
Wählen Sie aus einer Vielzahl von stark nachgefragten Fähigkeiten und Eignungstests, um einen besseren Einblick in die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kandidaten zu erhalten.
Wählen Sie die besten Fähigkeiten aus, die für eine Position erforderlich sind, und fügen Sie benutzerdefinierte Fragen hinzu:
Bygga upp globala team
Globale Teams sind vielfältig, kreativ und engagiert. Die Einstellung von Kandidaten aus verschiedenen Teilen der Welt kann selbst für die besten Einstellungsteams eine entmutigende Aufgabe sein.
Unterschiede in Sprache, Zeitzonen und Kultur können die Entwicklung der globalen Belegschaft hemmen. Maßgeschneiderte Bewertungen, automatisiertes Screening und genaue Bewertungen können dazu beitragen, diese Herausforderungen zu reduzieren und gleichzeitig die besten Ergebnisse zu erzielen.
Besserer Bewertungsprozess für Fähigkeiten
Unsere Talent-Assessments geben Ihnen die Einblicke, um die am besten geeigneten Kandidaten für jede Position zu identifizieren.
Minska risken för feljusteringar
Die Auswahl des richtigen Kandidaten führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung, produktiveren Teams und einem geringeren Risiko von Fehleinstellungen.
Wenn Sie sich immer noch darauf verlassen…
Es ist an der Zeit, Testlify zu verwenden, das Ihnen hilft, Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten und die passenden Fähigkeiten zu erhalten, die zum Erfolg am Arbeitsplatz beitragen.
Testlifys talangutvärderingar sätter nya standarder för rekrytering:
Weniger Raten und mehr Bewerten!!!
Unsere Talent Assessments haben vordefinierte Tests für eine Vielzahl von Rollen:
Es deckt auch eine Vielzahl von nicht-technischen Fähigkeiten und Fertigkeiten ab:
Die Einstellung ist ein komplizierter Prozess, der Zeit und Effizienz erfordert. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter müssen ihre Fähigkeiten getestet und bewertet werden, ob sie in der Lage sind, die Arbeit gut genug zu erledigen, um Fehler zu vermeiden. Ein Einstellungstest gibt Aufschluss über die Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses. Ein bewährter Geschicklichkeitstest spart Zeit und Energie. Warten Sie also nicht; ACT und finden Sie die besten Fähigkeitstests heraus, die Ihren beruflichen Anforderungen entsprechen.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.
