Warum haben wir diesen Tipptest vorbereitet?

Es war noch nie so einfach, den WPM-Wert (Words Per Minute) eines Kandidaten zu überprüfen. Wir haben diesen kostenlosen Tipptest vorbereitet, um Ihnen eine schnelle und einfache Möglichkeit zu geben, die Tippgeschwindigkeit des Kandidaten zu testen.

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Tipptest

Unsere Plattform bietet eine Vielzahl von Funktionen, mit denen Sie Ihre Tippfähigkeiten verbessern können. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen, die wir anbieten:

Passen Sie die Testzeit und den Schwierigkeitsgrad an

Sie können die Länge Ihres Schreibtests wählen, mit Optionen von 30 bis 120 Sekunden. Außerdem können Sie den Schwierigkeitsgrad des Tests anpassen, um die relevante Übereinstimmung für Ihre Aufgabe zu finden.

Personalisierte Passagen

Sie können entweder eine der von uns für Sie erstellten Passagen verwenden oder Ihre eigene erstellen, indem Sie sie in das dafür vorgesehene Textfeld einfügen. Auf diese Weise können Sie die Fähigkeiten eines Kandidaten überprüfen, die für Ihre Aufgabe relevant sind, unabhängig davon, ob es sich um ein arbeitsbezogenes Dokument oder einen persönlichen Aufsatz handelt.

Detaillierte Ergebnisse

Nach Abschluss eines Tests erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit Tippgeschwindigkeit, Genauigkeit und anderen relevanten Metriken. Auf diese Weise können Sie die Ergebnisse des Kandidaten sehen und die perfekte Besetzung für Ihre Rolle einstellen.

Detaillierte Ergebnisse

Inhaltsbibliothek

Über 500 Vorlagen stehen zur Auswahl, Testlify hat einen benutzerdefinierten Test für jede Rolle. Vom Testen von Softwareentwicklern bis zum Vertrieb
Jeder Test bietet geeignete Beispielantworten und eine Vielzahl verschiedener Fragetypen, die Sie an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.

Mehrere Fragetypen

Um die Kandidaten zu motivieren und sie vollständig in die Aufgabe einzutauchen, bieten wir eine Vielzahl von Fragetypen an. Unsere Assessments bieten eine Erfahrung, die bewertet, wie Bewerber ihre täglichen Aufgaben tatsächlich ausführen werden, indem sie verschiedene Fragetypen verwenden, wie z. B. Präsentationen, Live-Situationsaufgaben und Codierungsprobleme.

Anti-Cheating-Funktionen

Mit den unverwechselbaren Anti-Cheat-Funktionen von Testlify können Sie Betrug eliminieren, ohne Vorurteile hinzuzufügen. Sie können sicher sein, dass die Prüfung für alle Kandidaten fair ist und die Ergebnisse dank Funktionen wie Proctoring und Fragenrandomisierung zuverlässig sind.

Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unsere Einstellungsbemühungen erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und zeigten ein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp
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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

Die Dauer einer Schreibprüfung kann zwischen 30 und 120 Sekunden variieren. Die spezifische Länge des Tests kann vom Testersteller angepasst werden.

Ja, Sie können entweder eine der von der Plattform bereitgestellten Passagen verwenden oder Ihre eigene erstellen, indem Sie sie in das dafür vorgesehene Textfeld einfügen.

Ihre Tippgeschwindigkeit wird berechnet, indem die Anzahl der eingegebenen Wörter durch die Zeit geteilt wird, die für die Eingabe benötigt wurde. Wenn Sie beispielsweise 50 Wörter in 1 Minute eingeben, beträgt Ihre Tippgeschwindigkeit 50 Wörter pro Minute.

Nach Abschluss des Tests sehen Sie einen Bildschirm, auf dem Ihre Tippgeschwindigkeit, Genauigkeit und andere relevante Metriken angezeigt werden. Im Allgemeinen wird eine bestandene Punktzahl vom Arbeitgeber oder Testersteller festgelegt und hängt von den spezifischen Anforderungen des Jobs oder Programms ab.

Die KI-gestützten Pre-Hire-Assessments von Testlify helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Kandidaten zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Kandidaten und beseitigen Verzerrungen bei der Einstellung, wodurch die Produktivität von Personalvermittlern und Personalverantwortlichen gesteigert wird. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Mitarbeiterfluktuationsraten.

Die Fragen hängen von der Branche und der Jobrolle für ein bestimmtes Online-Assessment ab. Sie können MCQs (Multiple Choice Questions), videobasierte Fragen, offene (schriftliche Antworten oder kurze Antworten) umfassen. Wir werden in Kürze Programmierfragen (für Codierungstests) hinzufügen.

Es gibt 3 Haupttypen von Tests, die bestimmten Fähigkeiten und Jobrollen zugeordnet sind.

Technische Tests (Programmierung, Software, rollenspezifische Fähigkeiten, DevOps, Finanzen, Buchhaltung)

Kognitive Leistungstests (Eignung)

Persönlichkeits- und Kultur- und Situationsbeurteilungstests