Fatto per le persone, costruito sulla scienza

Lo scopo delle nostre valutazioni del talento è aiutare le organizzazioni a trovare le persone migliori. Le nostre valutazioni sono un’esperienza piacevole per i candidati e semplice per i selezionatori, che possono valutare e confrontare le persone.

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innovative idea

Sviluppato da esperti

Il nostro processo di creazione dei test è guidato da schemi collaudati per mantenere gli standard più elevati possibili. Questi schemi guidano la scrittura, la revisione e l’approvazione di tutti i nostri test.

Esperti della materia sviluppano e strutturano le domande per ogni area di competenza che copriamo. Questo processo è guidato dal nostro team di test e ogni test viene ulteriormente rivisto da esperti. Questo garantisce che tutti i nostri test siano della massima qualità.

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Monitoraggio intelligente

Anche dopo la pubblicazione dei nostri test, ne monitoriamo l’efficacia. Utilizziamo un monitoraggio intelligente dei dati per valutare e identificare costantemente le prestazioni dei test.

Ciò include la raccolta di feedback da parte dei nostri clienti sui candidati assunti e sulle loro prestazioni lavorative.

It is by constant review and refining that we are able to deliver advanced and accurate skills assessments that you can depend upon.

report monitoring
accomplished to-do list

Progettato per la diversità

La diversità sul posto di lavoro è più che mai una priorità. La nostra piattaforma è stata progettata da zero tenendo conto della diversità. Questo garantisce che ogni candidato venga valutato in base ai suoi meriti.

Ci assicuriamo che Testlify soddisfi le esigenze delle organizzazioni impegnate ad aumentare la diversità sul posto di lavoro, aggiornando e perfezionando costantemente la nostra piattaforma.

Vi diamo la possibilità di nascondere dettagli come il sesso, l’età o la razza per garantire ai candidati pari opportunità.

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Approfondimenti che contano

I nostri approfondimenti sono accurati e affidabili. Dopo che i candidati hanno completato le loro valutazioni, è possibile generare facilmente report e approfondimenti. Questi approfondimenti aiutano voi e il vostro team a comprendere meglio i punti di forza e di debolezza di ciascun individuo.

A questo punto, selezionate i candidati che soddisfano al meglio i vostri requisiti per selezionare i migliori talenti.

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Assumere con intuizioni

Basta iscriversi gratuitamente per testare la nostra piattaforma o contattarci per scoprire come possiamo aiutarvi.

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Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare i nostri sforzi di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
Daniela Santos
Tecnico delle persone, Endiprev
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Abby Belin
Vicepresidente, Operazioni di Virtual Gurus
Testlify è uno strumento eccellente per la valutazione delle soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di customer success sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
Mansur Emre Armutlu
Proprietario del prodotto presso Talentsloop
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
Chrissie Blom
Specialista dei talenti tecnici presso xneelo
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Senthu Velnayagam
Cofondatore, Kimp
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Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Le valutazioni dei talenti aiutano le organizzazioni a trovare le persone migliori, fornendo informazioni sulle competenze tecniche e sulle attitudini dei candidati per prevedere le loro possibilità di successo in un lavoro.

Le nostre valutazioni dei talenti sono sviluppate da esperti utilizzando framework collaudati e sono costantemente monitorate per verificarne l’efficacia, il che le rende affidabili e attendibili.

La nostra piattaforma è stata progettata tenendo conto della diversità e consente alle organizzazioni di nascondere dettagli come il sesso, l’età o la razza per garantire pari opportunità a tutti i candidati.

Dopo che i candidati hanno completato le loro valutazioni, vengono generati report e approfondimenti che aiutano le organizzazioni a comprendere meglio i punti di forza e di debolezza di ciascun individuo e a selezionare i talenti migliori.

Le valutazioni dei talenti sono uno strumento potente per i reclutatori, in quanto forniscono informazioni sulle competenze e sulle attitudini dei candidati, facilitando la valutazione e il confronto dei singoli individui e la selezione di quelli più adatti a un lavoro.