Niente più congetture
Identificare il miglior performer complessivo non è sempre un requisito per trovare il dipendente ideale. Con l’aiuto degli strumenti forniti da Testlify, puoi facilmente trovare le gemme nascoste scavando più a fondo nei risultati dei candidati e visualizzando le suddivisioni dettagliate dei punteggi per talento. Puoi discutere, confrontare e comunicare con i responsabili delle assunzioni utilizzando strumenti di team intelligenti per identificare rapidamente il candidato ideale.
Intuizioni
Le pagelle complete dei candidati forniscono un riepilogo dettagliato delle prestazioni di un candidato per competenza, con scelte per analizzare le risposte individuali e confrontare i candidati fianco a fianco. Esamina le statistiche di valutazione in dettaglio, ad esempio i migliori canali di invito.
Distribuzione dei punteggi
Controlla lo stato della tua valutazione per vedere se è troppo facile, troppo difficile o giusto e scopri come apportare modifiche per i migliori tassi di completamento dei candidati e una valutazione adatta al tuo ruolo.
Valutazione e revisione
Rivedi ogni domanda nella tua valutazione. Approfondimenti ti aiuteranno a identificare eventuali domande di valutazione che devono essere modificate e ti mostreranno se ci sono ostacoli che i candidati devono superare.
Test di codifica in tempo reale
La funzione di test di codifica live di Testlify è uno strumento prezioso per i reclutatori che cercano di valutare le capacità di programmazione di un candidato. Con questa funzione, i reclutatori possono impostare una valutazione di codifica che consente ai candidati di scrivere ed eseguire codice all’interno della.
Questa funzionalità offre ai reclutatori l’opportunità di valutare le capacità di risoluzione dei problemi, l’efficienza della codifica e le capacità di debug di un candidato. Con la nostra funzione di codifica live, i reclutatori possono identificare con sicurezza i migliori talenti con le competenze tecniche necessarie per eccellere nei loro ruoli.
Etichetta bianca
Testify offre una potente funzionalità white-label che consente ai reclutatori di personalizzare le loro valutazioni con il proprio marchio. Con questa funzione, i reclutatori possono creare un’esperienza di candidatura fluida e professionale, mostrando il proprio marchio e logo.
La funzione white label non solo migliora la credibilità del processo di reclutamento, ma aggiunge anche uno strato di professionalità che si riflette positivamente sull’organizzazione. Utilizzando la funzione white label di Testlify, i reclutatori possono creare un’esperienza unica e personalizzata per i loro candidati, mantenendo l’integrità e l’accuratezza del processo di valutazione.
Creazione della valutazione
Con Testlify è possibile progettare un test del tutto originale, adattato in particolare alle esigenze della posizione per la quale si sta sostenendo il colloquio.
Scegliete un modello di base dalla nostra collezione di oltre 500 valutazioni convalidate, con la possibilità di modificare le competenze o le domande in base alle vostre esigenze.
In alternativa, è possibile crearne una da zero utilizzando il nostro strumento di valutazione.
Inserite il titolo del lavoro e la piattaforma vi fornirà le competenze pertinenti e le domande da porre.
Flussi di lavoro integrati
Migliorate l’intero processo di assunzione con integrazioni perfette e create un’esperienza di livello mondiale che coinvolga ed entusiasmi i vostri candidati.
Integrazioni
I candidati apprezzano di più la collaborazione con la vostra azienda quando la procedura di candidatura e di valutazione è unica e semplificata. Un unico punto di verità rende la vita molto più facile al personale addetto alle assunzioni.
L’assunzione è resa semplice con l’aiuto della nostra integrazione ATS. Il vostro processo si svolge senza intoppi con un’unica interfaccia. Scoprire i dati appropriati nell’impostazione appropriata;
Valutazioni di marca
Presentate ai potenziali dipendenti la vostra azienda con una valutazione completamente brandizzata. Includete il vostro logo e i colori del marchio, rendete specifica la messaggistica della piattaforma e utilizzate introduzioni video per spiegare i vostri principi fondamentali. Potete progettare un processo di reclutamento online personalizzato per la vostra azienda utilizzando la piattaforma adattabile di Testlify.
Classificazione e valutazione automatica
Una volta terminata la valutazione, i candidati vengono automaticamente valutati, classificati e sottoposti a benchmark. La vista può essere personalizzata per ordinare i risultati in base alle proprie esigenze, rimuovendo le domande o i gruppi di competenze e osservando il ricalcolo dei risultati. I migliori risultati vengono evidenziati con distintivi e trofei.
Domande del video
La funzione Domande video consente ai datori di lavoro di aggiungere domande personalizzate a cui i candidati devono rispondere in formato video. I candidati possono registrare le loro risposte a queste domande, fornendo ai datori di lavoro una comprensione più personale e dinamica delle loro capacità di comunicazione e delle loro qualifiche.
Questa funzione offre ai datori di lavoro un modo unico e interattivo per valutare l’idoneità dei candidati al lavoro.
Capacità multilingue
La funzione di istruzioni multilingue di Testlify consente ai selezionatori di fornire ai candidati istruzioni chiare nella loro lingua preferita, creando condizioni di parità e garantendo un processo di valutazione equo. La piattaforma offre istruzioni in otto lingue diverse, tra cui tedesco, portoghese, spagnolo, giapponese, italiano, francese, olandese e inglese.
Queste istruzioni specifiche per la lingua vengono generate in base alla selezione della lingua preferita dal candidato, offrendo un’esperienza di test senza soluzione di continuità.
Anti-cheating
“Ci impegniamo a fornire una valutazione equa e accurata delle competenze dei candidati. Per garantire l’integrità del processo di valutazione, Testlify ha implementato una serie di funzioni anti-cheating.
Queste caratteristiche includono pool di domande randomizzate, valutazioni a tempo e l’uso di webcam, microfono e accesso alla posizione. Grazie a queste misure anti-cheating, Testlify offre ai selezionatori una valutazione affidabile e attendibile delle capacità dei candidati”.
Create customized and secure assessments
Testlify allows you to create online assessments that match your specific needs and goals. You can choose from a wide range of templates and question types, and ensure the integrity of the test with anti-cheating features.
Biblioteca dei contenuti
Con oltre 500 modelli tra cui scegliere, Testlify ha un test personalizzato per ogni ruolo. Dagli sviluppatori di software di test alle vendite
Ogni test offre risposte esemplificative e una serie di domande di vario tipo che possono essere adattate alle vostre esigenze specifiche.
Più tipi di domande
Per coinvolgere i candidati e farli immergere completamente nel compito, forniamo una varietà di tipi di domande. Le nostre valutazioni offrono un’esperienza che valuta come i candidati svolgeranno effettivamente le mansioni quotidiane utilizzando vari tipi di domande, come presentazioni, compiti in situazioni reali e problemi di codifica.
Caratteristiche anti-cheating
Grazie alle caratteristiche anti-cheating di Testlify, è possibile eliminare gli imbrogli senza aggiungere pregiudizi. Potete essere certi che l’esame è equo per tutti i candidati e che i risultati sono affidabili grazie a funzioni come il proctoring e la randomizzazione delle domande.
Domande frequenti (FAQ)
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
