Valutare i candidati come mai prima d’ora
Vi presentiamo gli ultimi aggiornamenti di Testlify, la vostra piattaforma di valutazione. Il nostro team ha lavorato duramente per offrire nuove funzionalità che miglioreranno la vostra esperienza e le prestazioni complessive della piattaforma.
E non è tutto! Stiamo lavorando costantemente a nuove funzionalità e miglioramenti, quindi rimanete sintonizzati per ulteriori aggiornamenti in futuro.
May 12, 2023
Abbonamento mensile
Siamo entusiasti di introdurre un nuovo modo di accedere alle funzioni premium di Testlify: l’abbonamento mensile! Questo piano di abbonamento offre una soluzione conveniente per le aziende e le organizzazioni che valutano frequentemente i candidati per le loro esigenze di assunzione. Con l’abbonamento mensile, avrete accesso illimitato alla nostra vasta libreria di test, alle analisi avanzate, alle valutazioni personalizzabili e molto altro ancora. Godetevi la comodità di una tariffa mensile fissa. Iniziate a ottimizzare il vostro processo di assunzione oggi stesso con l’abbonamento mensile di Testlify e ottimizzate le vostre attività di reclutamento come mai prima d’ora.
5 maggio 2023
Test in più lingue
Siamo entusiasti di annunciare che Testlify ora supporta i test in più lingue! Siamo consapevoli dell’importanza di rivolgersi a pool di talenti diversificati e con questa nuova funzione stiamo ampliando la nostra portata a un numero ancora maggiore di candidati in tutto il mondo. Sia che la vostra organizzazione operi a livello globale, sia che cerchiate talenti con competenze linguistiche specifiche, Testlify vi offre la flessibilità necessaria per valutare efficacemente i candidati. Ora è possibile creare e somministrare valutazioni in un’ampia gamma di lingue, garantendo a tutti un’esperienza di valutazione inclusiva e senza soluzione di continuità.
30 aprile 2023
Conteggio di oltre 1000 test
Abbiamo raggiunto un traguardo importante! Testlify ha superato il traguardo dei 1000 test, offrendo un’ampia libreria di valutazioni pre-assunzione tra cui scegliere. Questo risultato testimonia il nostro impegno nel fornire una piattaforma di valutazione completa e diversificata per i selezionatori e i responsabili delle assunzioni. Con test che coprono vari ambiti, set di competenze e ruoli lavorativi, è possibile trovare le valutazioni perfette per valutare efficacemente i candidati. Esplorate la nostra collezione di test in continua crescita e sbloccate la potenza delle decisioni di assunzione basate sui dati con Testlify.
April 10, 2023
Domande su Google Suite
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione della nostra piattaforma di valutazione che vi aiuterà a valutare le competenze dei candidati in materia di scrittura, formattazione ed editing dei contenuti. È ora possibile aggiungere alle valutazioni domande del tipo Foglio elettronico di Google, Documento di Google e Google Slides.
Ciò significa che potete valutare la competenza dei candidati con Google Suite e la loro capacità di produrre contenuti di alta qualità che soddisfino gli standard della vostra organizzazione. Se avete bisogno di qualcuno che scriva testi di marketing avvincenti, crei report dettagliati o sviluppi presentazioni coinvolgenti, questa nuova funzione vi aiuterà a identificare i migliori candidati per il lavoro.
Riteniamo che questa nuova funzione vi aiuterà a prendere decisioni di assunzione più informate e a selezionare candidati non solo competenti, ma anche in grado di produrre contenuti in linea con gli obiettivi della vostra organizzazione.
30 marzo 2023
Nessun limite di tempo per le domande personalizzate
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che offre ai datori di lavoro un maggiore controllo sul processo di valutazione. I datori di lavoro possono ora impostare un limite di tempo personalizzato per specifiche domande personalizzate all’interno della valutazione. Questa funzione consente ai datori di lavoro di adattare la valutazione alle loro esigenze specifiche e di garantire che i candidati abbiano tempo sufficiente per rispondere a ogni domanda. Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
March 19, 2023
Promemoria automatico
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che contribuirà a garantire che tutti i candidati completino le loro valutazioni in modo tempestivo. I candidati riceveranno ora un promemoria automatico per completare la valutazione se non hanno tentato il test entro 24 ore dalla ricezione dell’invito. Questa funzione contribuirà a garantire che i datori di lavoro abbiano le informazioni più aggiornate sui candidati e possano prendere decisioni di assunzione informate. Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
March 7, 2023
Limite di tempo personalizzato per le domande personalizzate
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che offre ai datori di lavoro un maggiore controllo sul processo di valutazione. I datori di lavoro possono ora impostare un limite di tempo personalizzato per specifiche domande personalizzate all’interno della valutazione. Questa funzione consente ai datori di lavoro di adattare la valutazione alle loro esigenze specifiche e di garantire che i candidati abbiano tempo sufficiente per rispondere a ogni domanda. Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
28 febbraio 2023
Personalizzare l’e-mail di rifiuto
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che consente ai datori di lavoro di inviare e-mail di rifiuto ai candidati che non hanno superato la valutazione. Questa funzione include anche la possibilità di personalizzare il modello di e-mail di rifiuto, dando ai datori di lavoro la flessibilità di personalizzare il messaggio ai loro candidati. Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
Grazie per aver scelto Testlify!
24 febbraio 2023
Domande sulla codifica di SQLite
Siamo lieti di annunciare il lancio dell’ultima aggiunta alla nostra libreria di test di codifica: SQLite!
Le nostre nuove domande di codifica SQLite sono perfette per valutare le competenze dei vostri potenziali candidati nello sviluppo di database, nell’analisi e nella gestione dei dati. Queste domande sono volte a valutare la comprensione dei concetti di database, dei comandi SQL, della manipolazione dei dati e dell’interrogazione dei dati.
Con l’aggiunta delle domande di codifica di SQLite alla nostra piattaforma, Testlify offre ora uno strumento di valutazione completo che copre un’ampia gamma di linguaggi di programmazione, tra cui Java, Python, C++ e ora SQLite. Quindi, se state cercando di assumere i migliori talenti per la vostra organizzazione, provate le nostre domande di codifica su SQLite insieme alle altre domande di codifica per trovare il vostro prossimo talento di punta!
February 02, 2023
Funzione Whitelabel
Liberate il potere della personalizzazione con la funzione Whitelabel di Teslify Siete stanchi di utilizzare valutazioni generiche che non riflettono il marchio e i valori della vostra azienda? Non cercate oltre! Teslify è orgogliosa di annunciare la sua ultima e più importante funzione: Whitelabel.
Whitelabel è una soluzione innovativa che consente di personalizzare le valutazioni con il proprio marchio e logo, dando alla vostra azienda un tocco professionale e unico e permettendovi di riflettere accuratamente l’immagine, i valori e la cultura della vostra azienda. Non perdete questa opportunità di far risaltare le vostre valutazioni e di dare vita al marchio della vostra azienda. Iniziate oggi stesso!
January 24, 2023
Funzione multilingue
Siamo entusiasti di annunciare che la nostra piattaforma di valutazione ha lanciato una nuova funzione di supporto multilingue per datori di lavoro e candidati. Questa nuova funzione consente ai datori di lavoro di impostare una lingua predefinita per la valutazione dei loro candidati, mentre i candidati possono selezionare la loro lingua preferita per il test. Questa maggiore flessibilità garantisce una valutazione equa e accurata delle competenze di codifica dei candidati, creando al contempo un’esperienza più confortevole e priva di stress per i partecipanti al test.
Riteniamo che questa nuova funzione sia particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni globali e per quelle con un pool di candidati eterogeneo, in quanto offre una maggiore personalizzazione e flessibilità per soddisfare le esigenze di tutti i candidati. Questa ulteriore personalizzazione contribuisce a creare un’esperienza più positiva e inclusiva per tutti i partecipanti.
Vi invitiamo a provare questa nuova funzione e a fare il primo passo verso un processo di assunzione più fluido ed efficace.
19 dicembre 2022
Promemoria automatico del test
Attenzione a tutti i datori di lavoro!
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che contribuirà a garantire che tutti i candidati completino le loro valutazioni in modo tempestivo. I candidati riceveranno ora un promemoria automatico per completare la valutazione se non hanno tentato il test entro 24 ore dalla ricezione dell’invito. Questa funzione contribuirà a garantire che i datori di lavoro abbiano le informazioni più aggiornate sui candidati e possano prendere decisioni di assunzione informate.
Questa funzione migliorerà l’esperienza complessiva del candidato e fornirà una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
December 15, 2022
Limite di tempo personalizzato per le domande personalizzate
Attenzione a tutti i datori di lavoro!
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che offre ai datori di lavoro un maggiore controllo sul processo di valutazione. I datori di lavoro possono ora impostare un limite di tempo personalizzato per specifiche domande personalizzate all’interno della valutazione. Questa funzione consente ai datori di lavoro di adattare la valutazione alle loro esigenze specifiche e di garantire che i candidati abbiano tempo sufficiente per rispondere a ogni domanda.
Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
December 10, 2022
Domande sulla codifica
Attenzione a tutti i datori di lavoro!
Siamo lieti di annunciare che Testlify offre ora una funzione di test di codifica dal vivo. Questa funzione consente ai datori di lavoro di invitare i candidati a scrivere ed eseguire codice in tempo reale, fornendo una valutazione più accurata delle loro capacità di codifica. La nostra piattaforma supporta attualmente domande di codifica dal vivo per C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift e Typescript.
Non perdete questo prezioso strumento per valutare le competenze e le capacità di codifica dei vostri candidati.
December 10, 2022
Personalizzare l’e-mail di rifiuto
Attenzione a tutti i datori di lavoro!
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che consente ai datori di lavoro di inviare e-mail di rifiuto ai candidati che non hanno superato la valutazione. Questa funzione include anche la possibilità di personalizzare il modello di e-mail di rifiuto, dando ai datori di lavoro la flessibilità di personalizzare il messaggio ai loro candidati. Ci auguriamo che questa funzione migliori l’esperienza complessiva del candidato e fornisca una comunicazione più efficiente durante il processo di assunzione.
December 06, 2022
Test di dattilografia
Attenzione a tutti i datori di lavoro!
Siete stanchi di controllare manualmente la velocità di battitura dei candidati? Non cercate oltre! Testlify offre ora un test di dattilografia gratuito per valutare facilmente il punteggio di parole al minuto (WPM) di un candidato. Grazie a funzioni quali la personalizzazione del tempo e del livello di difficoltà del test, i passaggi personalizzati e i risultati dettagliati, potete essere certi di ottenere una valutazione accurata delle capacità di battitura di un candidato.
Approfittate di questo prezioso strumento per snellire il vostro processo di reclutamento e prendere decisioni di assunzione più informate.
November 17, 2022
Caricamento di file/portfolio/CV
Siamo entusiasti di annunciare la nuova funzione di caricamento dei file su Testlify! Questa funzionalità consente ai datori di lavoro di caricare file importanti come curriculum, portfolio o CV durante la valutazione. Questa funzione consente di esaminare facilmente le qualifiche e l’esperienza del candidato, rendendo più efficiente il processo di assunzione.
Questa funzione è disponibile per tutti i tipi di valutazione, tra cui dattilografia, codifica e altre, e consente al candidato di caricare facilmente i propri campioni di lavoro, il proprio CV o il proprio portfolio.
November 08, 2022
Inviare i punteggi ai candidati
Siamo lieti di annunciare una nuova funzione che consente ai datori di lavoro di comunicare i risultati di una valutazione o di un test ai candidati che lo hanno sostenuto. Questa funzione consente di inviare facilmente i punteggi ai candidati e di fornire loro un prezioso feedback sulle loro prestazioni.
Questa funzione contribuisce a migliorare il coinvolgimento dei candidati e a creare una buona esperienza di candidatura, che a lungo termine sarà vantaggiosa sia per il candidato che per il datore di lavoro.
