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Lo strumento di valutazione dei talenti alimentato dall’intelligenza artificiale – Vedete Testlify in azione.
Lo strumento di valutazione dei talenti alimentato dall’intelligenza artificiale – Vedi la demo
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Testlify

Scalate la vostra organizzazione IT con le valutazioni dei talenti del settore IT.

In un settore in rapida evoluzione come quello dell’IT, trovare i candidati giusti con le capacità e le competenze necessarie è fondamentale per il successo della vostra organizzazione.

Testlify vi offre una piattaforma completa per valutare in modo efficiente le potenziali assunzioni, facendovi risparmiare tempo e risorse e assicurandovi di trovare il candidato perfetto per il vostro team.

Prova gratuitamente Prenota una demo
IT organization with talent assessments
Technology advancing rapidly

La tecnologia avanza rapidamente

Volete il personale IT più talentuoso per la vostra organizzazione.

Ma c’è un problema. Il rapido ritmo dei progressi tecnologici e la crescente complessità dell’industria tecnologica.

È sempre più difficile valutare le capacità e il potenziale di un candidato.

Le valutazioni soggettive sono errate

I curriculum, le certificazioni e i colloqui possono fornire solo una visione parziale delle competenze tecniche di un candidato.

Ma la vera sfida si presenta quando i team si ingrandiscono e si ha a che fare con volumi elevati di candidati.

Non potete affidarvi a valutazioni soggettive. È pericoloso e può portare ad assunzioni errate, che costano alla vostra azienda denaro e risorse.

Subjective assessments
Vast library of tests

Vasta libreria di test

Scegliete tra una vasta gamma di test attitudinali e di competenze ad alta richiesta per ottenere maggiori informazioni sui candidati.

Selezionate le competenze più adatte a un ruolo e aggiungete domande personalizzate, se necessario.

Visualizza la nostra libreria di test

Una valutazione. inviti illimitati

  • Non è richiesta alcuna competenza tecnica.
  • È sufficiente selezionare i ruoli predefiniti.
  • Aggiungere altri test se necessario.
  • Aggiungere domande personalizzate.
  • Aggiungere candidati e inviare inviti.

Testlify si occupa di tutto il resto!

Iscriviti alla prova gratuita
One assessment. unlimited invitations
diverse team

Costruire team diversificati

I pregiudizi dei datori di lavoro influenzano la percezione dei candidati e incidono sul loro processo decisionale.

Limitare l’impatto di pregiudizi e preconcetti per costruire una forza lavoro diversificata e inclusiva.

Per saperne di più sulla diversità

Aumentare la fidelizzazione dei dipendenti

Le nostre valutazioni dei talenti vi forniscono gli spunti per identificare il candidato più adatto per ogni posizione.

La selezione delle persone giuste porta a una maggiore fidelizzazione e a team più produttivi.

Increase employee retention

Testlify si integra perfettamente con il vostro processo di reclutamento.

Le nostre valutazioni dei talenti si integrano con il vostro ATS per semplificare la gestione dei candidati ed evitare duplicazioni.

Scoprite come Testlify può integrarsi con il vostro processo di reclutamento.

Intergazione ATS

Smettere di fare affidamento su

  • Curriculum vitae gonfiati
  • Esperienza esagerata
  • Interviste soggettive
  • Qualifiche di fantasia

E utilizzare le valutazioni del talento per rivelare le competenze e le attitudini di un candidato e prevedere il successo sul posto di lavoro.

Iscriviti alla prova gratuita
Stop
laptop and mobile

Le nostre piattaforme offrono:

  • Scegliete tra le competenze IT più richieste.
  • Aggiungere test non legati all’informatica.
  • Le valutazioni sono tutte automatizzate.
  • Visualizzare i progressi in tempo reale.
  • Condividete i risultati con il vostro team.
  • Selezionate le persone migliori.

Ora il vostro team di assunzione può condividere gli insight per confrontare facilmente alti volumi di candidati e selezionare rapidamente i migliori talenti.Questo consente al vostro team di assunzione di prendere decisioni informate più velocemente con test standard di settore.

Meno ipotesi, migliore valutazione!

Le nostre valutazioni dei talenti prevedono test predefiniti per i ruoli IT, tra cui:

  • Data Scientists
  • Machine Learning Engineers
  • Telecommunication Specialist
  • AI Engineers
  • Blockchain Developers
  • Data Analysts
  • Server engineers
  • System Engineers
  • System Administrators
  • Fullstack Engineer
  • Java Developers
  • GIS Specialists
  • IT Governance/Managers
  • Semiconductor Engineers
  • Wireless Network Engineers and more…
Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare i nostri sforzi di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
Daniela Santos
Tecnico delle persone, Endiprev
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Abby Belin
Vicepresidente, Operazioni di Virtual Gurus
Testlify è uno strumento eccellente per la valutazione delle soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di customer success sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
Mansur Emre Armutlu
Proprietario del prodotto presso Talentsloop
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
Chrissie Blom
Specialista dei talenti tecnici presso xneelo
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Senthu Velnayagam
Cofondatore, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
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ats integration one removebg preview 1.png 7

Integrazione con oltre 1.000 ATS

Vedi tutte le integrazioni

ats integration two removebg preview.png 6

Scoprire il meglio

Per saperne di più

Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Le valutazioni dei talenti sono generalmente utilizzate per valutare i candidati nell’ambito del processo di pre-screening. Queste valutazioni valutano varie competenze rilevanti per un ruolo lavorativo e possono includere qualsiasi test pertinente. Il feedback di questi test può fornire alle organizzazioni le informazioni necessarie per confrontare e selezionare i migliori talenti per un determinato ruolo.

Le nostre valutazioni dei talenti sono altamente accurate e sono state testate per garantire che i risultati siano coerenti anche quando vengono ripetuti. Le nostre valutazioni possono contribuire a ridurre la complessità del test dei candidati, riducendo al minimo le risorse necessarie e fornendo alle organizzazioni potenti informazioni per prendere decisioni informate.

I test sulle competenze tecniche e sulle attitudini di un candidato possono aiutare a prevedere se un candidato è in grado di svolgere un ruolo specifico. I nostri test possono valutare numerose competenze, tra cui le attitudini generali, le competenze linguistiche, di programmazione, software o specifiche del ruolo.

Le valutazioni possono essere personalizzate aggiungendo qualsiasi test di abilità supplementare dalla nostra libreria di test. Questi test possono essere una combinazione di competenze attitudinali, linguistiche, di programmazione, software o specifiche del ruolo.

Ogni test valuterà un’abilità, ma è possibile utilizzarne diverse. Ogni test ha una durata di circa 10 minuti. È possibile personalizzare il test per verificare più abilità, il che influisce sul tempo totale della valutazione.

Potete programmare una dimostrazione compilando la richiesta di dimostrazione e sarete contattati per prendere accordi. Cliccate qui per prenotare una dimostrazione.

Assumere con Fatti, non Fantasia.

I curriculum non dicono tutto! Testlify vi fornisce le informazioni di cui avete bisogno per assumere le persone giuste con valutazioni delle competenze accurate, automatizzate e imparziali.

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Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

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SEO Specialist (Beginner)

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18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

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SEO Specialist (Intermediate)

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18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

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Oracle PeopleSoft

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18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

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Workday Software

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18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

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Microsoft Windows Server

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18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

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Adobe Creative Cloud software

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18 Questions
20 Min

Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

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Autodesk Revit

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18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

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Epic Systems

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18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

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Microsoft Outlook

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18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

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Shell script

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18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

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Microsoft Teams

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18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

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Zoom

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18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

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Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

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Atlassian Bamboo

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18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

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Objective C

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18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

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Marketo Marketing Automation

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18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

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LinkedIn

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18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

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Microsoft Access

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18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

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SAP Software

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18 Questions
20 Min

The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

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Teradata Database

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18 Questions
20 Min

The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

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Oracle Java

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18 Questions
20 Min

The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

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Microsoft Office software

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18 Questions
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Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

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Trimble SketchUp Pro

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18 Questions
20 Min

The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

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Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

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18 Questions
20 Min

Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

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Red Hat OpenShift

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20 Min

The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

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Facebook

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18 Questions
20 Min

The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

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Transact-SQL

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18 Questions
20 Min

Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

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Amazon Elastic Compute Cloud EC2

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18 Questions
20 Min

Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

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Microsoft Active Server Pages (ASP)

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18 Questions
20 Min

The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

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Apple macOS

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18 Questions
20 Min

Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

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