Elevate il vostro team SaaS con Testlify

In Testlify ci impegniamo ad aiutare le aziende SaaS a trovare i talenti giusti in modo efficiente ed efficace. Il nostro strumento di valutazione dei talenti su misura vi consente di valutare le competenze tecniche, le conoscenze specifiche di SaaS e le soft skills dei candidati, assicurandovi di formare un team altamente performante.

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Industria Saas
Misurare le competenze chiave

Valutazione delle competenze tecniche

Valutare le competenze tecniche dei candidati, compresi i linguaggi di programmazione, il cloud computing, la gestione dei database e altro ancora. Le valutazioni complete di Testlify vi garantiscono l’identificazione di candidati con le giuste competenze per la vostra azienda SaaS.

Valutazioni specifiche per il dominio

Personalizzare le valutazioni per valutare la conoscenza dei candidati di concetti specifici del SaaS, come l’architettura software, le metodologie agili, le pratiche DevOps e i principi di successo dei clienti. Testlify vi consente di valutare i candidati in base ai requisiti specifici della vostra organizzazione SaaS.

Migliorare la qualità delle assunzioni
Migliorare l'esperienza dei candidati

Valutazione delle competenze comportamentali e delle soft skills

Oltre alle competenze tecniche, Testlify vi aiuta a valutare le soft skills dei candidati, fondamentali per il successo nel settore SaaS. Misurate le loro capacità di comunicazione, di risoluzione dei problemi, di collaborazione e di adattamento per garantire una valutazione completa.

Ampia libreria di test per il settore SaaS

Trovare il candidato giusto per la vostra organizzazione SaaS è fondamentale per il successo del vostro team. Con la vasta libreria di test di Testlify, potete valutare una varietà di abilità e competenze per assicurarvi di selezionare i candidati più qualificati. I nostri test sono progettati da esperti del settore e vengono regolarmente aggiornati per riflettere le ultime tendenze e le migliori pratiche del settore.

Per saperne di più
Ampia libreria di test
assunzione efficiente

Valutazione oggettiva

Testlify elimina i pregiudizi e la soggettività nel processo di assunzione, consentendo di prendere decisioni obiettive basate su valutazioni standardizzate e metriche di performance.

Testlify offre ai candidati un’esperienza di valutazione semplice e senza interruzioni. La nostra piattaforma garantisce la compatibilità con tutti i dispositivi, consentendo ai candidati di completare le valutazioni ovunque si trovino.

Iscriviti ora

Siete pronti a rivoluzionare il vostro processo di assunzione nel settore SaaS? Iscrivetevi oggi stesso a Testlify e sbloccate la potenza del nostro strumento avanzato di valutazione dei talenti. Semplificate le vostre attività di reclutamento, identificate i migliori talenti SaaS e create un team ad alte prestazioni che faccia progredire la vostra azienda SaaS. Non perdete l’opportunità di ottimizzare il vostro processo di assunzione SaaS con Testlify.

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Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare i nostri sforzi di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
Daniela Santos
Tecnico delle persone, Endiprev
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Abby Belin
Vicepresidente, Operazioni di Virtual Gurus
Testlify è uno strumento eccellente per la valutazione delle soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di customer success sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
Mansur Emre Armutlu
Proprietario del prodotto presso Talentsloop
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
Chrissie Blom
Specialista dei talenti tecnici presso xneelo
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Senthu Velnayagam
Cofondatore, Kimp
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Domande frequenti (FAQ)

Desiderate saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda;

La valutazione dei talenti svolge un ruolo cruciale nella valutazione delle competenze, delle conoscenze e delle attitudini dei candidati per i ruoli SaaS. Aiuta le aziende a prendere decisioni informate sulle assunzioni e a identificare le persone più adatte alla loro organizzazione.

Sì, Testlify offre valutazioni specializzate per valutare le competenze e le conoscenze dei candidati in specifici ruoli SaaS, tra cui l’analisi dei dati e la sicurezza informatica.

Testlify aiuta a ridurre i pregiudizi nelle assunzioni concentrandosi su criteri di valutazione oggettivi. Valutando i candidati esclusivamente in base alle loro prestazioni nelle valutazioni, Testlify aiuta a minimizzare l’impatto di pregiudizi legati al genere, all’etnia o ad altri fattori demografici.

Testlify consente di creare valutazioni personalizzate per valutare le conoscenze e l’esperienza dei candidati in specifici settori verticali SaaS, tra cui sanità, finanza e molti altri.

Testlify offre funzioni di valutazione del team, che consentono di valutare le capacità di collaborazione dei candidati e di valutarne l’inserimento nella dinamica del team SaaS.