Assumete i migliori talenti in tutto il mondo con il software di assunzione a distanza
Screen, assess, conduct, and hire i migliori talenti di tutto il mondo con la massima precisione.
Individuare personale qualificato per il lavoro a distanza
I candidati per le posizioni a distanza devono essere autonomi e dotati di eccellenti capacità di comunicazione e di gestione del tempo. Con la nostra gamma di valutazioni, potete valutare i candidati in modo approfondito, verificando accuratamente tutte le abilità e le competenze rilevanti.
I nostri test aiutano a identificare le persone con l’attitudine necessaria per la posizione e lo zelo necessario per il successo del lavoro a distanza.
Rendere l’assunzione a distanza un’esperienza senza problemi
Valutazioni personalizzate dei talenti, screening accurato e un’interfaccia facile da usare offriranno ai candidati un’esperienza senza soluzione di continuità e semplificheranno il reclutamento a distanza.
Mostrare lo scenario lavorativo reale richiesto per il ruolo da ricoprire
Mostrate ai vostri candidati i problemi che dovranno risolvere utilizzando test specifici per il loro ruolo. Date vita alla mansione e scoprite il potenziale del candidato attraverso test situazionali, valutazioni della personalità e sfide di codifica e verificate come si comporterà se otterrà il lavoro;
Vast library of multiple skill assessing tests
Scegliete tra una vasta gamma di test attitudinali e di competenze ad alta richiesta per ottenere maggiori informazioni sulle competenze e sulle capacità dei candidati.
Selezionate le migliori competenze richieste per una posizione e aggiungete domande personalizzate:
Costruire team globali
I team globali sono diversi, creativi e coinvolgenti. Assumere candidati in remoto da diverse parti del mondo può essere un compito scoraggiante anche per i migliori team di assunzione.
Le differenze di lingua, fuso orario e cultura possono ostacolare lo sviluppo della forza lavoro globale. Valutazioni personalizzate, screening automatizzati e valutazioni accurate possono contribuire a ridurre queste sfide e a fornire i migliori risultati.
Migliore processo di valutazione delle competenze
Le nostre valutazioni dei talenti vi forniscono gli spunti per identificare i candidati più adatti per ogni posizione lavorativa.
Ridurre il rischio di assunzioni errate
La selezione del candidato giusto porta a una maggiore fidelizzazione, a team più produttivi e a un minor rischio di assunzioni errate.
Se vi affidate ancora a…
È giunto il momento di utilizzare Testlify, che vi aiuterà a scoprire le competenze dei candidati e le loro attitudini che contribuiranno al successo sul posto di lavoro.
I Talent Assessment di Testlify stabiliscono nuovi standard di assunzione:
Meno congetture e più valutazioni!!!
Le nostre valutazioni del talento prevedono test predefiniti per un’ampia gamma di ruoli:
Copre anche una vasta gamma di attitudini e competenze non tecniche:
L’assunzione è un processo complicato che richiede tempo ed efficienza; l’inserimento dei nuovi dipendenti richiede la verifica delle loro competenze e la valutazione della loro capacità di svolgere il lavoro in modo sufficientemente efficace da evitare errori. Un test di assunzione fornisce informazioni sui candidati durante il processo di reclutamento. Un test di abilità collaudato nel tempo consente di risparmiare tempo ed energia. Quindi non aspettate; fate l’ACT e scoprite la migliore serie di test di abilità che si adatta alle vostre esigenze lavorative.
Domande frequenti (FAQ)
Desiderate saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda;
