Promuovere la diversità, l’inclusione e l’appartenenza a testlify
Ci impegniamo a costruire un’azienda con cui sarete orgogliosi di crescere. In Testlify comprendiamo l’importanza della diversità, dell’inclusione e dell’appartenenza (DI&B) e le consideriamo essenziali per la nostra missione, non semplici elementi aggiuntivi.
Che siate clienti, dipendenti o parte della nostra comunità, ci impegniamo a sostenervi per farvi lavorare al meglio. Il nostro impegno è quello di sostenere la diversità, coltivare una cultura e un prodotto inclusivi e contribuire a un mondo più equo. Anche se non saremo sempre perfetti, daremo sempre la priorità alle nostre persone, perché voi siete importanti.
Creare un ambiente di lavoro inclusivo
Crediamo che si possa eccellere solo quando si riesce a essere veramente se stessi. Pertanto, la nostra attenzione alla programmazione DI&B mira a stabilire una cultura inclusiva in cui i dipendenti di ogni provenienza e abilità sentano un senso di appartenenza.
Testlify promuove attivamente la diversità e l’inclusione attraverso una formazione continua. Offriamo ai dipendenti l’opportunità di partecipare a workshop, seminari e webinar incentrati su argomenti quali pregiudizi inconsci, competenza culturale e leadership inclusiva. Dotando il nostro team delle conoscenze e delle competenze necessarie, lo mettiamo in grado di creare un ambiente di lavoro solidale e inclusivo per tutti.
Sostenere l’equità e l’inclusione
Grazie al supporto della nostra vasta rete di clienti, partner e utenti, Testlify possiede una piattaforma di vasta portata. Consideriamo nostra responsabilità utilizzare questa piattaforma per difendere i gruppi sottorappresentati, sfidare le norme esistenti e lottare per un accesso paritario alle opportunità.
Sfruttiamo la nostra piattaforma per amplificare le comunità sottorappresentate e il lavoro d’impatto che stanno svolgendo. Sia che si tratti di mettere in evidenza i casi di studio dei clienti, di presentare voci diverse nei nostri eventi annuali o di utilizzare i nostri canali di social media per mostrare i loro risultati, ci sforziamo di creare uno spazio per queste comunità per brillare.
Amplificare le comunità sottorappresentate
Otteniamo preziose informazioni da imprese di proprietà di minoranze, fondatrici e leader BIPOC. Invece di mostrare esclusivamente le nostre prospettive in materia di equità e diversità, riteniamo fondamentale utilizzare la nostra piattaforma per amplificare gli altri e mettere in evidenza il lavoro d’impatto che stanno svolgendo.
Sia attraverso i casi di studio dei clienti, sia attraverso i relatori del nostro evento annuale Testlify, sia attraverso le voci che eleviamo sui social media, ci sforziamo di creare spazio piuttosto che occuparlo.
In Testlify ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti possano prosperare. Siamo consapevoli che la diversità, l’inclusione e l’appartenenza sono parte integrante del raggiungimento dell’eccellenza e ci impegniamo a migliorare continuamente e a promuovere una comunità in cui possiate davvero prosperare. Insieme, costruiamo un futuro migliore.
Per iniziare
Iniziare a lavorare con noi è facile. Tutto ciò che dovete fare è iscrivervi e noi vi guideremo attraverso il processo.
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Domande frequenti (FAQ)
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
