Test linguistici facilitati

Il modo più accurato ed efficace per testare le competenze linguistiche di un candidato nel più breve tempo possibile.

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Esame di lingua

Indovinare meno, valutare meglio

  • Non si può più fare affidamento su curriculum ingannevoli.
  • Non c’è bisogno di ambienti di prova complicati.
  • Non è necessario affidarsi solo a interviste soggettive.
  • Non ci sono competenze ed esperienze eccessive.
  • Non sprecate più il tempo e le risorse dei vostri dipendenti.
Meno ipotesi, migliore valutazione

Copriamo le seguenti lingue & aggiungendone altre.

  • Inglese
  • Francese
  • Tedesco
  • Italiano
  • Mandarino
  • Spagnolo

Il modo migliore per verificare le competenze professionali

Le nostre valutazioni delle competenze possono aumentare notevolmente l’efficacia delle assunzioni e far risparmiare tempo e risorse preziose al vostro team di reclutamento, il tutto in modo semplice. Non è mai stato così semplice testare e confrontare i candidati, facilitando al tempo stesso la collaborazione tra il team e le decisioni di assunzione.

Libreria di test

Testlify offre una vasta libreria di test che coprono molte competenze specifiche richieste dal mercato del lavoro. È sufficiente selezionare le competenze da testare e la difficoltà richiesta per aggiungerle alla valutazione.

Domande personalizzate

Testlify vi consente di aggiungere facilmente le vostre domande per affinare ulteriormente il modo in cui verificate le competenze di un candidato. You can choose between multiple-choice, and whether you want video-based answers.

Automatizzare gli inviti

Automatizzate gli inviti ai candidati utilizzando il nostro dashboard. Non è più necessario passare da uno strumento all’altro, gestire manualmente gli inviti o capire chi ha risposto. La nostra interfaccia fornisce un feedback in tempo reale per una gestione più semplice.

Piacevole per i candidati

I nostri test sono progettati per offrire ai candidati un’esperienza piacevole. Vogliamo che siano motivati e incoraggiati a prendere le valutazioni e a portarle a termine.

Approfondimenti

Monitorate l’andamento delle valutazioni in tempo reale e vedete i candidati più performanti. Una conoscenza più approfondita delle competenze e delle attitudini consente di confrontare i singoli individui e di assumere in modo semplice le persone migliori.

Assumere su scala

Scalate i team in modo più rapido e affidabile con i test automatizzati e aumentate la vostra capacità di valutare grandi volumi di candidati. Voi o il vostro team non dovrete più sentirvi sopraffatti dal compito di reclutare.

3 passi per assumere i migliori talenti.

Passo 1

Create una valutazione, aggiungete i test linguistici e invitate i candidati via e-mail.

Passo 2

Confrontare i risultati dei candidati nel dashboard e creare una rosa di candidati da intervistare

Passo 3

Osservare i test dei candidati in tempo reale.

Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare i nostri sforzi di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
Daniela Santos
Tecnico delle persone, Endiprev
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Abby Belin
Vicepresidente, Operazioni di Virtual Gurus
Testlify è uno strumento eccellente per la valutazione delle soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di customer success sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
Mansur Emre Armutlu
Proprietario del prodotto presso Talentsloop
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
Chrissie Blom
Specialista dei talenti tecnici presso xneelo
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Senthu Velnayagam
Cofondatore, Kimp
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Domande frequenti (FAQ)

Volete saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Le valutazioni che verificano le competenze linguistiche sono generalmente utilizzate per valutare i candidati nell’ambito del processo di pre-screening. Queste valutazioni valutano varie competenze rilevanti per un ruolo lavorativo e possono includere test linguistici come parte della valutazione complessiva; Il feedback di questi test può fornire alle organizzazioni le informazioni necessarie per confrontare e selezionare i migliori talenti per un determinato ruolo;

Testing a candidate’s language skills can help predict whether a candidate is capable of communicating effectively in a specific language. I nostri test possono valutare la capacità di un candidato di leggere, comprendere e comunicare in una lingua specifica.

Ogni test valuterà un’abilità, ma se ne possono usare diversi. Ciascuna di esse ha una durata di circa 10 minuti. Inoltre, può essere personalizzato per testare più abilità, il che influisce sul tempo totale di una valutazione;

Le valutazioni possono essere personalizzate aggiungendo qualsiasi altro test di abilità dalla nostra libreria di test. Queste possono essere una combinazione di competenze attitudinali, linguistiche, di programmazione, software o specifiche del ruolo;

I nostri test linguistici sono altamente accurati e sono stati testati per garantire che i risultati siano coerenti anche quando vengono ripetuti; I test linguistici aiutano a ridurre la complessità del test dei candidati, riducendo al minimo le risorse necessarie e fornendo alle organizzazioni potenti informazioni per prendere decisioni informate.

La verifica della capacità di un candidato di comunicare in una lingua vi darà una visione più approfondita delle sue effettive capacità e aiuterà il vostro processo di selezione. Questo aumenterà la capacità del vostro team di reclutamento di confrontare le competenze dei candidati con un punteggio in tempo reale e approfondimenti che vanno al di là di ciò che vedono nei curriculum.

È possibile programmare una dimostrazione compilando il modulo di richiesta e sarete contattati per prendere accordi.Click here per prenotare una dimostrazione;