Costruire grandi squadre
Testlify vi assiste nello sviluppo di un processo di assunzione semplificato che piace ai candidati e ai team di assunzione, consentendovi di trovare i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo.
Rendete la vostra startup pronta a scalare senza sforzo
Su scala, i flussi di lavoro, i processi e i controlli sono complicati. Lo sappiamo bene, avendo lavorato con le migliori aziende Fortune 100 e con le startup in rapida espansione. Vi copriamo le spalle quando si tratta di scalare, valutare e assumere con facilità.
Creare una griglia di assunzione standardizzata per scalare senza compromettere la qualità. Alzare l’asticella delle competenze in tutta l’organizzazione per attirare candidati di talento.
Identificare le competenze al di là del curriculum
I curriculum non mettono in evidenza le competenze del candidato. Scoprite il vero potenziale dei candidati con valutazioni oggettive delle competenze per ridurre i pregiudizi, ampliare il vostro bacino di talenti e raggiungere i vostri obiettivi di assunzione.
Selezionare saggiamente i dipendenti
Testlify fornisce test che possono essere personalizzati per soddisfare le vostre esigenze specifiche.
Per conoscere meglio il potenziale di un candidato, organizzare e automatizzare lo screening di un numero infinito di candidature.
I nostri test soddisfano i criteri più elevati grazie all’accuratezza, all’affidabilità e alla redazione da parte di specialisti della materia.
Ridurre i costi di assunzione
Andare oltre i colloqui video. Un’unica valutazione può esaminare una varietà di competenze, comprese quelle tecniche o specifiche del software, e sostituire numerose fasi di assunzione per rendere il processo privo di problemi!
Offrire un’esperienza coinvolgente
Date a chi cerca lavoro un motivo convincente per unirsi alla vostra startup. Coinvolgeteli in una valutazione approfondita che dimostri cosa comporta la posizione.
Un modo efficiente per assumere su scala
Testlify vi dà la possibilità di scalare rapidamente i vostri team e di competere per i migliori talenti fornendo un’esperienza di assunzione senza soluzione di continuità. Non esiste un approccio migliore per valutare, valutare e scegliere accuratamente i candidati con le giuste competenze.
Vasta libreria di test
Scegliete tra un’ampia gamma di test attitudinali e di competenze ad alta richiesta per ottenere maggiori informazioni sui candidati.
Selezionate le competenze che meglio si adattano a un ruolo e aggiungete domande personalizzate come richiesto;
Le nostre valutazioni del talento prevedono test predefiniti per un’ampia gamma di ruoli:
Comprese le attitudini e le competenze non tecniche:
Valutazioni automatizzate
Testlify si occupa del resto!
Le nostre valutazioni del talento prevedono test predefiniti per un’ampia gamma di ruoli:
Le nostre piattaforme offrono:
Ora il vostro team di assunzione può condividere gli insight per confrontare facilmente alti volumi di candidati e selezionare rapidamente i migliori talenti.
In questo modo il vostro team di assunzione potrà prendere decisioni informate più rapidamente grazie ai test standard del settore.
Meno ipotesi, migliore valutazione!
Le nostre valutazioni dei talenti prevedono test predefiniti per i ruoli IT, tra cui:
Domande frequenti (FAQ)
Volete saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
