複雑さが少ない。 さらなる洞察
正確で信頼性の高い洞察により、最高のヘルスケア候補者を選別、比較、選択します。
医療従事者の雇用は容易ではない…。
長い採用プロセス
医療に関する複雑な要件、長い評価プロセス、終わりのない面接が、優秀な医療スタッフの雇用を遅らせている。
高い代理店コスト
社内で採用管理ができないため、採用コストを年々増加させている採用エージェントに頼らざるを得ない；
洞察力の欠如
履歴書に頼っていると、履歴書の選別に何時間も費やされ、不必要な面接が行われ、最適な医療従事者を選ぶための信頼できる見識もない。
雇用にはもっといい方法がある。
Testlifyは、最高の医療人材を獲得するための競争力、適切な候補者の見極め、チームの迅速なスケールアップを可能にします。
頼るのはやめよう… ；
人材アセスメントは、候補者のスキルと適性を明らかにし、職場での成功を予測するのに役立ちます。
増え続けるテストライブラリ
需要の高いスキルや適性テストのライブラリから選択し、ヘルスケア候補者をより深く洞察することができます。
リクルーターの夢
長期雇用
各ポジションに適した候補者を見極め、従業員の定着率を高め、成功する医療組織を構築するための知見を得る。
推測を減らし、より良い評価をする！
当社の人材アセスメントには、コールセンター候補者のスキルや適性を評価するのに役立つ、以下のような事前定義されたテストがあります：
ワークフローの最適化
TestlifyはあなたのATSとシームレスに統合し、候補者管理と評価を簡素化します。
よくある質問（FAQ）
Testlifyについてもっと知りたいですか？ 当社に関するよくあるご質問についてお答えします。
