言語テストが簡単にできる
最も正確で効果的な方法で、候補者の言語能力を短時間でテストすることができます。
推測を減らし、より良い評価を
以下の言語をカバーしています。
ジョブスキルをテストするためのより良い方法
当社のスキルアセスメントは、採用効果を飛躍的に高め、採用チームの時間と貴重なリソースを節約することができ、しかも簡単に行うことができます。 候補者のテストと比較がかつてないほど簡単になり、チームとのコラボレーションが容易になり、採用の意思決定がより迅速に行えるようになります。
テストの図書館 ；
Testlifyは、需要のある多くの職種別スキルをカバーする膨大なテストライブラリを提供します。 テストする関連スキルと必要な難易度を選択するだけで、アセスメントに追加することができます。
カスタム質問
Testlifyでは、独自の質問を簡単に追加することができ、候補者のスキルをテストする方法をさらに洗練させることができます； 多肢選択式で、動画による解答の有無は問わない。
インビテーションの自動化
ダッシュボードを使って候補者招待を自動化する。 もう、ツールを変えたり、招待状を手動で管理したり、誰が返信したかを把握したりする必要はありません。 私たちのインターフェースは、リアルタイムでフィードバックを提供し、より簡単に管理することができます。
候補者が楽しめる
私たちのテストは、受験者が楽しく体験できるように設計されています。 やる気と勇気を出して評価を受け、最後までやり遂げることを期待します；
より深い洞察
評価の進捗状況をリアルタイムに把握し、優秀な候補者を特定する ； スキルや適性に関する深い洞察により、個人を比較し、優秀な人材を簡単に採用することができます；
スケールで雇う
自動テストでチームを迅速かつ確実に拡大し、大量の候補者を評価する能力を向上させましょう。もう、あなたやあなたのチームは、採用業務に圧倒される必要はありません。
優秀な人材を採用するための3つのステップ。
ステップ1
アセスメントを作成し、言語テストを追加し、電子メールで候補者を招待します。
ステップ2
ダッシュボードで候補者の結果を比較し、面接のための候補者のショートリストを作成する。
ステップ3
受験者のテストをリアルタイムで観察する。
よくある質問（FAQ）
Testlifyについてもっと知りたいですか？ 当社に関するよくあるご質問についてお答えします。
