Revolusjonerer ansettelser i hotell- og restaurantbransjen

Er du lei av de tradisjonelle ansettelsesmetodene som ikke klarer å identifisere det sanne potensialet til kandidater i hotell- og restaurantbransjen? Testlify er her for å forvandle ansettelsesprosessen din og hjelpe deg med å finne de beste talentene til virksomheten din.

Med vårt innovative talentvurderingsverktøy kan du ta veloverveide ansettelsesbeslutninger og bygge opp en kompetent arbeidsstyrke som tar hotell- og restaurantvirksomheten din til nye høyder.

Prova gratis Boka en demo
raskere ansettelsesprosess

Det er ikke lett å ansette hotellpersonale

Mangel på personale

Ifølge en fersk rapport oppgir 97 % av de spurte hotellene at de opplever personalmangel, noe som fører til stor konkurranse om kvalifiserte kandidater.

Langsom ansettelsesprosess

Høye søknadsmengder forsinker ansettelsesprosessen, noe som fører til tap av inntekter, produktivitet og kandidater til konkurrentene.

Høy utskiftning av ansatte

Vetting candidates is often compromised to fill open positions and relies on subjective resumes, which adversely affects hiring decisions.

Håndtering av rekrutteringsutfordringer i hotell- og restaurantbransjen

Reiselivsbransjen er svært dynamisk og krevende, og krever personer med eksepsjonelle ferdigheter, en kundeorientert tankegang og evnen til å trives i et miljø med høyt tempo.

Det kan imidlertid være vanskelig å identifisere disse egenskapene hos kandidatene. Tradisjonelle ansettelsesmetoder kommer ofte til kort, noe som fører til dårlige ansettelsesbeslutninger og høy turnover.

sjekke ferdigheter og egnethet
Stort bibliotek med tester

Oppdag kraften i Testlify i hotell- og restaurantbransjen

Testlify er et banebrytende talentvurderingsverktøy utviklet spesielt for hotell- og restaurantbransjen. Plattformen vår tilbyr en rekke vitenskapelig validerte tester og simuleringer som gir dyp innsikt i kandidatens evner, personlighetstrekk og jobbtilpasning; Ved å utnytte kraften i data og analyser revolusjonerer Testlify måten du ansetter på i hotell- og restaurantbransjen;

Enkelt å opprette

  • Ingen teknisk ekspertise er nødvendig.
  • Velg blant forhåndsdefinerte roller.
  • Send et ubegrenset antall invitasjoner.
Bestill en demo
flere språk
beslutningstaking

Fremme mangfold

Arbeidsgivernes fordommer påvirker hvordan de oppfatter kandidatene og påvirker beslutningene deres.

Begrens effekten av fordommer for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke.

Mer om mangfold

Øke fastholdelsen

Få innsikt i hvordan du identifiserer egnede kandidater til hver enkelt stilling og øker evnen til å holde på medarbeiderne for å bygge en vellykket organisasjon.

Øke fastholdelsen

Løft ansettelsesprosessen med Testlify

Er du klar til å revolusjonere hotellbransjen? Registrer deg for Testlify i dag og få tilgang til vår effektive plattform for talentvurdering. Dra nytte av våre bransjespesifikke vurderinger og frigjør potensialet i kandidatene dine.

Registrer deg gratis
Takket være Testlify opplevde vi en forbedring på hele 75 % i den innledende screeningprosessen, noe som gjorde det mulig for oss å optimalisere rekrutteringsarbeidet betydelig. Dette har ikke bare spart oss for mye tid, men også for betydelige kostnadsbesparelser.
Daniela Santos
Personaletekniker, Endiprev
Testlifys helhetlige tilnærming, som omfatter kodingstester, tekniske vurderinger og white label-funksjoner, gjorde det mulig for oss å rekruttere dyktige medarbeidere på tvers av flere fagområder.
Abby Belin
Visepresident for drift hos Virtual Gurus
Testlify er et utmerket verktøy for å vurdere kandidatenes myke og harde ferdigheter. Grunnleggeren og kundesuksessteamet var hjelpsomme under introduksjonen og viste et engasjement for kontinuerlig forbedring av plattformen..
Mansur Emre Armutlu
Produktansvarlig hos Talentsloop
Som bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de rette kandidatene til våre kunders ulike behov.
Chrissie Blom
Teknisk talentspesialist hos xneelo
Kombinasjonen av ikke-tekniske tester og white label-erfaring gjorde rekrutteringsprosessen vår omfattende og skreddersydd til våre spesifikke behov, og bidro til at vi kunne opprettholde merkevaren vår.
Senthu Velnayagam
Medgrunnlegger, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 8

Integrer med mer enn 1 000 ATS

Se all integrering
ats integration two removebg preview.png 7

Oppdag de beste

Les mer

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.

Talentvurderinger brukes vanligvis til å evaluere kandidater som en del av forhåndsscreeningsprosessen. Disse vurderingene evaluerer ulike ferdigheter som er relevante for en jobbsituasjon, og kan omfatte relevante tester. Tilbakemeldingene fra disse testene kan gi organisasjonen den nødvendige innsikten til å sammenligne og velge ut de beste talentene til en stilling.

Talentvurderingene våre er svært nøyaktige og er testet for å sikre at resultatene er konsistente, selv om de tas om igjen. Våre vurderinger kan bidra til å redusere kompleksiteten i testingen av kandidater, minimere ressursbruken og gi organisasjoner et godt grunnlag for å ta informerte beslutninger.

Testing av en kandidats tekniske ferdigheter og evner kan bidra til å forutsi om en kandidat er i stand til å prestere i en bestemt rolle. Testene våre kan evaluere en rekke ferdigheter, inkludert generelle evner, språk, programmering, programvare eller rollespesifikke ferdigheter;

Ved å teste søkernes ferdigheter og evner får du et bedre innblikk i deres faktiske evner, noe som er til hjelp i utvelgelsesprosessen. This will ultimately increase your recruitment team’s ability to compare candidates skills with real-time scoring and insights that go beyond what they see on resumes.

Vurderinger kan tilpasses ved å legge til en hvilken som helst ferdighetstest fra testbiblioteket vårt. Disse kan være en kombinasjon av egnethet, språk, programmering, programvare eller rollespesifikke ferdigheter;

Hver test evaluerer én ferdighet, og du kan bruke flere. Hver av dem varer ca. 10 minutter. Og kan tilpasses for å teste flere ferdigheter, noe som vil påvirke den totale tiden for en vurdering;

Du kan planlegge en demo ved å fylle ut forespørselen om en demo, så kontakter vi deg for å avtale nærmere. Click here for å bestille en demo.