Fremme mangfold, inkludering og tilhørighet i testlify
Vi er opptatt av å bygge et selskap du kan være stolt av å vokse med. I Testlify forstår vi betydningen av mangfold, inkludering og tilhørighet (DI&B), og vi anser dem som en viktig del av oppdraget vårt, ikke bare som et tillegg.
Kundene og partnerne våre har ulik bakgrunn, med forskjellige språk, pronomen og raseidentiteter. For å fremme vekst i samfunnet vårt erkjenner vi viktigheten av å gjenspeile dette mangfoldet i vår egen organisasjon.
Enten du er kunde, ansatt eller en del av fellesskapet vårt, er vi opptatt av å hjelpe deg med å gjøre ditt beste. Vi har forpliktet oss til å fremme mangfold, utvikle en inkluderende kultur og et inkluderende produkt og bidra til en mer rettferdig verden. Selv om vi kanskje ikke alltid er perfekte, vil vi alltid prioritere medarbeiderne våre fordi du er viktig.
Skape et inkluderende arbeidsmiljø
Vi mener at du bare kan utmerke deg når du virkelig kan være deg selv. Derfor fokuserer vi på DI&B-programmer for å skape en inkluderende kultur der ansatte med ulik bakgrunn og funksjonsevne føler tilhørighet.
Testlify arbeider aktivt for å fremme mangfold og inkludering gjennom løpende opplæring og trening. Vi gir de ansatte mulighet til å delta i workshops, seminarer og webinarer med fokus på temaer som ubevisste fordommer, kulturell kompetanse og inkluderende lederskap. Ved å utstyre teamet vårt med nødvendig kunnskap og ferdigheter gir vi dem mulighet til å skape et støttende og inkluderende arbeidsmiljø for alle.
I Testlify er vi opptatt av å fremme mangfold, inkludering og tilhørighet, og vi erkjenner at dette er en kontinuerlig vekst- og læringsreise for både enkeltpersoner og organisasjonen som helhet.
Forkjemper for rettferdighet og inkludering
Med støtte fra vårt omfattende nettverk av kunder, partnere og brukere har Testlify en vidtrekkende plattform. Vi ser det som vårt ansvar å bruke denne plattformen til å tale underrepresenterte gruppers sak, utfordre eksisterende normer og arbeide for lik tilgang til muligheter. Hvis du er i begynnelsen av din reise mot å fremme likeverd, er vi her for å hjelpe deg, uansett hvor du befinner deg i ditt alliansepartnerskap.
Vi utnytter plattformen vår til å forsterke underrepresenterte grupper og det viktige arbeidet de gjør. Enten det er ved å fremheve kundecase-studier, presentere ulike stemmer på de årlige arrangementene våre eller ved å bruke våre kanaler i sosiale medier til å vise frem hva de har oppnådd, forsøker vi å gi disse gruppene plass til å skinne. Ved aktivt å fremme rettferdighet og inkludering ønsker vi å bidra til en mer rettferdig verden, der alle har like muligheter til å lykkes og trives.
Forsterke underrepresenterte grupper
Vi får verdifull innsikt fra minoritetseide bedrifter, kvinnelige gründere og BIPOC-ledere. I stedet for bare å vise frem våre egne perspektiver på likestilling og mangfold, mener vi det er viktig å bruke plattformen vår til å forsterke andre og fremheve det viktige arbeidet de gjør.
Enten det er gjennom casestudier, foredragsholderne på det årlige Testlify-arrangementet eller stemmene vi løfter frem på sosiale medier, forsøker vi å skape rom i stedet for å oppta det.
I Testlify er vi opptatt av å skape et miljø der alle kan trives. Vi forstår at mangfold, inkludering og tilhørighet er avgjørende for å oppnå fremragende resultater, og vi er opptatt av å kontinuerlig forbedre og fremme et fellesskap der du virkelig kan blomstre. La oss sammen bygge en bedre fremtid.
Komme i gang
Det er enkelt å komme i gang hos oss. Alt du trenger å gjøre er å registrere deg, så veileder vi deg gjennom prosessen.
Registrer deg og bli en del av fellesskapet vårt!
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
