Ansett de beste talentene over hele verden med programvare for fjernansettelser
Screen, assess, conduct, and hire de beste talentene fra hele verden med maksimal nøyaktighet.
Finne kvalifisert personell for fjernarbeid
Kandidater til eksterne stillinger må være selvstendige og ha fremragende kommunikasjons- og tidsstyringsevner. Med vårt utvalg av tester kan du foreta en grundig evaluering av kandidatene ved å teste alle relevante evner og ferdigheter.
Testene våre bidrar til å identifisere personer med de nødvendige egenskapene for stillingen og den nødvendige iveren for å få fjernarbeidet til å lykkes.
Gjør fjernansettelser til en smidig opplevelse
Skreddersydde talentvurderinger, nøyaktig screening og et brukervennlig grensesnitt gir kandidatene en sømløs opplevelse og gjør det enklere å rekruttere eksternt.
Vis frem det virkelige arbeidsscenariet som kreves for jobbrollen.
Vis kandidatene hvilke problemer de skal løse ved hjelp av rollespesifikke tester. Gi oppgaven liv og få innsikt i kandidatens potensial ved hjelp av situasjonstester, personlighetstester og kodingsutfordringer, og sjekk hvordan de vil prestere hvis de får jobben.
Stort bibliotek med tester for vurdering av ferdigheter
Velg blant et stort utvalg av etterspurte ferdigheter og evnetester for å få bedre innsikt i kandidatenes ferdigheter og evner.
Velg de beste ferdighetene som kreves for en stilling, og legg til tilpassede spørsmål:
Bygg opp globale team
Globale team er mangfoldige, kreative og engasjerende. Å ansette kandidater fra ulike deler av verden kan være en krevende oppgave selv for de beste rekrutteringsteamene.
Forskjeller i språk, tidssoner og kultur kan hemme utviklingen av den globale arbeidsstyrken. Skreddersydde vurderinger, automatisert screening og nøyaktige vurderinger kan bidra til å redusere disse utfordringene og samtidig gi de beste resultatene.
Bedre prosess for evaluering av ferdigheter
Talentvurderingene våre gir deg innsikt i hvordan du kan identifisere de best egnede kandidatene til hver enkelt stilling.
Redusere risikoen for feilansettelser
Valg av riktig kandidat fører til at flere blir værende i bedriften, mer produktive team og lavere risiko for feilansettelser.
Hvis du fortsatt er avhengig av…
Det er på høy tid å ta i bruk Testlify, som hjelper deg med å få innsikt i kandidatenes ferdigheter og matchende egenskaper som bidrar til suksess på arbeidsplassen.
Testlifys talentvurderinger setter nye standarder for ansettelser:
Mindre gjetting og mer vurdering!!!
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for et bredt spekter av roller:
Det omfatter også en lang rekke ikke-tekniske egenskaper og ferdigheter:
Å ansette nye medarbeidere er en komplisert prosess som krever tid og effektivitet. For å lære opp nye medarbeidere må man teste ferdighetene deres og samtidig vurdere om de er i stand til å gjøre jobben godt nok til å unngå å gjøre feil. En ansettelsestest gir informasjon om kandidatene i løpet av rekrutteringsprosessen. En velprøvd ferdighetstest sparer både tid og energi. Så ikke vent; ACT og finn ut hvilke ferdighetstester som passer best til dine jobbkrav.
Vanlige spørsmål (FAQs)
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
