Bygge gode team
Testlify hjelper deg med å utvikle en strømlinjeformet ansettelsesprosess som kandidater og ansettelsesteam elsker, slik at du kan finne de beste talentene hvor som helst i verden.
Gjør oppstartsbedriften din klar for enkel skalering
I stor skala er arbeidsflyter, prosesser og kontroller kompliserte. Det vet vi etter å ha jobbet med både Fortune 100-selskaper og raskt ekspanderende oppstartsbedrifter. Vi hjelper deg med å skalere, vurdere og ansette på en enkel måte.
Lag en standardisert ansettelsesmatrise som kan skaleres uten at det går på bekostning av kvaliteten. Hev kravene til dyktighet i hele organisasjonen for å tiltrekke deg dyktige kandidater.
Identifiser ferdigheter utover CV-en
En CV viser ikke frem kandidatens ferdigheter. Avdekk kandidatenes sanne potensial med objektive ferdighetstester for å redusere skjevheter, utvide talentmassen og nå rekrutteringsmålene.
Unngå kostbare feilansettelser
Ifølge en Linkedin survey, 89 % av de dårligste ansatte mangler viktige ferdigheter som tilpasningsevne, tidsstyring og problemløsning. Ved å teste og evaluere hver enkelt kandidats jobbklare ferdigheter kan du unngå kostbare feilansettelser og ta sikre beslutninger for oppstartsbedriften.
Med flere ulike spørsmålsformater, som regneark, presentasjoner, kodeutfordringer og mer, kan du se hvordan kandidaten håndterer utfordringene knyttet til stillingen.
Redusere ansettelseskostnadene
Gå lenger enn til videointervjuer. Én vurdering kan undersøke en rekke ulike kompetanser, inkludert tekniske eller programvarespesifikke ferdigheter, og erstatte flere ansettelsesfaser for å gjøre prosessen problemfri!
Gi en oppslukende opplevelse
Gi jobbsøkere en overbevisende grunn til å bli med i oppstartsbedriften. Engasjer dem i en innsiktsfull vurdering som viser hva stillingen innebærer.
En effektiv måte å ansette i stor skala på
Testlify gir deg muligheten til raskt å skalere teamene dine og konkurrere om de beste talentene ved å tilby en sømløs ansettelsesopplevelse. Det finnes ingen bedre metode for å vurdere, evaluere og velge kandidater med riktig kompetanse.
Stort bibliotek med tester
Velg blant et bredt utvalg av etterspurte ferdigheter og evnetester for å få bedre innsikt i kandidatene dine;
Velg de ferdighetene som passer best for en rolle, og legg til tilpassede spørsmål etter behov;
Velg medarbeidere med omhu
Testlify tilbyr tester som kan skreddersys for å dekke dine spesifikke behov.
For å lære mer om en kandidats potensial kan du organisere og automatisere gjennomgangen av et uendelig antall søknader.
Testene våre oppfyller de strengeste kriteriene takket være nøyaktighet, pålitelighet og at de er skrevet av fagspesialister.
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for et bredt spekter av roller:
Inkludert ikke-tekniske evner og ferdigheter:
Automatiserte vurderinger
Testlify tar seg av resten!
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for et bredt spekter av roller:
Våre plattformer tilbyr:
Nå kan rekrutteringsteamet dele innsikt for enkelt å kunne sammenligne store mengder søkere og raskt velge ut de beste talentene;
Dette gjør det mulig for rekrutteringsteamet ditt å ta informerte beslutninger raskere ved hjelp av bransjestandardiserte tester.
Mindre gjetting, bedre dømmekraft!
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for IT-roller, blant annet:
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
