Oceniaj kandydatów jak nigdy dotąd
Przedstawiamy najnowsze aktualizacje Testlify, platformy do oceny. Nasz zespół ciężko pracował nad wprowadzeniem nowych funkcji, które zwiększą komfort użytkowania i poprawią ogólną wydajność platformy.
A to jeszcze nie wszystko! Nieustannie pracujemy nad nowymi funkcjami i ulepszeniami, więc bądź na bieżąco z kolejnymi aktualizacjami w przyszłości.
May 12, 2023
Månedlig abonnement
Vi er glade for å introdusere en ny måte å få tilgang til Testlifys premiumfunksjoner på – månedsabonnementet! Denne abonnementsplanen er en kostnadseffektiv løsning for bedrifter og organisasjoner som ofte vurderer kandidater i forbindelse med ansettelser. Med månedsabonnementet får du ubegrenset tilgang til det omfattende testbiblioteket vårt, avanserte analyser, tilpassede vurderinger og mye mer. Nyt bekvemmeligheten ved en fast månedspris. Begynn å optimalisere ansettelsesprosessen i dag med Testlifys månedsabonnement, og effektiviser rekrutteringsarbeidet som aldri før.
May 5, 2023
Tester på flere språk
Vi er glade for å kunngjøre at Testlify nå støtter tester på flere språk! Vi vet hvor viktig det er å nå ut til et mangfold av talenter, og med denne nye funksjonen utvider vi rekkevidden vår til enda flere kandidater over hele verden. Enten organisasjonen din opererer globalt eller du er på utkikk etter talenter med spesifikke språkkunnskaper, gir Testlify deg den fleksibiliteten du trenger for å vurdere kandidatene på en effektiv måte; Nå kan du opprette og administrere vurderinger på en lang rekke språk, noe som sikrer en sømløs og inkluderende vurderingsopplevelse for alle.
30. april 2023
Krysset 1000+ antall tester
Vi har nådd en viktig milepæl! Testlify har nå passert 1000+ tester, og tilbyr et omfattende bibliotek med tester du kan velge mellom før ansettelse. Denne prestasjonen er et bevis på vårt engasjement for å tilby en omfattende og mangfoldig vurderingsplattform for rekrutterere og ledere. Med tester som dekker ulike områder, ferdighetssett og stillingsroller, kan du finne de perfekte testene for å evaluere kandidatene på en effektiv måte. Utforsk den stadig voksende testsamlingen vår, og ta datadrevne ansettelsesbeslutninger med Testlify.
10. april 2023
Spørsmål om Google Suite
Vi er glade for å kunne presentere en ny funksjon i vurderingsplattformen vår som hjelper deg med å evaluere kandidatenes ferdigheter innen innholdsskriving, formatering og redigering; Du kan nå legge til spørsmål av typen Google Spreadsheet, Google Document og Google Slides i vurderingene dine.
Det betyr at du kan evaluere kandidatenes ferdigheter med Google Suite og deres evne til å produsere innhold av høy kvalitet som oppfyller organisasjonens standarder. Enten du trenger noen til å skrive overbevisende markedsføringstekster, lage detaljerte rapporter eller utvikle engasjerende presentasjoner, vil denne nye funksjonen hjelpe deg med å finne de beste kandidatene til jobben.
Vi tror at denne nye funksjonen vil hjelpe deg med å ta mer informerte ansettelsesbeslutninger og velge kandidater som ikke bare er dyktige, men som også har evnen til å produsere innhold som samsvarer med organisasjonens mål.
30 marca 2023 r.
Brak limitu czasu na pytania niestandardowe
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję, która daje pracodawcom większą kontrolę nad procesem oceny. Pracodawcy mogą teraz ustawić niestandardowy limit czasu dla określonych niestandardowych pytań w ramach oceny. Ta funkcja pozwala pracodawcom dostosować ocenę do ich konkretnych potrzeb i zapewnić kandydatom wystarczającą ilość czasu na udzielenie odpowiedzi na każde pytanie. Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
19 marca 2023 r.
Automatyczne przypomnienie
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję, która pomoże wszystkim kandydatom ukończyć oceny w odpowiednim czasie. Kandydaci otrzymają teraz automatyczne przypomnienie o ukończeniu oceny, jeśli nie przystąpią do testu w ciągu 24 godzin od otrzymania zaproszenia. Funkcja ta pomoże zapewnić pracodawcom najbardziej aktualne informacje o kandydatach i umożliwi im podejmowanie świadomych decyzji o zatrudnieniu. Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
7 marca 2023 r.
Niestandardowy limit czasu dla niestandardowych pytań
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję, która daje pracodawcom większą kontrolę nad procesem oceny. Pracodawcy mogą teraz ustawić niestandardowy limit czasu dla określonych niestandardowych pytań w ramach oceny. Ta funkcja pozwala pracodawcom dostosować ocenę do ich konkretnych potrzeb i zapewnić kandydatom wystarczającą ilość czasu na udzielenie odpowiedzi na każde pytanie. Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
28 lutego 2023 r.
Dostosuj wiadomość e-mail o odrzuceniu
Z przyjemnością informujemy o nowej funkcji, która umożliwia pracodawcom wysyłanie wiadomości e-mail z odmową do kandydatów, którzy nie przeszli pomyślnie oceny. Funkcja ta obejmuje również możliwość dostosowania szablonu wiadomości e-mail o odrzuceniu, dając pracodawcom elastyczność w personalizowaniu wiadomości do kandydatów. Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
Dziękujemy za wybranie Testlify!
24 lutego 2023 r.
Pytania dotyczące kodowania SQLite
Z przyjemnością ogłaszamy wprowadzenie najnowszego dodatku do naszej biblioteki testów kodowania – SQLite!
Nasze nowe pytania dotyczące kodowania SQLite są idealne do oceny umiejętności potencjalnych kandydatów w zakresie tworzenia baz danych, analizy danych i zarządzania danymi. Pytania te mają na celu ocenę zrozumienia przez kandydata koncepcji baz danych, poleceń SQL, manipulacji danymi i zapytań o dane.
Dzięki dodaniu pytań z kodowania SQLite do naszej platformy, Testlify oferuje teraz kompleksowe narzędzie do oceny, które obejmuje szeroki zakres języków programowania, w tym Java, Python, C++, a teraz także SQLite. Så hvis du ønsker å ansette de beste talentene til organisasjonen din, kan du prøve våre SQLite-kodingsspørsmål sammen med våre andre kodingsspørsmål for å finne ditt neste topptalent!
02 lutego 2023 r.
Funkcja Whitelabel
Uwolnij moc personalizacji dzięki funkcji Whitelabel firmy Teslify Czy jesteś zmęczony korzystaniem z ogólnych ocen, które nie odzwierciedlają marki i wartości Twojej firmy? Nie szukaj dalej! Teslify z dumą ogłasza naszą najnowszą i najlepszą funkcję – Whitelabel.
Whitelabel to innowacyjne rozwiązanie, które pozwala dostosować oceny za pomocą własnego brandingu i logo, nadając firmie profesjonalny i niepowtarzalny charakter oraz umożliwiając dokładne odzwierciedlenie wizerunku, wartości i kultury firmy. Nie przegap okazji, aby wyróżnić swoje oceny i ożywić markę swojej firmy. Zacznij już dziś!
24 stycznia 2023 r.
Funkcja wielojęzyczności
Z radością informujemy, że nasza platforma rekrutacyjna uruchomiła nową wielojęzyczną funkcję wsparcia dla pracodawców i kandydatów. Ta nowa funkcja pozwala pracodawcom ustawić domyślny język oceny kandydata, podczas gdy kandydaci mogą wybrać preferowany język testu. Ta dodatkowa elastyczność zapewnia sprawiedliwą i dokładną ocenę umiejętności kodowania kandydatów, jednocześnie zapewniając bardziej komfortowe i bezstresowe doświadczenie dla zdających.
Wierzymy, że ta nowa funkcja będzie szczególnie korzystna dla organizacji globalnych i tych z różnorodną pulą kandydatów, oferując większą personalizację i elastyczność, aby zaspokoić potrzeby wszystkich kandydatów. To dodatkowe dostosowanie pomaga stworzyć bardziej pozytywne i integracyjne doświadczenie dla wszystkich zaangażowanych.
Zachęcamy do wypróbowania tej nowej funkcji i zrobienia pierwszego kroku w kierunku bardziej płynnego i skutecznego procesu rekrutacji.
19 grudnia 2022 r.
Automatyczne przypomnienie o teście
Uwaga wszyscy pracodawcy!
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję, która pomoże wszystkim kandydatom ukończyć oceny w odpowiednim czasie. Kandydaci otrzymają teraz automatyczne przypomnienie o ukończeniu oceny, jeśli nie przystąpią do testu w ciągu 24 godzin od otrzymania zaproszenia. Funkcja ta pomoże zapewnić pracodawcom najbardziej aktualne informacje o kandydatach i umożliwi podejmowanie świadomych decyzji o zatrudnieniu.
Funkcja ta poprawi ogólne doświadczenie kandydata i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
15 grudnia 2022
Niestandardowy limit czasu dla niestandardowych pytań
Uwaga wszyscy pracodawcy!
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję, która daje pracodawcom większą kontrolę nad procesem oceny. Pracodawcy mogą teraz ustawić niestandardowy limit czasu dla określonych niestandardowych pytań w ramach oceny. Ta funkcja pozwala pracodawcom dostosować ocenę do ich konkretnych potrzeb i zapewnić kandydatom wystarczającą ilość czasu na udzielenie odpowiedzi na każde pytanie.
Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
10 grudnia 2022 r.
Pytania dotyczące kodowania
Uwaga wszyscy pracodawcy!
Z przyjemnością informujemy, że Testlify oferuje teraz funkcję testowania kodowania na żywo. Funkcja ta pozwala pracodawcom zapraszać kandydatów do pisania i wykonywania kodu w czasie rzeczywistym, dając im dokładniejszą ocenę ich umiejętności kodowania. Nasza platforma obsługuje obecnie pytania na żywo dotyczące kodowania w językach C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift i Typescript.
Nie przegap tego cennego narzędzia do oceny umiejętności i zdolności kandydatów w zakresie kodowania.
10 grudnia 2022 r.
Dostosuj wiadomość e-mail o odrzuceniu
Uwaga wszyscy pracodawcy!
Z przyjemnością informujemy o nowej funkcji, która umożliwia pracodawcom wysyłanie wiadomości e-mail z odmową do kandydatów, którzy nie przeszli pomyślnie oceny. Funkcja ta obejmuje również możliwość dostosowania szablonu wiadomości e-mail o odrzuceniu, dając pracodawcom elastyczność w personalizowaniu wiadomości do kandydatów. Mamy nadzieję, że ta funkcja poprawi ogólne wrażenia kandydatów i zapewni bardziej efektywną komunikację podczas procesu rekrutacji.
06 grudnia 2022 r.
Test pisania na klawiaturze
Uwaga wszyscy pracodawcy!
Masz dość ręcznego sprawdzania szybkości pisania kandydatów? Nie szukaj dalej! Testlify oferuje teraz darmowy test pisania na klawiaturze, aby łatwo ocenić wynik WPM (Words Per Minute) kandydata. Dzięki takim funkcjom, jak możliwość dostosowania czasu i poziomu trudności testu, spersonalizowane przejścia i szczegółowe wyniki, możesz mieć pewność, że uzyskasz dokładną ocenę umiejętności pisania na klawiaturze kandydata.
Skorzystaj z tego cennego narzędzia, aby usprawnić proces rekrutacji i podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.
17 listopada 2022 r.
Przesyłanie plików/portfolio/CV
Z przyjemnością ogłaszamy nową funkcję przesyłania plików na Testlify! Ta funkcja umożliwia pracodawcom przesyłanie ważnych plików, takich jak życiorysy, portfolio lub CV, podczas przeprowadzania ocen. Funkcja ta ułatwia przeglądanie kwalifikacji i doświadczenia kandydata, usprawniając proces rekrutacji.
Ta funkcja jest dostępna dla wszystkich rodzajów ocen, w tym pisania na klawiaturze, kodowania i innych, co ułatwia kandydatowi przesłanie próbek pracy, CV lub portfolio.
08 listopada 2022 r.
Wysyłanie wyników do kandydatów
Z przyjemnością informujemy o nowej funkcji, która umożliwia pracodawcom przekazywanie wyników oceny lub testu kandydatom, którzy do niego przystąpili. Ta funkcja umożliwia łatwe wysyłanie wyników do kandydatów i dostarczanie im cennych informacji zwrotnych na temat ich wyników.
Funkcja ta pomaga zwiększyć zaangażowanie kandydatów, a także pomaga w budowaniu dobrego doświadczenia kandydata, co w dłuższej perspektywie będzie korzystne zarówno dla kandydata, jak i pracodawcy.
