Skaluj swoją organizację IT dzięki ocenom talentów w branży IT.

In a fast-paced and ever-evolving field like IT, finding the right candidates with the necessary skills and expertise is crucial for your organization’s success.

Testlify offers you a comprehensive platform to assess and evaluate potential hires efficiently, saving you time and resources while ensuring you find the perfect fit for your team.

Wypróbuj za darmo Zarezerwuj demo
IT organization with talent assessments
Technology advancing rapidly

Technologia szybko się rozwija

Chcesz mieć najbardziej utalentowanych pracowników IT w swojej organizacji.

Jest jednak jeden problem… Szybkie tempo postępu technologicznego i rosnąca złożoność branży technologicznej.Jest jednak jeden problem… Szybkie tempo postępu technologicznego i rosnąca złożoność branży technologicznej.

Coraz trudniej jest ocenić umiejętności i potencjał kandydata.

Subiektywne oceny są błędne

CV, certyfikaty i rozmowy kwalifikacyjne mogą dać tylko częściowy wgląd w umiejętności techniczne kandydata.

Prawdziwym wyzwaniem jest jednak skalowanie zespołów i radzenie sobie z dużą liczbą kandydatów.

Nie można polegać na subiektywnych ocenach. Jest to niebezpieczne i może prowadzić do błędnych rekrutacji, kosztujących firmę pieniądze i zasoby.

Subjective assessments
Vast library of tests

Szeroka biblioteka testów

Wybieraj spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.

Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do danej roli i dodaj niestandardowe pytania zgodnie z wymaganiami.

Zobacz naszą bibliotekę testów

Budowanie zróżnicowanych zespołów

Uprzedzenia pracodawców wpływają na postrzeganie kandydatów i podejmowane przez nich decyzje.

Ograniczenie wpływu uprzedzeń i uprzedzeń w celu budowania zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej.

Więcej na temat różnorodności
diverse team
One assessment. unlimited invitations

Jedna ocena. nieograniczona liczba zaproszeń

  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna.
  • Wystarczy wybrać jedną z predefiniowanych ról.
  • W razie potrzeby dodaj dodatkowe testy.
  • Dodaj pytania niestandardowe.
  • Dodawanie kandydatów i wysyłanie zaproszeń.

Testlify zajmuje się resztą! .

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny

Zwiększenie retencji pracowników

Nasze oceny talentów pozwalają zidentyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.

Wybór odpowiednich osób prowadzi do większej retencji i bardziej produktywnych zespołów.

Increase employee retention

Testlify płynnie integruje się z procesem rekrutacji.

Nasze oceny talentów integrują się z systemem ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.

Dowiedz się, jak Testlify może zintegrować się z Twoim procesem rekrutacji.

Intergracja ATS

Przestań polegać na…

  • Napompowane życiorysy
  • Wyolbrzymione doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje

Korzystaj z ocen talentów, aby uzyskać wgląd w umiejętności i predyspozycje kandydata i przewidzieć jego sukces w miejscu pracy.

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny
Stop
laptop and mobile

Nasze platformy oferują:

  • Wybierz spośród umiejętności IT, na które jest duże zapotrzebowanie.
  • Dodaj testy niezwiązane z informatyką.
  • Wszystkie oceny są zautomatyzowane.
  • Podgląd postępów w czasie rzeczywistym.
  • Udostępniaj wyniki swojemu zespołowi.
  • Wybierz najlepszych pracowników.

Teraz Twój zespół ds. rekrutacji może dzielić się spostrzeżeniami, aby łatwo porównywać duże ilości kandydatów i szybko wybierać najlepsze talenty.


Umożliwia to zespołowi rekrutacyjnemu szybsze podejmowanie świadomych decyzji dzięki testom zgodnym ze standardami branżowymi.

Mniej zgadywania, lepsza ocena!

Nasze oceny talentów zawierają predefiniowane testy dla ról IT, w tym:

  • Specjaliści ds. danych
  • Inżynierowie uczenia maszynowego
  • Specjalista ds. telekomunikacji
  • Inżynierowie AI
  • Programiści blockchain
  • Analitycy danych
  • Inżynierowie serwerów
  • Inżynierowie systemowi
  • Administratorzy systemu
  • Inżynier Fullstack
  • Programiści Java
  • Specjaliści GIS
  • Zarządzanie IT/menedżerowie
  • Inżynierowie półprzewodników
  • Inżynierowie sieci bezprzewodowych i nie tylko…

Zmień sposób zatrudniania z Testlify

Ocena talentów może pomóc usprawnić proces rekrutacji i zmniejszyć złożoność wyboru osób na stanowiska IT.

Nie musisz zgadywać, czy kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz.

Dokładna ocena różnych umiejętności, w tym języków, programowania, oprogramowania, zdolności poznawczych i innych.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Oceny talentów są zazwyczaj wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Oceny te oceniają różne umiejętności istotne dla danego stanowiska i mogą obejmować wszelkie odpowiednie testy. Informacje zwrotne z tych testów mogą następnie dać organizacjom niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów na dane stanowisko.

Nasze oceny talentów są bardzo dokładne i zostały przetestowane w celu zapewnienia, że ich wyniki są spójne nawet po ponownym ich przeprowadzeniu. Nasze oceny mogą pomóc zmniejszyć złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając organizacjom potężny wgląd w podejmowanie świadomych decyzji.

Testing a candidate’s technical skills and aptitudes can help predict whether a candidate is capable of performing in a specific role. Our tests can evaluate numerous skills including general aptitudes, language, programming, software, or role-specific skills.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każdy z nich trwa około 10 minut. Można go dostosować do testowania większej liczby umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dokonania ustaleń. Kliknij tutaj aby zarezerwować demo.