Mniejsza złożoność. więcej spostrzeżeń.

Sprawdzaj, porównuj i wybieraj najlepszych kandydatów do pracy w służbie zdrowia dzięki dokładnym i wiarygodnym informacjom.

Prova gratis Boka en demo
Mniej komplikacji, większe zrozumienie

Zatrudnianie pracowników służby zdrowia nie jest łatwe…

Długi proces rekrutacji

Złożone wymagania dotyczące opieki zdrowotnej, długi proces oceny i niekończące się rozmowy kwalifikacyjne spowalniają zatrudnianie najlepszego personelu medycznego.

Wysokie koszty agencyjne

Niezdolność do wewnętrznego zarządzania rekrutacją zmusza cię do polegania na agencjach zatrudnienia, które z roku na rok zwiększają koszty rekrutacji.

Brak spostrzeżeń

Poleganie na CV doprowadziło do wielu godzin spędzonych na sprawdzaniu życiorysów, niepotrzebnych rozmowach kwalifikacyjnych i braku wiarygodnych informacji, które pozwoliłyby wybrać najlepszy personel medyczny.

Istnieje lepszy sposób zatrudniania.

Testlify daje możliwość konkurowania o najlepszych pracowników służby zdrowia, identyfikowania odpowiednich kandydatów i szybszego skalowania zespołów.

Przestań polegać na…

Oceny talentów ujawniają umiejętności i predyspozycje kandydatów, pomagając przewidzieć sukces w miejscu pracy.

  • Przesadne doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje
Czym są oceny talentów?
lista rzeczy do zrobienia
rozszerzona biblioteka testów

Rosnąca biblioteka testów

Wybieraj z rosnącej biblioteki testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać głębszy wgląd w kandydatów do pracy w służbie zdrowia.

Zobacz naszą bibliotekę testów

Marzenie rekruterów

  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna.
  • Wybierz jedną z predefiniowanych ról.
  • Wysyłaj nieograniczoną liczbę zaproszeń.
Zamów demo
Fantazja rekruterów
raporty i statystyki

Różnorodność jest standardem

76% of job seekers report że uważają różnorodność za ważny czynnik przy ocenie firm i ofert pracy

Zmniejszenie wpływu uprzedzeń i uprzedzeń w celu budowania zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej;

Więcej na temat różnorodności

Wynajem długoterminowy

Uzyskaj wgląd, aby zidentyfikować odpowiednich kandydatów na każde stanowisko i zwiększyć retencję pracowników, aby zbudować odnoszącą sukcesy organizację opieki zdrowotnej.

ocena kandydata

Mniej zgadywania, lepsza ocena!

Nasze oceny talentów zawierają predefiniowane testy, które pomagają ocenić umiejętności i predyspozycje kandydatów do pracy w call center, w tym:

  • Testy zdolności poznawczych
  • Ocena sytuacji
  • Osobowość i kultura
  • Testy językowe
  • Testy umiejętności programistycznych
  • Testy programistyczne

Optymalizacja przepływu pracy

Testlify płynnie integruje się z systemem ATS, upraszczając zarządzanie kandydatami i przeprowadzanie ocen.

Jak działa integracja ATS?
Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Oceny talentów są zazwyczaj wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Oceny te oceniają różne umiejętności istotne dla stanowiska pracy i mogą obejmować wszelkie odpowiednie testy. Informacje zwrotne z tych testów mogą następnie dać organizacjom niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów na dane stanowisko.

Nasze oceny talentów są bardzo dokładne i zostały przetestowane, aby zapewnić, że ich wyniki są spójne nawet po ponownym wykonaniu. Nasze oceny mogą pomóc zmniejszyć złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając organizacjom potężny wgląd w podejmowanie świadomych decyzji;

Testowanie umiejętności technicznych i predyspozycji kandydata może pomóc przewidzieć, czy kandydat jest w stanie pełnić określoną rolę. Our tests can evaluate numerous skills including general aptitudes, language, programming, software, or role-specific skills.

Testowanie umiejętności i predyspozycji kandydata daje głębszy wgląd w jego rzeczywiste umiejętności i pomaga w procesie selekcji. Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania umiejętności kandydatów za pomocą oceny w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być połączenie umiejętności, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli;

Każdy test będzie oceniał jedną umiejętność, ale możesz użyć kilku. Każda z nich trwa około 10 minut. Można go również dostosować do testowania większej liczby umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów. Click here aby zarezerwować demo.