Szybsze zatrudnianie większej liczby właściwych osób

Sprawdzaj duże ilości kandydatów dzięki dokładnym, wiarygodnym informacjom i zatrudniaj najlepsze talenty w krótszym czasie!

Prova gratis Boka en demo
Zatrudnianie w dużych ilościach
Wyzwania logistyczne;

Wyzwania logistyczne;

Zatrudnianie dużej liczby kandydatów może być wyzwaniem logistycznym nawet dla najlepszych zespołów rekrutacyjnych;

Ogromna liczba kandydatów, ograniczony czas i zasoby mogą poważnie wpłynąć na skuteczność działań rekrutacyjnych;

Subiektywna ocena

Skalowanie działań rekrutacyjnych jest jeszcze trudniejsze, ponieważ firmy polegają na przestarzałych metodach.

Życiorysy, kwalifikacje i rozmowy kwalifikacyjne nie są w stanie zapewnić dokładnego pomiaru potencjału kandydata w miejscu pracy.

Subiektywna ocena
Porównywanie kandydatów jest trudne.

Trudność w porównywaniu kandydatów

Jednym z największych wyzwań jest ocena, porównanie i wybór najlepszych kandydatów.

Porównywanie życiorysów, kwalifikacji i doświadczenia jest skomplikowane i prowadzi do subiektywnych decyzji o zatrudnieniu.

Obszerna biblioteka testów

Wybierz spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.

Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do stanowiska i dodaj niestandardowe pytania.

Zobacz naszą bibliotekę testów
Ogromna biblioteka testów
Jedna ocena, nieograniczona liczba zaproszeń

Jedna ocena nieograniczona liczba zaproszeń

  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna.
  • Wystarczy wybrać jedną z predefiniowanych ról.
  • W razie potrzeby dodaj dodatkowe testy.
  • Dodaj pytania niestandardowe.
  • Dodawanie kandydatów i wysyłanie zaproszeń.

Testlify zajmie się resztą!

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny

Budowanie zróżnicowanych zespołów

Uprzedzenia pracodawców wpływają na postrzeganie i decyzje kandydatów.
Zmniejszenie wpływu uprzedzeń i uprzedzeń w celu budowania zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej;

Więcej na temat różnorodności
Tworzenie zróżnicowanych zespołów
zwiększenie retencji pracowników

Zwiększenie retencji pracowników

Nasze oceny talentów pozwalają zidentyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.

Wybór odpowiednich osób prowadzi do większej retencji, bardziej produktywnych zespołów i niższego ryzyka błędnych zatrudnień.

Testlify płynnie integruje się z procesem rekrutacji.

Nasze oceny talentów integrują się z ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.
Dowiedz się, jak Testlify może zintegrować się z Twoim procesem rekrutacji.

Integracja ATS

Przestań polegać na…

  • Napompowane życiorysy
  • Przesadne doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje

Skorzystaj z Testlify, aby poznać umiejętności i predyspozycje kandydatów i przewidzieć ich sukces w miejscu pracy.

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny
Przestań liczyć

Oceny talentów Testlify wyznaczają nowy standard w rekrutacji.

  • Biblioteka umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie.
  • Zautomatyzowany proces;
  • Współpraca zespołowa.
  • Nietechniczne testy umiejętności.
  • Postępy i wyniki w czasie rzeczywistym;
  • Możliwość dostosowania pytań;
  • Intuicyjny interfejs.

Mniej zgadywania, lepsza ocena!

Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:

  • Technologia informacyjna
  • Sprzedaż i marketing
  • Rozwój oprogramowania
  • Architektura chmury
  • Produkcja
  • Usługi finansowe i nie tylko…
  • Inżynieria
  • DevOps

W tym zdolności i umiejętności nietechniczne:

Zobacz naszą bibliotekę testów
Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy;

Zatrudnianie na dużą skalę może być wyzwaniem logistycznym ze względu na dużą liczbę kandydatów oraz ograniczony czas i zasoby.

Tradycyjne metody rekrutacji, takie jak CV, kwalifikacje i rozmowy kwalifikacyjne, nie są w stanie zapewnić dokładnego pomiaru potencjału kandydata w miejscu pracy.

Testlify zapewnia ogromną bibliotekę testów do wyboru, umożliwiając zespołom rekrutacyjnym uzyskanie lepszego wglądu w kandydatów i podejmowanie bardziej świadomych decyzji o zatrudnieniu.

Tak, Testlify może pomóc ograniczyć wpływ uprzedzeń i uprzedzeń, aby budować zróżnicowaną i integracyjną siłę roboczą.

Wybierając najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko, Testlify pomaga zwiększyć retencję pracowników, produktywność i zmniejszyć ryzyko błędnych rekrutacji.

Tak, Testlify integruje się z systemem ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.

Tak, oceny Testlify są opracowywane przez ekspertów branżowych i psychologów I/O i są dokładne i wiarygodne.