Zatrudniaj najlepsze talenty na całym świecie dzięki oprogramowaniu do zdalnego zatrudniania

Screen, assess, conduct, and hire z maksymalną dokładnością.

Prova gratis Boka en demo
oprogramowanie do zdalnego zatrudniania
praca w domu

Znalezienie wykwalifikowanego personelu do pracy zdalnej

Kandydaci na stanowiska zdalne muszą być samodzielni i posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania czasem. Dzięki naszemu wachlarzowi ocen możesz dokładnie ocenić kandydatów, dokładnie testując wszystkie istotne zdolności i zestawy umiejętności.

Nasze testy pomogą zidentyfikować osoby posiadające niezbędne predyspozycje do pracy na danym stanowisku oraz zapał niezbędny do tego, by praca zdalna zakończyła się sukcesem.

Spraw, by zdalne zatrudnianie przebiegało sprawnie

Spersonalizowane oceny talentów, dokładna weryfikacja i łatwy w użyciu interfejs zapewnią kandydatom płynne doświadczenie i ułatwią zdalną rekrutację

Ułatw zdalne zatrudnianie pracowników.
Prawdziwa praca

Prezentacja rzeczywistego scenariusza pracy wymaganego na danym stanowisku

Pokaż kandydatom problemy, które będą rozwiązywać za pomocą testów specyficznych dla danej roli. Urzeczywistnij zadanie i uzyskaj wgląd w potencjał kandydata poprzez testy sytuacyjne, oceny osobowości i wyzwania związane z kodowaniem oraz sprawdź, jak sobie poradzą, jeśli otrzymają pracę.

Szeroka biblioteka testów oceniających wiele umiejętności

Wybieraj spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w umiejętności i zdolności kandydatów.

Zobacz naszą bibliotekę testów
Ocena wielu umiejętności
Pytania

Wybierz najlepsze umiejętności wymagane na danym stanowisku i dodaj do nich spersonalizowane pytania:

  • Jedna ocena z nieograniczoną liczbą zaproszeń
  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna
  • Wystarczy wybrać jedną z predefiniowanych ról
  • W razie potrzeby dodaj dodatkowe testy
  • Dodawanie pytań niestandardowych
  • Dodawanie kandydatów i wysyłanie zaproszeń

Tworzenie globalnych zespołów

Globalne zespoły są zróżnicowane, kreatywne i angażujące. Zdalne zatrudnianie kandydatów z różnych części świata może być trudnym zadaniem nawet dla najlepszych zespołów rekrutacyjnych.

Różnice językowe, strefy czasowe i kulturowe mogą hamować rozwój globalnej siły roboczej. Spersonalizowane oceny, zautomatyzowane badania przesiewowe i dokładne oceny mogą pomóc zmniejszyć te wyzwania, zapewniając jednocześnie najlepsze wyniki.

Tworzenie globalnych zespołów
Najlepsze umiejętności

Lepszy proces oceny zestawu umiejętności

Nasze oceny talentów dają wgląd w identyfikację najbardziej sodpowiednich kandydatów na każde stanowisko.

Niższe ryzyko błędnych zatrudnień

Wybór odpowiedniego kandydata prowadzi do większej retencji, bardziej produktywnych zespołów i mniejszego ryzyka błędnych zatrudnień.

Jeśli nadal polegasz na…

  • Napompowane życiorysy
  • Przesadne doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje

Nadszedł czas, aby skorzystać z Testlify, który pomoże Ci odkryć umiejętności kandydatów i dopasowane do nich predyspozycje, które przyczynią się do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy.

Oceny talentów Testlify wyznaczają nowe standardy w zatrudnianiu:

  • Biblioteka umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie.
  • Zautomatyzowany proces;
  • Współpraca zespołowa.
  • Nietechniczne testy umiejętności.
  • Postępy i wyniki w czasie rzeczywistym;
  • Możliwość dostosowania pytań;
  • Intuicyjny interfejs.

Mniej zgadywania i więcej oceniania!!!

Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:

  • Technologia informacyjna
  • Sprzedaż i marketing
  • Rozwój oprogramowania
  • Architektura chmury
  • Produkcja
  • Usługi finansowe i nie tylko…
  • Inżynieria
  • DevOps

Obejmuje również szeroki wachlarz nietechnicznych predyspozycji i umiejętności:

  • Testy zdolności poznawczych
  • Testy specyficzne dla roli
  • Ocena sytuacji
  • Testy językowe

Zatrudnianie to skomplikowany proces, który wymaga czasu i wydajności; wdrażanie nowych pracowników wymaga sprawdzenia ich umiejętności i oceny, czy są w stanie wykonywać swoją pracę wystarczająco dobrze, aby uniknąć popełniania błędów. Test rekrutacyjny dostarcza informacji o kandydatach podczas procesu rekrutacji. Sprawdzony test umiejętności pozwoli zaoszczędzić czas i energię; Nie czekaj więc; ACT i znajdź najlepszy zestaw testów umiejętności, który odpowiada Twoim wymaganiom zawodowym.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 na G2
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Testlify to narzędzie do oceny talentów, które pomaga zatrudniać kandydatów z całego świata na stanowiska zdalne z maksymalną dokładnością i łatwością.

Może pomóc w znalezieniu wykwalifikowanego personelu do pracy zdalnej, umożliwiając szerszą pulę kandydatów i dając firmom dostęp do najlepszych talentów.

Spersonalizowane oceny talentów, zautomatyzowane badania przesiewowe i dokładne oceny mogą pomóc zmniejszyć bariery kulturowe i językowe wśród globalnych pracowników.

Samodzielni pracownicy z doskonałymi umiejętnościami komunikacji i zarządzania czasem są idealni do pracy zdalnej.

Platforma oferuje szeroki wachlarz testów umiejętności i predyspozycji, a także testy sytuacyjne, oceny osobowości i wyzwania związane z kodowaniem.

Testlify posiada przyjazny dla użytkownika interfejs, który pomaga oceniać i zatrudniać kandydatów zdalnie z dowolnego miejsca na świecie.

Ogromna biblioteka testów Testlify pomaga w dokładnej ocenie kandydatów, co skutkuje bardziej produktywnymi zespołami i mniejszym ryzykiem błędnych rekrutacji.