Zatrudniaj odpowiednich ludzi do każdego zadania.

Łatwo testuj kandydatów, aby upewnić się, że mają odpowiednie umiejętności i doświadczenie na danym stanowisku, korzystając z ocen talentów.

Wypróbuj za darmo Zarezerwuj demo
Hire the Right People for every job
Candidate comparison

Porównanie kandydatów

Nasza funkcja raportowania i analizy zapewnia kompleksowe raportowanie, ułatwiając rekruterom przekazywanie informacji o wynikach kandydatów innym zainteresowanym stronom. Rekruterzy mogą łatwo tworzyć niestandardowe raporty i wizualizacje, które podkreślają najważniejsze informacje. Testlify Reporting & Analytics zapewnia kompleksowe raportowanie wyników oceny kandydatów.

  • Rekruterzy mogą łatwo uzyskać dostęp do nagrań sesji, wyników i informacji zwrotnych, aby uzyskać pełny obraz wydajności kandydata.
  • Raporty można dostosować do potrzeb każdego rekrutera.
  • Możliwości raportowania Testlify pomagają rekruterom zaoszczędzić czas i usprawnić proces rekrutacji.

Mniej zgadywania, lepsza ocena

  • Koniec z poleganiem na mylących życiorysach.
  • Nie ma potrzeby stosowania skomplikowanych środowisk testowych.
  • Nie trzeba polegać wyłącznie na subiektywnych wywiadach.
  • Brak zawyżonych umiejętności i doświadczenia.
  • Koniec z marnowaniem czasu i zasobów pracowników.
Less guessing, more evaluating

Lepszy sposób na sprawdzenie umiejętności zawodowych

Nasze oceny umiejętności mogą znacznie zwiększyć skuteczność zatrudniania i zaoszczędzić czas i cenne zasoby zespołu rekrutacyjnego, a wszystko to w prosty sposób. Testowanie i porównywanie kandydatów nigdy nie było prostsze, a jednocześnie ułatwia zespołowi współpracę i szybsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.

Biblioteka testów

Testlify oferuje obszerną bibliotekę testów, które obejmują wiele poszukiwanych umiejętności zawodowych. Wystarczy wybrać odpowiednie umiejętności do przetestowania oraz wymagany poziom trudności i dodać je do oceny.

Pytania niestandardowe

Testlify umożliwia łatwe dodawanie własnych pytań w celu dalszego udoskonalenia sposobu testowania umiejętności kandydata. Możesz wybrać pomiędzy pytaniami wielokrotnego wyboru i odpowiedziami wideo.

Automatyzacja zaproszeń

Zautomatyzuj zapraszanie kandydatów za pomocą naszego pulpitu nawigacyjnego. Koniec z przełączaniem się między narzędziami, ręcznym zarządzaniem zaproszeniami lub sprawdzaniem, kto odpowiedział. Nasz interfejs zapewnia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, ułatwiając zarządzanie.

Przyjemne dla kandydatów

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Chcemy, aby byli zmotywowani i zachęceni do wzięcia udziału w testach i ich ukończenia.

Głębszy wgląd

Monitoruj postępy swoich ocen w czasie rzeczywistym i wyświetlaj najlepszych kandydatów. Głębszy wgląd w umiejętności i predyspozycje pozwala porównywać poszczególne osoby i ułatwia zatrudnianie najlepszych pracowników.

Wynajem na dużą skalę

Skaluj zespoły szybciej i niezawodnie dzięki zautomatyzowanym testom i zwiększ swoją zdolność do oceny dużej liczby kandydatów. Ani Ty, ani Twój zespół nie musicie już czuć się przytłoczeni zadaniem rekrutacji.

Jakie umiejętności zawodowe można sprawdzić?

Oferujemy szeroką gamę testów specyficznych dla danej roli, które mogą pomóc w tworzeniu testów wstępnych. Testy te koncentrują się na sprawdzaniu umiejętności związanych z określoną rolą. W razie potrzeby możesz dodatkowo dostosować swoje oceny, dodając własne pytania.

Oto lista niektórych testów specyficznych dla ról, które mamy w naszej bibliotece:

  • Inżynierowie sztucznej inteligencji
  • Księgowy
  • Analityk biznesowy
  • Architekci chmury
  • Pracownicy obsługi klienta
  • Analityk ds. cyberbezpieczeństwa
  • Analityk danych
  • Specjaliści ds. danych
  • Inżynierowie DevOps
  • Digital Marketer
  • Księgowy finansowy
  • Graficy
  • Menedżerowie hoteli
  • Zasoby ludzkie
  • Profesjonalista IT
  • Java Developer
  • Operator maszyn
  • Kierownik projektu i nie tylko…
  • Specjalista ds. telekomunikacji

3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.

Krok 1

Utwórz ocenę, dodaj testy językowe i zaproś kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.

Krok 2

Porównanie wyników kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utworzenie krótkiej listy kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 3

Obserwowanie testów kandydatów w czasie rzeczywistym.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Testy specyficzne dla danej roli są wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Testy te mogą oceniać szeroki zakres umiejętności dla wielu opisów stanowisk, od księgowych, przez marketerów, po analityków danych. Informacje zwrotne z tych testów mogą dać ci niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów w zautomatyzowany i spójny sposób. Może to ostatecznie skrócić czas potrzebny na podjęcie decyzji o zatrudnieniu, umożliwiając szybsze skalowanie rekrutacji.

Nasze testy są bardzo dokładne i zostały przetestowane pod kątem spójności wyników. Testy dla konkretnych ról pomagają zminimalizować złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając znormalizowaną platformę do porównywania kandydatów. Pomaga to podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne w oparciu o rzeczywiste dane.

Znalezienie najlepszych talentów dla swojej organizacji wymaga nie tylko kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami, ale także predyspozycjami do pracy na danym stanowisku. Testy umiejętności związanych z danym stanowiskiem dadzą ci głębszy wgląd w rzeczywiste umiejętności kandydata i pomogą w procesie selekcji. Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania kandydatów za pomocą punktacji w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV.

Testowanie umiejętności kandydata w zakresie tworzenia oprogramowania może pomóc przewidzieć, czy kandydat będzie w stanie odnieść sukces w miejscu pracy. Nasze testy mogą ocenić zdolność kandydata do rozumienia, rozwiązywania i znajdowania rozwiązań dla wyzwań związanych z tworzeniem oprogramowania, które ściśle odwzorowują środowisko pracy.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każdy z nich trwa około 10 minut. Można go dostosować do testowania większej liczby umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, rozwoju oprogramowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dokonania ustaleń. Kliknij tutaj aby zarezerwować demo.