Szybsza identyfikacja najlepszych deweloperów

Dokładnie przetestuj umiejętności kandydata w zakresie tworzenia oprogramowania i wybierz najlepszych pracowników za pomocą oceny talentów.

Wypróbuj za darmo Zamów demo
najlepsi deweloperzy
Less guessing , better assessing

Mniej zgadywania, lepsza ocena

  • Koniec z poleganiem na mylących życiorysach.
  • Nie ma potrzeby tworzenia złożonych środowisk testowych.
  • Nie ma potrzeby polegania wyłącznie na subiektywnych wywiadach.
  • Brak zawyżonych umiejętności i doświadczenia.
  • Koniec z marnowaniem czasu i zasobów pracowników.

Lepszy sposób na sprawdzenie umiejętności zawodowych

Nasze oceny umiejętności mogą znacznie zwiększyć wydajność rekrutacji i zaoszczędzić czas i cenne zasoby zespołu rekrutacyjnego, a wszystko to w prosty sposób. Testowanie i porównywanie kandydatów nigdy nie było łatwiejsze, jednocześnie ułatwiając zespołowi współpracę i szybsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu;

Biblioteka testowa

Testlify oferuje obszerną bibliotekę testów, które obejmują wiele poszukiwanych umiejętności zawodowych; Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać odpowiednie umiejętności do przetestowania oraz wymagany poziom trudności i dodać je do oceny.

Pytania niestandardowe

Testlify umożliwia łatwe dodawanie własnych pytań w celu dalszego udoskonalenia sposobu testowania umiejętności kandydata; Do wyboru są odpowiedzi wielokrotnego wyboru i wideo.

Automatyzacja zaproszeń

Zautomatyzuj zapraszanie kandydatów za pomocą naszego pulpitu nawigacyjnego; Koniec z przełączaniem się między narzędziami, ręcznym zarządzaniem zaproszeniami lub sprawdzaniem, kto odpowiedział. Nasz interfejs zapewnia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, ułatwiając zarządzanie;

Zadowoleni kandydaci

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Chcemy, aby byli zmotywowani i zachęceni do wzięcia udziału w ocenach i ich ukończenia;

Głębszy wgląd

Monitoruj postępy w ocenie w czasie rzeczywistym i sprawdzaj najlepszych kandydatów; Głębszy wgląd w umiejętności i predyspozycje umożliwia porównywanie poszczególnych osób i ułatwia zatrudnianie najlepszych pracowników.

Wynajem na dużą skalę

Skaluj zespoły szybciej i bardziej niezawodnie dzięki zautomatyzowanym testom i zwiększ swoją zdolność do oceny dużej liczby kandydatów. Ani Ty, ani Twój zespół nie musicie już czuć się przytłoczeni zadaniem rekrutacji;

Testify może oceniać trzy główne kategorie rozwoju oprogramowania.

Back-end

Testujemy różne frameworki:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.js

Front-end

Nasze oceny talentów obejmują popularne frameworki front-endowe, w tym następujące:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Aplikacje mobilne

Obejmujemy wiele popularnych frameworków back-endowych, w tym następujące:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Zmień sposób zatrudniania z Testlify

Ocena talentów może pomóc w usprawnieniu procesu rekrutacji poprzez zmniejszenie złożoności oceny umiejętności kandydata do pracy; Nie musisz już zgadywać lub zakładać, że kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz. Dokładnie oceń różne umiejętności, w tym języki, programowanie, oprogramowanie, zdolności poznawcze i inne.

3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.

Krok 1

Twórz oceny, dodawaj testy językowe i zapraszaj kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.

Krok 2

Porównaj wyniki kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utwórz krótką listę kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 3

Obserwuj testy kandydatów w czasie rzeczywistym.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 na G2
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Znalezienie najlepszych talentów dla organizacji wymaga nie tylko kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami, ale także predyspozycjami do pracy na danym stanowisku. Testowanie zdolności kognitywnych kandydata do rozwiązywania problemów da ci głębszy wgląd w jego rzeczywiste umiejętności i pomoże w procesie selekcji. Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania kandydatów za pomocą oceny w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV.

Nasze testy rozwoju oprogramowania są bardzo dokładne i zostały przetestowane w celu zapewnienia spójności ich wyników. Testy programistyczne pomagają zminimalizować złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając znormalizowaną platformę do porównywania kandydatów. Pomaga to w podejmowaniu lepszych decyzji o zatrudnieniu w oparciu o rzeczywiste dane.

Testowanie umiejętności kandydata w zakresie tworzenia oprogramowania może pomóc przewidzieć, czy kandydat będzie w stanie odnieść sukces w miejscu pracy. Nasze testy mogą ocenić zdolność kandydata do rozumienia, rozwiązywania i znajdowania rozwiązań dla wyzwań związanych z tworzeniem oprogramowania, które ściśle odwzorowują środowisko pracy.

Oceny, które testują rozwój oprogramowania, są wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Oceny te oceniają umiejętności tworzenia oprogramowania, w tym umiejętności tworzenia zaplecza w PHP, Javie, Pythonie i Javascript. Informacje zwrotne z tych testów mogą dać ci niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów w zautomatyzowany i spójny sposób. Może to ostatecznie skrócić czas potrzebny na podjęcie decyzji o zatrudnieniu, umożliwiając szybsze skalowanie zatrudnienia.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każda z nich trwa około 10 minut. Można go również dostosować, aby przetestować więcej umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Możesz umówić się na prezentację, wypełniając wniosek o prezentację, a my skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów.Click here aby zarezerwować demo.