Testy językowe w prosty sposób

Najdokładniejszy i najskuteczniejszy sposób na sprawdzenie umiejętności językowych kandydata w krótszym czasie;

Wypróbuj za darmo Zamów demo
Testy językowe
Mniej domysłów, lepsza ocena

Mniej domysłów, lepsza ocena

  • Koniec z poleganiem na mylących życiorysach.
  • Nie ma potrzeby tworzenia złożonych środowisk testowych.
  • Nie ma potrzeby polegania wyłącznie na subiektywnych wywiadach.
  • Brak zawyżonych umiejętności i doświadczenia.
  • Koniec z marnowaniem czasu i zasobów pracowników.

Lepszy sposób na sprawdzenie umiejętności zawodowych

Nasze oceny umiejętności mogą znacznie zwiększyć efektywność rekrutacji i zaoszczędzić czas i cenne zasoby zespołu rekrutacyjnego, a wszystko to w prosty sposób. Testowanie i porównywanie kandydatów nigdy nie było łatwiejsze, jednocześnie ułatwiając zespołowi współpracę i szybsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu;

Biblioteka testowa

Testlify oferuje obszerną bibliotekę testów, które obejmują wiele poszukiwanych umiejętności zawodowych. Wystarczy wybrać odpowiednie umiejętności do przetestowania oraz wymagany poziom trudności i dodać je do oceny.

Pytania niestandardowe

Testlify umożliwia łatwe dodawanie własnych pytań w celu dalszego udoskonalenia sposobu testowania umiejętności kandydata; Do wyboru są odpowiedzi wielokrotnego wyboru i odpowiedzi wideo.

Automatyzacja zaproszeń

Zautomatyzuj zapraszanie kandydatów za pomocą naszego pulpitu nawigacyjnego. Koniec z przełączaniem się między narzędziami, ręcznym zarządzaniem zaproszeniami lub sprawdzaniem, kto odpowiedział. Nasz interfejs zapewnia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, ułatwiając zarządzanie;

Zadowoleni kandydaci

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Chcemy, aby byli zmotywowani i zachęceni do wzięcia udziału w ocenach i ich ukończenia;

Głębszy wgląd

Monitoruj postępy ocen w czasie rzeczywistym i sprawdzaj najlepszych kandydatów. Głębszy wgląd w umiejętności i predyspozycje umożliwia porównywanie poszczególnych osób i ułatwia zatrudnianie najlepszych pracowników.

Wynajem na dużą skalę

Skaluj zespoły szybciej i bardziej niezawodnie dzięki zautomatyzowanym testom i zwiększ swoją zdolność do oceny dużej liczby kandydatów. Ani Ty, ani Twój zespół nie musicie już czuć się przytłoczeni zadaniem rekrutacji;

Obsługujemy następujące języki i dodajemy kolejne.

  • Angielski
  • Francuski
  • Niemiecki
  • Włoski
  • Mandaryński
  • Hiszpański

3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.

Krok 1

Twórz oceny, dodawaj testy językowe i zapraszaj kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.

Krok 2

Porównaj wyniki kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utwórz krótką listę kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 3

Obserwuj testy kandydatów w czasie rzeczywistym.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Testy sprawdzające umiejętności językowe są zazwyczaj wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. These assessments evaluate various skills relevant to a job role and can include language tests as part of the overall assessment. Informacje zwrotne z tych testów mogą następnie dać organizacjom niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów na dane stanowisko.

Testowanie umiejętności językowych kandydata może pomóc przewidzieć, czy kandydat jest w stanie skutecznie komunikować się w danym języku; Our tests can evaluate a candidate’s ability to read, understand, and communicate in a specified language.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każda z nich trwa około 10 minut. Można go również dostosować, aby przetestować więcej umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Nasze testy językowe są bardzo dokładne i zostały przetestowane w celu zapewnienia, że ich wyniki są spójne nawet po ponownym wykonaniu. Testy językowe pomagają zmniejszyć złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając organizacjom potężny wgląd w podejmowanie świadomych decyzji.

Testowanie zdolności kandydata do komunikowania się w danym języku daje głębszy wgląd w rzeczywiste umiejętności kandydata i pomaga w procesie selekcji; Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania umiejętności kandydatów za pomocą ocen w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV;

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów. Click here aby zarezerwować demo.