Przeskocz do treści
Oparte na sztucznej inteligencji narzędzie do oceny talentów – Zobacz Testlify w akcji.
Narzędzie do oceny talentów oparte na sztucznej inteligencji – Wyświetl demo
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Zaloguj sie
Testlify
  • produktRozwiń
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • Pytania do wywiadów wideo
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • cennik
  • RozwiązaniaRozwiń
    • Przez przemysłRozwiń
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użyciaRozwiń
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testuRozwiń
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmyRozwiń
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • SobreRozwiń
    • Sobre
    • obsługa klienta
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Testlify

Zmierz swoich kandydatów w najdokładniejszy sposób

Testy oceny sytuacyjnej pozwalają dotrzeć do najlepszych kandydatów za pomocą jednego kliknięcia.

Wypróbuj za darmo Zarezerwuj demo
Measure your applicants with the utmost precision.
Subjective evaluations are problematic

Subiektywne oceny są błędne

CV, certyfikaty i rozmowy kwalifikacyjne mogą dać tylko częściowy wgląd w umiejętności techniczne kandydata.

Prawdziwym wyzwaniem jest jednak skalowanie zespołów i radzenie sobie z dużą liczbą kandydatów.

Nie można polegać na subiektywnych ocenach. Jest to niebezpieczne i może prowadzić do błędnych rekrutacji, kosztujących firmę pieniądze i zasoby.

Znalezienie kandydatów, którzy sprawdzą się w danej roli

Nasze testy mają na celu ocenę reakcji kandydata na rzeczywiste sytuacje w miejscu pracy. Sprawdź umiejętności w miejscu pracy, aby idealnie dopasować je do swojej firmy.

Eliminacja uprzedzeń

Wszyscy kandydaci biorą równy udział w ocenach. Tylko od ich wyników zależyczy znajdą się na krótkiej liście.

Dostosuj swoje pytania

Oceny Testlify są spersonalizowane, dzięki czemu można tworzyć testy według własnych preferencji. Dodaj określone testy oceny sytuacyjnej dla każdej roli, którą możesz potrzebować ocenić.

Pełny zestaw ocen

W obszernej bibliotece testów dostępnej na Testlify znajduje się wiele umiejętności specyficznych dla danego stanowiska. Wystarczy dodać je do swojej oceny po wybraniu umiejętności do przetestowania i poziomu trudności.

Redukcja kosztów i czasu

Koniec z żmudnym sortowaniem listów motywacyjnych i CV. Wybierz idealną kombinację ocen, zaproś kandydatów, a następnie sprawdź wyniki na swoim pulpicie nawigacyjnym. Szybko przejdź do etapu rozmowy kwalifikacyjnej.

Przyjazny dla kandydatów

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Naszym celem jest inspirowanie imotywowanie ich do rozpoczęcia i ukończenia testów.

Głębszy wgląd

Oceniaj kandydatów osiągających najlepsze wyniki, jednocześnie śledząc postęp testów. Głębsze zrozumienie zdolności i umiejętności ułatwia porównywanie osób i zatrudnianie najlepszych kandydatów.

Podejmuj lepsze decyzje rekrutacyjne – szybciej i bez uprzedzeń dzięki ocenie sytuacyjnej

Sposób, w jaki kandydat reaguje, może ujawnić wiele na temat jego etyki, moralności i wartości, a także tego, jak bardzo są one zbieżne z wartościami organizacji zatrudniającej. Przetestuj ich osąd, aby znaleźć idealne dopasowanie.

Umiejętności oceny sytuacji, które można przetestować:

better hiring decisions
  • Ocena biznesowa
  • Etyka biznesu i zgodność z przepisami
  • Komunikacja biznesowa
  • Zarządzanie czasem
  • Krytyczne myślenie
  • Negocjacje
  • Komunikacja i wiele więcej…

Szeroka biblioteka testów oceny sytuacyjnej

Wybieraj spośród szerokiej gamy poszukiwanych umiejętności i testów oceny sytuacji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.

Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do danej roli i dodaj niestandardowe pytania zgodnie z wymaganiami.

Zobacz nasze testy oceny sytuacyjnej
tests of situational judgement

Budowanie zróżnicowanych zespołów

Uprzedzenia pracodawców wpływają na postrzeganie kandydatów i podejmowane przez nich decyzje.

Ograniczenie wpływu uprzedzeń i uprzedzeń w celu budowania zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej.

Więcej na temat różnorodności
Build diverse teams
increase retention of employees

Zwiększenie retencji pracowników

Nasze oceny talentów pozwalają zidentyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.

Wybór odpowiednich osób prowadzi do większej retencji i bardziej produktywnych zespołów.

Jedna ocena. nieograniczona liczba zaproszeń

  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna.
  • Wystarczy wybrać jedną z predefiniowanych ról.
  • W razie potrzeby dodaj dodatkowe testy.
  • Dodaj pytania niestandardowe.
  • Dodawanie kandydatów i wysyłanie zaproszeń.

Testlify zajmą się resztą!

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny
One evaluation. endless invitations

Testlify płynnie integruje się z procesem rekrutacji.

Nasze oceny talentów integrują się z systemem ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.

Dowiedz się, jak Testlify może zintegrować się z Twoim procesem rekrutacji.

Integracja z systemem ATS

Przestań polegać na…

  • Napompowane życiorysy
  • Wyolbrzymione doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje

Korzystaj z ocen talentów, aby uzyskać wgląd w umiejętności i predyspozycje kandydata i przewidzieć jego sukces w miejscu pracy.

stop

Oceny talentów Testlify wyznaczają nowy standard w zatrudnianiu.

Oceny talentów Testlify oferują ustandaryzowane, wysokiej jakości i zautomatyzowane środowisko, które zapewnia wgląd w to, czego potrzebujesz.

HD Mobile laptop

Nasze platformy oferują:

  • Wybierz spośród umiejętności IT, na które jest duże zapotrzebowanie.
  • Dodaj testy niezwiązane z informatyką.
  • Wszystkie oceny są zautomatyzowane.
  • Podgląd postępów w czasie rzeczywistym.
  • Udostępniaj wyniki swojemu zespołowi.
  • Wybierz najlepszych pracowników.

Teraz Twój zespół ds. rekrutacji może dzielić się spostrzeżeniami, aby łatwo porównywać duże ilości kandydatów i szybko wybierać najlepsze talenty.


Umożliwia to zespołowi rekrutacyjnemu szybsze podejmowanie świadomych decyzji dzięki testom zgodnym ze standardami branżowymi.

Mniej zgadywania, lepsza ocena!

Nasze oceny talentów zawierają predefiniowane testy dla ról IT, w tym:

  • Specjaliści ds. danych
  • Inżynierowie uczenia maszynowego
  • Specjalista ds. telekomunikacji
  • Inżynierowie AI
  • Programiści blockchain
  • Analitycy danych
  • Inżynierowie serwerów
  • Inżynierowie systemowi
  • Administratorzy systemu
  • Inżynier Fullstack
  • Programiści Java
  • Specjaliści GIS
  • Zarządzanie IT/menedżerowie
  • Inżynierowie półprzewodników
  • Inżynierowie sieci bezprzewodowych i nie tylko…
Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 na G2
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.

ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

W zależności od testowanej roli zawodowej można przeprowadzić następujące testy oceny sytuacji: Osąd biznesowy, Komunikacja biznesowa, Zarządzanie czasem, Negocjacje biznesowe, Krytyczne myślenie i Etyka biznesowa.

Każdy nowy test umiejętności z naszej biblioteki testów można dodać do ocen, aby uczynić je bardziej unikalnymi. Wystarczy dodać oceny, które są istotne dla danego stanowiska.

Nasze testy oceny sytuacji są niezwykle dokładne i zostały zbadane w celu zweryfikowania, czy wyniki są wiarygodne nawet po wielokrotnym administrowaniu.

Oczywiście, że tak. Twój opis stanowiska zostanie wykorzystany do stworzenia niestandardowej oceny, która będzie zawierała pytania dotyczące wszystkich podstawowych umiejętności, które wymieniłeś.

Tak, to znacznie upraszcza ocenę kandydatów. Zarówno opcje MCQ, jak i kolejność pytań są losowe. Wdrożyliśmy systemy proctoringu i przeciwdziałania oszustwom.

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dokonania ustaleń. Kliknij tutaj aby zarezerwować demo.

Zatrudnij z Fakty, a nie Fikcja..

Życiorysy nie mówią wszystkiego! Testlify zapewnia wgląd w to, czego potrzebujesz, aby zatrudnić odpowiednich ludzi dzięki dokładnym, zautomatyzowanym i bezstronnym ocenom umiejętności.

Wypróbuj za darmo Zarezerwuj demo

Produkt

Testlify demo
Biała etykieta
Pytania do wywiadów wideo
API
Co nowego
Cechy

Według typu firmy

Dla startupów
Małe i średnie firmy
Przedsiębiorstwo
Organizacje non-profit
sektor publiczny

Przez przemysł

Branża IT
Logistyka i łańcuch dostaw
Przemysł detaliczny
Branża rekrutacyjna
Branża finansowa
Branża SaaS
Przemysł energetyczny
Branża hotelarska
Branża opieki zdrowotnej
Branża BPO
Branża Edtech

Sobre

Sobre

Kontakt

Według przypadku użycia

Zatrudnianie boczne
Różnorodność i integracja
Wielkość zatrudnienia
Zdalne zatrudnianie
Zatrudnienie robotników
Zatrudnianie freelancerów
Zatrudnianie w kampusie

Według typu testu

Testy specyficzne dla roli
Testy programistyczne
Testy umiejętności programowania
Testy zdolności poznawczych
CEFR
Testy językowe
Ocena sytuacji
Test pisania na klawiaturze
Testy kodowania
Testy psychometryczne

[email protected]

|

[email protected]

[email protected]


[email protected]

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram

©2024 Testlify Wszelkie prawa zastrzeżone

  • Tab 1
  • Tab 2
  • Tab 3
  • Tab 4
  • Tab 5

Get email notifications whenever Workable creates, updates or resolves an incident.Email address:

Get incident updates and maintenance status messages in Slack.

Subscribe via slack

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Contact
Demo
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Name *
Wczytywanie

4.8

[fluentform id=”23″]

Get 40% off on your first year’s billing!

Hurry and make the most of this special offer before it expires.

New customers only.

[fluentform id=”21″]

Test library request

These are upcoming tests. If you wish to prioritize this test request, we can curate it for you at an additional cost.

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Wczytywanie

SEO Specialist (Beginner)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

SEO Specialist (Intermediate)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

Oracle PeopleSoft

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

View details

Workday Software

medium
18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

View details

Microsoft Windows Server

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

View details

Adobe Creative Cloud software

medium
18 Questions
20 Min

Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

View details

Autodesk Revit

medium
18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

View details

Epic Systems

medium
18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

View details

Microsoft Outlook

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

View details

Shell script

medium
18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

View details

Microsoft Teams

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

View details

Zoom

medium
18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

View details

Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

View details

Atlassian Bamboo

medium
18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

View details

Objective C

medium
18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

View details

Marketo Marketing Automation

medium
18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

View details

LinkedIn

medium
18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

View details

Microsoft Access

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

View details

SAP Software

medium
18 Questions
20 Min

The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

View details

Teradata Database

medium
18 Questions
20 Min

The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

View details

Oracle Java

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

View details

Microsoft Office software

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

View details

Trimble SketchUp Pro

medium
18 Questions
20 Min

The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

View details

Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

medium
18 Questions
20 Min

Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

View details

Red Hat OpenShift

medium
18 Questions
20 Min

The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

View details

Facebook

medium
18 Questions
20 Min

The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

View details

Transact-SQL

medium
18 Questions
20 Min

Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

View details

Amazon Elastic Compute Cloud EC2

medium
18 Questions
20 Min

Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

View details

Microsoft Active Server Pages (ASP)

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

View details

Apple macOS

medium
18 Questions
20 Min

Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

View details
Manage Cookie Consent
Używamy plików cookie i innych technologii, aby poprawić komfort przeglądania naszej witryny.
Functional Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statistics
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Manage {vendor_count} vendors Przeczytaj więcej o tych celach
View preferences
{title} {title} {title}
Przewiń na górę
  • produkt
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • Pytania do wywiadów wideo
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • cennik
  • Rozwiązania
    • Przez przemysł
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użycia
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testu
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmy
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • Sobre
    • Sobre
    • obsługa klienta