Dlaczego przygotowaliśmy ten test?

Sprawdzenie wyniku Words Per Minute (WPM) kandydata nigdy nie było łatwiejsze. Przygotowaliśmy ten darmowy test pisania na klawiaturze, aby zapewnić szybki i łatwy sposób sprawdzenia szybkości pisania kandydata;

Wypróbuj za darmo Zamów demo
test pisania na klawiaturze

Nasza platforma oferuje szereg funkcji, które pomogą ci poprawić umiejętności pisania na klawiaturze. Oto niektóre z głównych funkcji, które oferujemy:

Dostosuj czas testu i poziom trudności

Możesz wybrać długość testu pisania na klawiaturze, z opcjami od 30 do 120 sekund. Możesz także dostosować poziom trudności testu, aby znaleźć odpowiednie dopasowanie do zadania.

Spersonalizowane fragmenty

Możesz użyć jednego z fragmentów, które stworzyliśmy dla Ciebie lub stworzyć własny, dodając go w polu tekstowym. Pozwala to sprawdzić biegłość kandydata, która jest istotna dla zadania, niezależnie od tego, czy jest to dokument związany z pracą, czy osobisty esej.

Szczegółowe wyniki

Po ukończeniu testu otrzymasz szczegółowy raport pokazujący szybkość pisania, dokładność i inne istotne wskaźniki. Pozwala to zobaczyć wyniki kandydata i zatrudnić osobę idealnie pasującą do danej roli.

Szczegółowe wyniki

Biblioteka treści

Ponad 500 szablonów dostępnych do wyboru, Testlify ma niestandardowy test dla każdej roli. Od testowania programistów po sprzedaż
Przedstawiciele, każdy test oferuje odpowiednie przykładowe odpowiedzi i wiele różnych typów pytań, które można dostosować do konkretnych wymagań.

Wiele rodzajów pytań

Aby zaangażować kandydatów i w pełni zanurzyć ich w zadaniu, oferujemy różne rodzaje pytań. Nasze oceny oferują doświadczenie, które ocenia, w jaki sposób kandydaci będą faktycznie wykonywać codzienne obowiązki, wykorzystując różne rodzaje pytań, takie jak prezentacje do zadań na żywo i problemy z kodowaniem.

Funkcje zapobiegające oszustwom

Dzięki charakterystycznym funkcjom zapobiegającym oszustwom Testlify eliminuje oszustwa bez dodawania stronniczości. Możesz mieć pewność, że egzamin jest sprawiedliwy dla wszystkich kandydatów, a wyniki są wiarygodne dzięki funkcjom takim jak proctoring i randomizacja pytań.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 na G2
ats integration one removebg preview 1.png 12

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
ats integration two removebg preview.png 9

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Długość testu pisania na klawiaturze może wahać się od 30 do 120 sekund. Konkretna długość testu może zostać dostosowana przez twórcę testu.

Tak, możesz użyć jednego z fragmentów udostępnionych przez platformę lub utworzyć własny, dodając go do udostępnionego pola tekstowego.

Szybkość pisania jest obliczana poprzez podzielenie liczby wpisanych słów przez czas potrzebny na ich wpisanie. Na przykład, jeśli wpiszesz 50 słów w ciągu 1 minuty, prędkość pisania wyniesie 50 słów na minutę.

Po ukończeniu testu zobaczysz ekran pokazujący szybkość pisania, dokładność i inne istotne wskaźniki. Ogólnie rzecz biorąc, wynik pozytywny jest określany przez pracodawcę lub twórcę testu i zależy od konkretnych wymagań stanowiska lub programu.

Oceny przed zatrudnieniem oparte na sztucznej inteligencji Testlify pomagają firmom mierzyć umiejętności i dopasowanie kandydata do stanowiska. Testy te pozwalają na szybką selekcję kandydatów i eliminują stronniczość przy zatrudnianiu, zwiększając tym samym produktywność rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji. Nasza unikalna technologia oceny jest sprawdzonym rozwiązaniem przeciwko wysokim wskaźnikom rotacji pracowników.

Pytania będą zależeć od branży i roli zawodowej dla konkretnej oceny online. Mogą one obejmować MCQ (pytania wielokrotnego wyboru), pytania wideo, pytania otwarte (odpowiedzi pisemne lub krótkie odpowiedzi). Wkrótce dodamy pytania programistyczne (do testów kodowania).

Testy na platformie dzielą się na 3 główne typy, powiązane z konkretnymi umiejętnościami i stanowiskami.

Testy techniczne (programowanie, oprogramowanie, umiejętności specyficzne dla roli, DevOps, finanse, księgowość)

Testy zdolności poznawczych (umiejętności)

Testy osobowości, kultury i oceny sytuacji