Twórz świetne zespoły
Testlify pomaga w opracowaniu usprawnionego procesu rekrutacji, który pokochają kandydaci i zespoły rekrutacyjne, umożliwiając znalezienie najlepszych talentów z dowolnego miejsca na świecie.
Przygotuj swój startup do łatwego skalowania
Na dużą skalę przepływy pracy, procesy i kontrole są skomplikowane. Rozumiemy to, pracując z czołowymi firmami z listy Fortune 100, a także z szybko rozwijającymi się startupami. Wspieramy Cię, jeśli chodzi o skalowanie, ocenę i zatrudnianie z łatwością.
Stwórz ustandaryzowane zasady zatrudniania, które będzie można skalować bez obniżania jakości. Podnieś poprzeczkę umiejętności w całej organizacji, aby przyciągnąć utalentowanych kandydatów.
Identyfikacja umiejętności wykraczających poza CV
CV nie prezentują umiejętności kandydata. Odkryj prawdziwy potencjał kandydatów dzięki obiektywnym ocenom umiejętności, aby zmniejszyć uprzedzenia, poszerzyć pulę talentów i osiągnąć cele związane z zatrudnianiem.
Unikanie kosztownych pomyłek w zatrudnieniu
Według Linkedinsurvey, 89% źle zatrudnionych pracowników nie posiada ważnych umiejętności, takich jak zdolność adaptacji, zarządzanie czasem i umiejętność rozwiązywania problemów. Testując i oceniając umiejętności każdego kandydata do pracy, można uniknąć kosztownych pomyłek w zatrudnieniu i z pewnością podejmować decyzje dotyczące startupu.
Dzięki wielu formatom pytań, takim jak arkusze kalkulacyjne, prezentacje, wyzwania związane z kodem i inne, można sprawdzić, jak kandydat radzi sobie z wyzwaniami związanymi ze stanowiskiem.
Obniżenie kosztów zatrudnienia
Wyjdź poza wywiady wideo. Jedna ocena może zbadać różne kompetencje, w tym umiejętności techniczne lub specyficzne dla oprogramowania, i zastąpić wiele etapów rekrutacji, aby proces był bezproblemowy!
Zapewnienie wciągającego doświadczenia
Daj poszukującym pracy przekonujący powód, aby dołączyli do Twojego startupu. Zaangażuj ich we wnikliwą ocenę, która pokaże, z czym wiąże się dane stanowisko.
Efektywny sposób zatrudniania na dużą skalę
Testlify daje możliwość szybkiego skalowania zespołów i konkurowania o największe talenty poprzez zapewnienie płynnego procesu rekrutacji. Nie ma lepszego podejścia do dokładnej oceny i wyboru kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami.
Szeroka biblioteka testów
Wybierz spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.
Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do roli i dodaj niestandardowe pytania zgodnie z wymaganiami;
Mądrze dobieraj pracowników
Testlify oferuje testy, które można dostosować do konkretnych potrzeb.
Aby dowiedzieć się więcej o potencjale kandydata, zorganizuj i zautomatyzuj sprawdzanie nieskończonej liczby aplikacji.
Nasze testy spełniają najwyższe kryteria dzięki ich dokładności, niezawodności i opracowaniu przez specjalistów w danej dziedzinie.
Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:
W tym zdolności i umiejętności nietechniczne:
Zautomatyzowane oceny
Testlify zajmie się resztą!
Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:
Nasze platformy oferują:
Teraz Twój zespół ds. rekrutacji może dzielić się spostrzeżeniami, aby łatwo porównywać duże ilości kandydatów i szybko wybierać najlepsze talenty;
Umożliwia to zespołowi rekrutacyjnemu szybsze podejmowanie świadomych decyzji dzięki testom zgodnym ze standardami branżowymi.
Mniej zgadywania, lepsza ocena!
Nasze oceny talentów zawierają predefiniowane testy dla ról IT, w tym:
Zmień sposób zatrudniania z Testlify
Ocena talentów może pomóc usprawnić proces rekrutacji i zmniejszyć złożoność wyboru osób na stanowiska IT;
Nie musisz zgadywać, czy kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz.
Dokładna ocena różnych umiejętności, w tym języków, programowania, oprogramowania, zdolności poznawczych i innych.
Często zadawane pytania (FAQ)
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
